GROUPE QUALITAT Salaire
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Clichy

Les salaires sur les positions chez GROUPE QUALITAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de recrutement

Comparaison des salaires — chargé de recrutement

Médiane du marché : 2374 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BENTIN 3333 € +40.4%
GROUPE QUALITAT 2916 € +22.8%
QUICK SOURCE 2916 € +22.8%
CREDIT AGRICOLE ALPES PROVENCE 2683 € +13%
CHEZ SWITCH 1747 € -26.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GROUPE QUALITAT recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • comprendre les besoins des différents managers et les transcrire en recrutement
  • rechercher, contacter et qualifier les candidats aux postes ouverts
  • identifier les meilleurs canaux de recrutement du secteur
  • améliorer l'efficacité de la chaine de recrutement
  • suivre l'évolution des carrières de nos collaborateurs en poste
  • organiser des partenariats avec des écoles et centres de formation
  • développer l'attractivité du groupe
  • travailler le réseau des collaborateurs présents et doper la cooptation

Exigences

  • diplômé d’un Bac+4 / Bac+5 dans une formation liée aux ressources humaines, vous possédez une première expérience en recrutement idéalement acquise dans le domaine technique du bâtiment
  • vous êtes également doté d'un excellent relationnel, d'une appétence pour les métiers techniques et les environnements pénuriques

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

diagnostiqueur immobilier

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Réaliser des diagnostics amiante et plomb pour la vente, les travaux, la démolition et la gestion des bâtiments.
  • Réaliser des diagnostics DPE, gaz, électricité et termites.
  • Réaliser des diagnostics PEMD et CVAT.
  • Préparer les missions, réaliser les interventions et rédiger les rapports.
  • Gérer les aléas, le service après-vente et la relation client.
  • Accompagner et encadrer d'autres professionnels sur des chantiers de grande ampleur.
  • Participer à l'amélioration technique, sécuritaire et environnementale des bâtiments.
  • Contribuer au développement de nouveaux marchés liés à l'économie circulaire et au réemploi.

Avantages

  • Sessions d'accueil pour faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Possibilité de progresser au sein d'une société en développement dans le domaine environnemental.
  • Partage des connaissances entre collègues.

technicien préleveur d'air

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Lire, comprendre et valider sur site les stratégies d'échantillonnage.
  • Réaliser des prélèvements d'air selon les normes réglementaires.
  • Installer et programmer des équipements de mesure fixe.
  • Livrer les échantillons au laboratoire.
  • Lire les analyses du laboratoire et rédiger des rapports d'intervention.
  • Accompagner les diagnostiqueurs lors des repérages d'amiante avant travaux ou démolition.

Avantages

  • Sessions d'accueil pour faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Possibilités de progression au sein d'une société en développement.
  • Partage des connaissances entre collègues.