Groupe Poste Habitat Salaire
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Paris 15 Vaugirard

Les salaires sur les positions chez Groupe Poste Habitat

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Groupe Poste Habitat 13000 € +372.7%
MISTER BILINGUE 4166 € +51.5%
INITIA 2333 € -15.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 2250 € -18.2%
ASCOR 2000 € -27.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Groupe Poste Habitat recrute pour des postes:

chef de projet informatique

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 45 000,00€ par an

Exigences

  • la gestion de projets, la maîtrise des langages informatiques et la conception fonctionnelle sont des compétences techniques que vous possédez
  • la connaissance du logiciel ULIS est vivement recommandé
  • technologies de l'information: 5 ans
  • votre capacité d'analyse et d’organisation ne sont plus à prouver
  • vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en mode projet et votre capacité à créer et innover
  • A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap
  • de formation supérieure dans les systèmes d'informations, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire et au sein d'un service informatique

Responsabilité

  • éventuellement, gérer un projet d’accompagnement du changement lié à la mise en œuvre du SI
  • définir les besoins métier et établir les spécifications fonctionnelles détaillées des besoins
  • assurer la maintenance évolutive
  • organiser, coordonner, animer l’équipe de maîtrise d’ouvrage du projet
  • taux de réponses aux candidatures : 79%
  • coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées
  • est responsable des événements survenant dans le projet
  • mettre en place le projet : outils de conduite de projet avec indicateurs nécessaires au suivi

responsable qualité

Exigences

  • vous avez une solide expérience de la gestion de proximité dans le logement social
  • votre sens de la communication et de la pédagogie ne sont plus à prouver
  • enfin vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
  • A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site appcast.io

Responsabilité

  • assurer le suivi administratif et financier des projets associatifs présentés
  • participer activement à l’élaboration du plan de prévention : recensement et état des lieux, proposition d’actions prioritaires, établissement et proposition du budget de prévention
  • etre un interlocuteur et un relai de ces partenaires vis-à-vis de la Direction du patrimoine et de la politique de la ville
  • participer activement à la préparation et à l’animation des rencontres annuelles avec les représentants de locataires
  • accompagner les nouveaux arrivants en optimisant leur intégration
  • rattaché au Directeur adjoint de la maintenance et de la proximité, vous contribuez à l’optimisation de la qualité de service, vous renforcez les partenariats avec les partenaires institutionnels et vous développez au sein de la direction la démarche de prévention des risques
  • participer activement aux différents séminaires et rencontres avec les personnels de proximité
  • concevoir et établir, en liaison avec la direction de la communication, un plan de communication annuel relatif aux travaux effectués dans les résidences, destiné aux amicales de locataires et collectivités locales concernées

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • temps plein, Contrat pro

Responsabilité

  • indicateurs de gestion
  • la Direction financière recherche un Contrôleur de gestion en alternance, sous l'autorité du Directeur Financier, vous participerez à l'activité et à l'évolution du pôle contrôle de gestion
  • vous participerez à la production, la validation, l'analyse et la mise en forme des indicateurs de gestion et des processus budgétaires
  • fondé en 1957, Toit et Joie
  • vous accompagnerez le développement des outils et leur mise en œuvre au sein du groupe

chargé de recrutement

Type de contrat

  • temps plein, Contrat pro

Responsabilité

  • fondée en 1957, Toit et Joie

comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 24 000,00€ à 26 000,00€ par an
  • 24 000,00€ à 26 000,00€ par an
  • 24 000,00€ à 26 000,00€ /mois

Exigences

  • titulaire d'un baccalauréat en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire
  • vous avez une bonne connaissance des techniques comptables et de la nomenclature comptable
  • votre sens de l'organisation vous permet de vous adapter rapidement à un nouvel environnement de travail et de traiter des données de masse
  • comptabilité: 2 ans
  • com ou similaire: 1 an
  • de formation bac+2 minimum en comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'une durée d'un an sur un poste similaire
  • durée du contrat : 6 mois

Responsabilité

  • comptabiliser les factures et situations de travaux en veillant si besoin à la bonne imputation entreprise générale / sous-traitant en veillant à la bonne application de la règle d’auto-liquidation de la TVA
  • rattaché à la Direction Financière, vous aurez en charge la gestion des factures et des comptes fournisseurs
  • pointer mensuellement les comptes fournisseurs
  • pointer et justifier les comptes fournisseurs
  • effectuer les règlements fournisseurs dans le respect des délais
  • vérifier l’imputation analytique des dépenses ainsi que la fiscalité appropriée
  • vérifier la bonne imputation du RIB fournisseur en cas de cession de créance
  • assurer l’enregistrement informatique des factures : scan et videocodage

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 38k€ et selon profil
  • à partir de 38 000,00€ par an
  • 38 000,00€ /an
  • 34 000,00€ à 37 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, Contrat pro
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • collecter et saisir des variables de paie
  • effectuer les soldes de tout compte
  • élaborer et contrôler des bulletins de paie
  • établir les états post-paie
  • réaliser et déclarer les charges sociales
  • fondée en 1957, Toit et Joie – Poste Habitat est un opérateur du logement social innovant en termes de projet, d’hébergement et d’accompagnement social
  • fondée en 1957, Toit et Joie
  • gérer et suivre les dossiers

Exigences

  • rigoureux et organisé , votre implication et votre parfaite maitrise des techniques de paie vous permettront d’être opérationnel rapidement
  • réactif et méthodique vous savez gérer les priorités et êtes à l’aise avec les outils du Pack office
  • vos qualités relationnelles alliées à un goût prononcé pour le travail en équipe sont des atouts indispensables pour réussir votre mission
  • gestionnaire de paie confirmé ou similaire: 5 ans
  • gestionna ou similaire: 1 an
  • réactif et méthodique vous savez gérer les priorités et êtes à l’aise avec les outils du Pack office. Vos qualités relationnelles alliées à un goût prononcé pour le travail en équipe sont des atouts indispensables pour réussir votre mission

acheteur

Exigences

  • doté d’une aisance relationnelle, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre capacité à négocier et à gérer les priorités
  • de formation supérieure dans le domaine juridique, vous maîtrisez le code de la commande publique et vous connaissez les règles de gestion et des procédures relatives aux appels d’offres des acheteurs privés soumis aux dispositions du Code de la commande publique
  • aussi, si votre sens du collectif, votre autonomie et votre rigueur ne sont plus à prouver, n’hésitez plus, postulez

Responsabilité

  • participer à la communication : rédaction de notes, de courriers, de fiches récapitulatives contrats et diffusion
  • participer au suivi de l’exécution des marchés en cours : organisation des réunions régulières avec les prestataires, veiller au respect des clauses contractuelles
  • mettre en place le démarrage du marché et accompagner les services prescripteurs et les utilisateurs dans le suivi de l'exécution de leurs prestations
  • participation et animation des réunions contrat
  • participer à la gestion et mise à jour de la base fournisseurs et de la base contrats
  • analyser les besoins et le périmètre du marché, définir le projet et la stratégie achats et rédiger le Dossier de Consultation des Entreprises, en collaboration avec les prescripteurs
  • gérer les échanges avec les clients internes et externes, traiter les éventuels litiges avec les fournisseurs
  • participer au processus d'évaluation des fournisseurs

conseiller clientèle

Responsabilité

  •  Accueil et réponse de premier niveau
  • gestion des appels entrants et sortants et des sollicitations multicanales
  • accueillir les locataires, prospects et partenaires avec une posture d’écoute, de reformulation et de qualité de service
  • apporter des réponses de premier niveau fiables, dans le respect du cadre réglementaire et des procédures en vigueur
  •  Qualification, traitement et orientation des demandes
  • qualifier, enregistrer, tracer et suivre les demandes dans les outils dédiés
  • réaliser le traitement de premier niveau des demandes, dans le cadre de demandes de niveau deux, orienter vers l’interlocuteur compétent
  • coopérer avec les directions internes pour faciliter le traitement des sollicitations

Exigences

  • vous maîtrisez les techniques d’accueil, d’écoute et de reformulation, ainsi que la qualification et le suivi des demandes, dans le respect des procédures et des règles de confidentialité
  • À l’aise avec les outils informatiques, vous savez prioriser les sollicitations, orienter efficacement les demandes et rédiger des réponses claires et structurées
  • reconnu pour votre sens du service, votre rigueur et votre diplomatie, vous faites preuve d’adaptabilité, d’esprit d’équipe et de réactivité, notamment en contexte d’activité soutenue

technicien

Responsabilité

  • diagnostiquer et résoudre les incidents de premier niveau
  • assister l’utilisateur dans l’usage des outils mis à sa disposition
  • gérer le parc informatique
  • traiter la demande
  • alimenter la base de connaissance existante
  • réaliser un reporting mensuel
  • suivre la résolution des incidents
  • clôturer les tickets après vérification auprès du déclarant

Exigences

  • vous disposez d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et rendre service aux utilisateurs
  • vous préparez un diplôme Bac +3 dans le domaine de l’informatique

juriste

Responsabilité

  • en lien étroit avec l’équipe juridique, vous participerez à la gestion de la vie sociale des différentes entités du groupe
  • vous serez également en relation avec les différents interlocuteurs internes afin de coordonner la production des documents nécessaires
  • vous participerez à la préparation des dossiers, au suivi des opérations et à la coordination avec les conseils externes
  • cette alternance vous permettra de développer une vision concrète et stratégique du droit des sociétés appliqué au secteur du logement social
  • À ce titre, vous contribuerez à la préparation des instances , à l’organisation des réunions ainsi qu’à la rédaction des convocations, ordres du jour et procès-verbaux
  • vous interviendrez également sur le suivi des formalités légales et réglementaires, notamment à l’issue des instances, en participant aux dépôts, publications et à la mise à jour des registres et documents statutaires
  • dans un contexte de structuration des pratiques, vous contribuerez au suivi des sujets de gouvernance, en accompagnant l’équipe dans la mise en œuvre des procédures internes et dans la veille juridique liée aux obligations des sociétés anonymes d’HLM et des coopératives
  • par ailleurs, vous serez associé aux opérations structurantes du groupe, telles que les projets de transformation des sociétés ou les opérations de croissance externe

Exigences

  • votre capacité à travailler en équipe, votre discrétion et votre respect de la confidentialité seront essentiels dans ce poste
  • vous préparez une formation supérieure en droit , avec une spécialisation en droit des sociétés, droit immobilier ou droit public
  • vous disposez de bonnes connaissances en gouvernance d’entreprise et des obligations juridiques des sociétés. Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre sens de l’organisation
  • votre intérêt pour le secteur du logement social et votre envie d’évoluer dans un environnement en constante évolution seront des atouts pour réussir dans cette alternance
  • poste en alternance à pourvoir à partir de septembre 2026