GROUPE MORIN Salaire
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Miramas
AVENUE DE GRECE, 13140 MIRAMAS
SIREN:
833552615Les salaires sur les positions chez GROUPE MORIN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GROUPE MORIN recrute pour des postes:
mécanicienne automobile
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- intervention de service rapide
- détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- procédures d'entretien de véhicules
Rémunération
- horaire de 11,27 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois
manoeuvre
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents National
Responsabilité
- rattaché au Chef de Chantier, vous préparez le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'éxécution des travaux de démolition
responsable de magasin
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- manager de terrain, vous encadrez et animez votre équipe . Dans toutes vos missions, vous bénéficiez des supports des services de notre siège
- vous avez à coeur d'assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Manager de terrain, vous encadrez et animez votre équipe
- dans ce cadre, rattaché à l'Animateur régional du Groupe, et en proximité avec notre Directeur Général du réseau commercial, vous aurez en charge d'optimiser les résultats de votre magasin d'une surface de 1200m², dans le respect de notre politique commerciale
- dans toutes vos missions, vous bénéficierez des supports des services de notre siège
Exigences
- de formation commerciale , vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions de responsable de magasin où vous avez développé des compétences avérées en management d'équipe commerciale dans le domaine de la distribution, idéalement en distribution spécialisée
- vous êtes dynamique, rigoureux, disponible, et souhaitez intégrer un groupe à taille humaine
- de formation commerciale , vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience sur des fonctions de responsable de magasin où vous avez développé des compétences avérées en management d’équipe commerciale dans le domaine de la distribution, idéalement en distribution spécialisée
- vous êtes dynamique, rigoureux, disponible et souhaitez intégrer un groupe à taille humaine
- de formation commerciale , vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur des fonctions de responsable de magasin où vous avez développé des compétences avérées en management d'équipe commerciale dans le domaine de la distribution, idéalement en distribution spécialisée.Vous êtes dynamique, rigoureux, disponible, et souhaitez intégrer un groupe à taille humaine
conducteur de travaux
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- améliorer les process de production et anticiper les évolutions
- manager les équipes
- anticiper la préparation des chantiers
- assurer la planification et le suivi des travaux
- cette liste est non exhaustive . Vous pourrez être amené à effectuer d’autres activités
- réceptionner le chantier et être garant de la facturation
Exigences
- connaissance des outils bureautiques
- détention du permis B
- expérience exigée de 3 ans
technicien
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- sur la qualité
- rédaction des modes opératoires
- être garant du processus d’amélioration continue
- veille réglementaire
- assurer un reporting hebdomadaire des audits chantiers réalisés
- documenter le système d’organisation générale et déterminer l’ensemble des processus de l’entreprise
- communiquer et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques environnementales pour les intégrer sur chacun des chantiers
- définir, mettre en place des mesures correctives avec les équipes et s’assurer de leur suivi
Exigences
- expérience secteur bâtiment appréciée. Formation HSE impérative
- savoir créer du lien avec les équipes
juriste
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 959,00€ à 3 000,00€ par mois
- 2 198,00€ à 3 500,00€ par mois
- 2 500,00€ à 3 300,00€ par mois
Responsabilité
- contribuer au système de pilotage de l’entreprise
- garantir la sécurité juridique sur les questions relatives au droit public au sein du Groupe
- contrôle des passations des marchés , actes et conventions
- conseiller les opérationnels et managers durant l’ensemble des phases des marchés publics et privés
- rédaction des documents relatifs à la passation des marchés
- être garant, piloter et suivre le budget de fonctionnement de son périmètre d’actions
- piloter le développement des compétences
- assurer la gestion des contentieux RH en lien avec les avocats spécialisés
Exigences
- expérience secteur public appréciée ainsi qu’une expérience RH
- connaitre le secteur du Batiment/des travaux serait un atout à votre candidature
directeur général
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- le-la Directeur Général a pour mission de garantir la pérennité et le succès de l’organisation
- le-La Directeur général a pour mission de garantir la pérennité et le succès de l’organisation du Groupe
- superviser la circulation d’information entre les services et auprès des salariés
- etre garant du bon climat social de l’entreprise
- suivre et analyser les données de l’activité de l’entreprise et proposer des axes d’amélioration avec la mise en place de processus adaptés
- superviser l’intégralité des projets de l’entreprise
- pilotage de l’entreprise : rendre compte au PDG, assumer les responsabilités de gestion administrative, économique, financière et comptable de l’entreprise, suivre et analyser les données de l’activité, proposer des axes d’amléioration avec la mise en place de processus adaptés, superviser l’intégralité de sprojets de l’entreprise, superviser la politique RH et venir en soutien du RHH sur les aspects décisionnaires, définir et suivre avec le directeur d’exploitation les principaux indicateurs de performance, arbitrer les appels d’offres sur la base des remontées du CODIR
- définir et être le garant de la bonne réalisation des objectifs de son équipe et de l’entreprise
Exigences
- ® Maitriser les outils informatiques
- ® Maitriser les techniques de management
- poste à pourvoir en CDI
monteur
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- expérience de 3 à 5 ans sur le montage d’opérations immobilières
- culture technique et juridique solide avec une bonne approche de l’économie des dossiers
- bon relationnel, adaptable
- autonome, dynamique
- maîtrise de l’informatique et détention du permis B exigé
- motivation
- formation supérieure type diplôme universitaire Bac +3
Responsabilité
- véritable expert immobilier, vous devez avoir des compétences dans de multiples domaines notamment techniques. Vous serez le représentant technique de Morin Immobilier en tant que Maître d’Ouvrage
- piloter la phase construction : lancer les DCE auprès des différents professionnels du bâtiment puis négocier les contrats avec ces derniers
- participer à l’attribution des marchés
- assurer la levée des réserves en vue de la livraison du projet dans les délais impartis
- après 60 ans d’existence, le Groupe Morin c’est plus de 100 collaborateurs répartis sur 7 départements, pour toujours assurer notre proximité et notre réactivité en rassemblant toutes les compétences existantes sur le marché de l'isolation thermique par l'extérieur à la finition des murs et des sols
- rassemblant toutes les compétences existantes sur le marché de la peinture, de l'isolation thermique par l'extérieur à la finition des murs et des sols, le Groupe MORIN reste en développement constant
- participer au montage de l’opération dès l’étude de faisabilité en lien avec la Responsable des projets immobiliers et le Président du Groupe
- gérer l’année de Garantie Parfait Achèvement
chef de chantier
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 900,00€ à 2 560,00€ par mois
- 24 690,00€ à 40 735,00€ par an
Exigences
- profil qualifié en ITE, Enduits et / ou Finition bardage
- expérience d’un an minimum dans un poste similaire
- des déplacements fréquents sont à prévoir pour les besoins des fonctions
Responsabilité
- analyser les dossiers sur le plan technique
- préparation du chantier
- encadrer l’activité de l’équipe
- gérer le planning et les heures produites
- analyser les dossiers sur le plan administratif et technique
- évaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier
- veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures
- passer les commandes directement avec les fournisseurs
chef d'équipe
Exigences
- profil qualifié en ITE, Enduits et / ou Finition bardage
- expérience d’un an minimum dans un poste similaire
Responsabilité
- mettre en œuvre les différents procédés d’isolation thermique par l’extérieur, dans le respect des modes opératoires et des règles de sécurité
- préparer le support au procédé ITE, en effectuant les traitements adaptés
- mettre en place une ossature ou un rail de départ
- coordonner l’action des sous-traitants
- poser des panneaux isolants, en utilisant le mode de fixation approprié
- traiter les principaux points singuliers
- coordonner et réguler l’activité du chantier
- définir les plannings et les affectations d’équipe au quotidien