Groupe Pierreval[[OuestJob]] Salaire
Les salaires sur les positions chez Groupe Pierreval[[OuestJob]]
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Groupe Pierreval[[OuestJob]] recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
chef de projet informatique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- gestion de la base de données relationnelles
- vous venez de l’informatique de gestion et vous avez déjà travaillé sur des projets tels que GED/CRM/ERP
- vous avez de solides expériences sur les bases de données relationnelles et comprenez parfaitement le fonctionnel et les attentes utilisateurs
- vous souhaitez un poste avec des missions variées et pluri-disciplinaires
- capacité d’analyse et de réactivité en résolution de problème
- capacité de communication
- esprit d’équipe
- savoir établir une gestion des risques
Responsabilité
- participer à la définition des solutions techniques pour les nouveaux projets
- intégrer les solutions techniques des éditeurs et les piloter
- piloter les évolutions fonctionnelles et techniques avec les chefs de projets fonctionnels
- réaliser les tableaux de bords nécessaires au pilotage
- participer à l’urbanisation et à l’industrialisation du SI applicatif
- participer à la définition des solutions techniques
- maitriser les flux inter-applicatifs existants et les faire évoluer
- analyse des problèmes techniques remontées et mise en place de correctif
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous assurez les relations avec les élus locaux et propriétaires en vue d’implanter des projets solaires photovoltaïques sur le territoire
- vous rejoignez Novalys Energie et vous relevez directement du Directeur de l’activité photovoltaïque
- vous jouez un rôle crucial dans l'expansion et la consolidation de notre clientèle
- vous amorcez les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains et sécurisez les terrains par la signature de promesses de bail
- vous garantissez une connaissance approfondie du marché et de la concurrence, en collectant des informations pertinentes et en analysant les tendances sectorielles
- vous effectuez un reporting régulier de vos activités
- vous mettez en œuvre une stratégie de prospection ciblée, en accord avec le plan d’actions établi avec le Directeur de l’activité photovoltaïque
- vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales et élaborez des plans pour les exploiter efficacement
Exigences
- vous êtes sérieux et organisé
- vous aimez le contact client, connaissez les techniques de vente et faites preuve d’une bonne élocution
concepteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME