GROUPE PAYANT Salaire
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Domène
45 ROUTE DE SAVOIE, 38420 DOMENE
SIREN:
493591432
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez GROUPE PAYANT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur d'agence
responsable développement
commercial
coordinateur
mecanicien
assistant administratif

Comparaison des salaires — directeur d'agence

Médiane du marché : 4375 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NEPTUNE RH 5833 € +33.3%
BUCKLER SECURITY 5000 € +14.3%
GROUPE PAYANT 4166 € -4.8%
BOAS 3750 € -14.3%
SKILL DEALER 3333 € -23.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GROUPE PAYANT recrute pour des postes:

technico commercial

Commerce

  • construction
  • Construction

Avantages

  • ordinateur portable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • développer la part de marché et le chiffre d'affaires sur votre zone géographique
  • identifier et prospecter les nouveaux clients
  • identifier les besoins du client et proposer les devis
  • présenter les produits, négocier et conclure les ventes dans le but de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité
  • gérer et fidéliser le portefeuille client existant
  • être en veille par rapport aux actions de la concurrence sur son secteur
  • suivre les affaires en cours et communiquer périodiquement sur les évolutions à son supérieur hiérarchique
  • tenir à jour le fichier clients qualitativement et quantitativement

Exigences

  • vous connaissez idéalement le tissu local et les réseaux d’influence
  • vous êtes passionnés par les machines
  • vous avez le sens du relationnel client et du résultat
  • votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre dynamisme seront vos alliés
  • technico-commercial ou similaire: 1 an
  • vous avez envie de faire partie d’une aventure familiale, qui a débuté en 1951, et d’évoluer dans une entreprise leader sur son secteur, dont l’ADN résonne avec “passion du service, qualité et innovation” ? Alors rejoignez le Groupe PAYANT
  • rejoindre le Groupe PAYANT, c’est rejoindre une entreprise familiale, innovante et dynamique

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • rechercher des informations documentaires

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • piloter la connectivité

electricien

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une connaissance des systèmes embarqués, signaux PWM, lecture de trame, et programmation de microcontrôleurs idéalement avec MPLAB
  • idéalement diplômé d’un bac+2 ou bac+ 3 avec une spécialité électricité et une expérience professionnelle minimum de 2 ans
  • vous maitrisez des systèmes de numération binaire, hexa etc, et êtes capable de faire du diagnostic sur cartes électroniques, de modifier des schémas électriques de machines et d’utiliser les outils de diagnostic tels qu’oscilloscope et picoscope
  • vous êtes reconnu pour votre goût du travail bien fait, votre rigueur et vos capacités d’adaptation.  Votre curiosité, votre ténacité et votre aptitude à travailler en équipe, vous permettront de mener à bien les missions confiées pour ce poste
  • enfin, si vous avez un attrait particulier pour le milieu des engins mobiles dans les domaines cités ci-dessus, alors vous ne manquerez pas de polyvalence et de diversité au sein de notre atelier

Responsabilité

  • vous réalisez des montages et adaptation d’accessoires neufs
  • vous êtes en charge des études et de la bonne réalisation des modifications spécifiques sur les engins mobiles, en lien avec le Responsable d’Atelier
  • après avoir établi la liste de pièces nécessaires à la réparation, vous effectuez les travaux de réparation et reconditionnement des matériels en vous aidant des notices et dossiers techniques des constructeurs
  • vous travaillez en collaboration avec les autres corps de métier de l’atelier
  • L’ensemble des travaux effectués sur les engins mobiles doivent faire l’objet d’un respect strict des consignes de sécurité et du port des EPI

responsable de magasin

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rémunération entre 40 000 et 45 000 euros annuel brut
  • S’assurer du Rapprochements des factures et des BL
  • piloté par le Directeur commercial pièces de rechange du Groupe, vous serez en charge de l’achat, de la vente de pièces de rechange de la division Travaux public et du management de l’équipe magasin
  • gérer les commandes fournisseurs « constructeurs »
  • veiller au respect de la bonne conformité du Processus Achat
  • etre acteur sur l’évolution des compétences de son équipe
  • elaborer les devis client, suivre la commande et la politique de remise client
  • créer les pièces dans l’ERP et gérer les remplacements

Exigences

  • vous avez des réelles capacités d’organisation de travail et une rigueur dans le suivi de vos dossiers
  • vous avez des compétences en management d’équipe, en vente et en commerce
  • vous avez de bonnes connaissances sur les processus achat et la gestion des stocks
  • vous êtes doté d’un bon relationnel et d’un bon sens de la communication. Vous êtes motivé et dynamique. Vous êtes très à l’aise avec les chiffres

technicien de maintenance informatique

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
  • 25 000 à 30 000 € brut annuel sur 13 mois

Responsabilité

  • installer et maintenir la téléphonie de l’entreprise
  • développer le reporting de l’entreprise
  • installer et maintenir des postes clients
  • installer et maintenir les serveurs
  • installer et maintenir le réseau VPN
  • établir des devis
  • assurer la sécurité informatique
  • assurer l’intermédiaire entre nos partenaires éditeurs et nos collaborateurs

Exigences

  • vous avez un caractère dynamique et enthousiaste, vous maîtrisez la bureautique, et l’orthographe
  • vous avez un caractère dynamique et enthousiaste, vous maîtrisez la bureautique et l’orthographe
  • sens du service développé
  • > Compétences et savoirs-être
  • titulaire au minimum d’un BAC+2 en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie en tant qu’informaticien technique au sein d’une société de distribution multi-sites ou d’une SSII
  • de manière générale, vous vous décrivez comme une personne autonome, ayant un bon esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
  • le relationnel et le sens de la communication font parties intégrantes de votre personnalité
  • > Conditions du poste

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • chaque année, vous suiviez et rédigez les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation

Rémunération

  • 1 750,00€ à 1 950,00€ par mois

Exigences

  • diplômé d’un BTS/Licence en gestion administrative ou RH/paie, vous avez une première expérience en tant qu’Assistant RH sur un poste polyvalent
  • nous attentons de vous un sens irréprochable de la confidentialité
  • en fonction du profil, vous pourrez être amené à être davantage impliqué sur la partie paie
  • un bon rédactionnel et une connaissance du pack office sont indispensables pour assurer vos missions au quotidien
  • diplômé d’un BTS ou d’une Licence en Gestion Administrative ou RH/Paie, vous avez une première expérience en tant qu’Assistant RH sur un poste polyvalent
  • assistant rh ou similaire: 1 an
  • vous vous qualifiez comme une personne ayant un bon contact avec les salariés tout en gardant une certaine discrétion. Un bon rédactionnel et une connaissance du pack office sont indispensables pour assurer vos missions au quotidien

Responsabilité

  • vous préparez les documents de suivi de période d’essai et les communiquez aux responsables
  • vous aidez la Responsable RH à la diffusion des offres d’emploi sur les sites partenaires
  • en paie vous participerez au contrôle des absences, vous prenez en charge les visites médicales d’embauche et de reprise, les déclarations d’accident du travail et des maladies, ainsi que le montage des dossiers de prévoyance
  • vous participerez au contrôle des absences, vous prenez en charge les visites médicales d’embauche et de reprise, les déclarations d’accident du travail et des maladies, ainsi que le montage des dossiers de prévoyance
  • vous rédigez les contrats de travail, prenez contact avec les candidats pour constituer les dossiers administratifs, et vous préparez les documents d’embauche du futur salarié
  • rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous avez pour mission principale d’assister le service dans ses missions quotidiennes en prenant en charge la partie administrative des ressources humaines et de la paie
  • rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous avez pour mission principale d’ assister le service dans ses missions quotidiennes , en prenant en charge la partie administrative des ressources humaines et de la paie
  • sur la partie recrutement, vous rédigez les contrats de travail, prenez contact avec les candidats pour constituer les dossiers administratifs et vous préparez les documents d’embauche du futur salarié

magasinier

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 100,00€ à 2 600,00€ par mois

Exigences

  • maitrise de l’outil informatique
  • vous vous définissez comme une personne ayant le sens du contact client et un bon esprit d’équipe
  • connaissances des pièces de rechanges TP
  • A pourvoir dès que possible
  • rigoureux , curieux , vous aimez la polyvalence
  • connaissances en mécanique souhaitées
  • vous avez de bonnes connaissances techniques des produits en matériels de Travaux Publics
  • CASES souhaité

Responsabilité

  • vous réceptionnez, contrôlez et assurer la gestion des stocks du magasin
  • vous passez des commandes chez les fournisseurs
  • vous réceptionnez les appels et vous apportez un conseil à la demande des clients
  • vous réceptionnez les appels et vous apportez un/des conseil à la demande des clients
  • vous réceptionnez et assurez le rangement des pièces dans le magasin
  • vous assurez le suivi du Rendu Pièces
  • vous assurez la préparation et l’expédition des commandes
  • vous référencez les pièces dans l’ERP si nécessaire

technicien forestier

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation technique Bac pro ou BTS en mécanique d’engins de TP, Forestier ou Agricole
  • savoir lire et interpréter des schémas hydrauliques et électriques, utiliser des notices ou dossiers techniques constructeur
  • être à l’aise avec l’outil informatique et les moyens de communication modernes
  • passionné , autonome et curieux , vous savez vous rendre disponible
  • poste à pourvoir en CDI

Responsabilité

  • rigoureux dans le traitement des bons d’intervention et l’administratif associé

coordinateur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • entre 28 000 et 32 000 annuel brut
  • 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • compétences Relationnelles et en relations humaines
  • bonnes compétences en relations humaines
  • qualité relationnel importante face aux contacts externes et internes
  • réactivité
  • vous possédez un grand sens du service client et du résultat
  • À l’aise avec l’outil informatique
  • résilience, Patience et pédagogie
  • communication prononcée

Responsabilité

  • réaliser les commandes fournisseurs répondant aux besoins techniciens
  • gérer les appels clients et assurer le support technique auprès des équipes techniques et commerciales
  • etablir les devis auprès des clients
  • répondre à la totalité des appels téléphoniques entrants des clients
  • établir les dossiers techniques auprès du constructeur : demande de support technique, problèmes techniques majeurs, garantie, goodwill
  • gérer et suivre les ordres de service (facturation, relance clients, intégration des O
  • etablir les dossiers techniques auprès du constructeur : Demande de support technique, Problèmes techniques majeurs, Garantie, Goodwill
  • après analyse des ORs retournés, communiquer au coordinateur technique les éléments nécessaires dans le cas d’un devis à réaliser

peintre

Exigences

  • idéalement, de niveau Bac spécialisé en peinture et carrosserie, vous avez une expérience de deux ans dans un poste similaire
  • rattaché au Responsable du service peinture vous intervenez sur les machines de nos clients déposées en atelier
  • méticuleux , rigoureux et dynamique, vous aimez le travail en équipe
  • poste à pourvoir en CDI
  • si notre offre vous intéresse, rejoignez une société qui fait vivre le sens du service et de la technique, aux valeurs inchangées depuis sa création : Innovation, Respect et Qualité
  • si notre offre vous intéresse, rejoignez une société qui fait vivre le sens du service et de la technique , aux valeurs inchangées depuis sa création : Innovation , Respect et Qualité
  • A ce titre, vos missions principales sont les suivantes

Responsabilité

  • établir la liste des pièces nécessaires à la réalisation des travaux
  • préparation des ingrédients pour réaliser votre peinture
  • assurer la maintenance de vos outils et de votre lieu de travail
  • réaliser les travaux de carrosserie
  • effectuer des travaux de réparation ou de finitions
  • effectuer les peintures des machines et des accessoires au sein de notre cabine de peinture
  • démonter et remonter les éléments à peindre sur les engins
  • préparer la machine avant peinture