GROUPE SGP Salaire
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Metz
15 RUE DES CHARPENTIERS, 57070 METZ
Téléphone:
+33 3 87 61 11 60
SIREN:
484733043
Agences de sécurité

Les salaires sur les positions chez GROUPE SGP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction
saunier
agent de gardiennage

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +23%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.4%
GROUPE SGP 1850 € -14.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GROUPE SGP recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • réaliser la gestion courante du service paie

Rémunération

  • mensuel de 1678,95 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • être le/la référent technique pour les GP
  • participer aux déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • coordonner la production de la paie et l'activité du service
  • vérifier la bonne saisie des variables sur le logiciel SAGE
  • garantir la bonne application des règles en matière d'indemnisation, de calcul des congés, de l'ancienneté etc
  • participer à la fiabilisation des données paie
  • réaliser et suivre des tableaux de bord

assistant de direction

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1850,00 EUR par mois

Responsabilité

  • la gestion de la relation avec les clients
  • la gestion des réclamations clients et litiges éventuels
  • L'établissement de devis et la vérification des factures
  • la mise en place d'un suivi des dossiers clients

Exigences

  • vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, mais aussi de capacité de synthèse et d'analyse
  • vous faites preuve de réactivé et êtes résistant au stress
  • idéalement, vous avez déjà une expérience d'au moins 1 an sur le même poste et/ou êtes diplômé dans le domaine de la gestion , vous permettant ainsi d'être autonome sur le poste d'Assistant de direction
  • le poste d'Assistant de direction demande une très bonne maitrise des outils bureautiques ainsi qu'un très bon niveau en orthographe
  • expérience :- 1 an, 1 à 7 ans
  • niveau de qualification : Technicien/Employé Bac +2

technicienne

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • 2000,00 à 2100,00 EUR par mois

Exigences

  • de formation BTS/DUT maintenance informatique et/ou d'une expérience similaire souhaitée
  • votre sens des responsabilités, vos connaissances techniques et votre sens de l'écoute, vous permettront de mener à bien les missions confiées
  • débutant accepté car si vous avez l'envie, nous vous apporterons les compétences manquantes
  • vous pouvez être amené à vous déplacer ponctuellement sur les idfférentes agences ou dans le cadre de la mise en place de nouveaux marchés
  • expérience : - 1 an, 1 à 7 ans
  • niveau de qualification : Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • enfin, les certifications ISO 45001 et Qualisécurité viennent renforcer la stratégie du groupe guidée par l'excellence de service
  • vous Travaillerez en collaboration avec le DPO et le DSI dans la mise en place de procedure en lien avec la sécurité informatique
  • assister, dépanner et assurer un support technique auprès des utilisateurs en local et distant
  • configurer et assurer la maintenance du parc téléphonique de l'ensemble des sociétés
  • participer aux projets informatiques de l'ensemble des sociétés
  • C'est dans cette continuité d'excellence de service et de différenciation, que nous souhaitons continuer notre expansion
  • gérer et suivre les demandes du responsable et incidents techniques
  • être force de proposition quant aux nouvelles applications et logiciels pouvant améliorer la sécurité informatique et/ou les processus internes

assistant rh

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • 1850,00 EUR par mois
  • 1800,00 à 1900,00 EUR par mois

Responsabilité

  • vous assurez les réponses aux questions quotidiennes des agents et des chefs de site. Vous intervenez ponctuellement dans le cadre d'organisation de formation au sein de l'agence
  • rédaction des contrats et des avenants
  • enfin, les certifications ISO 45001 et Qualisécurité viennent renforcer la stratégie du groupe guidée par l'excellence de service
  • mise à jour des dossiers salariés
  • la gestion administrative du personnel
  • suivi de l'intégration des salariés et suivi de la période d'essai
  • la gestion opérationnelle du personnel
  • saisir et transmettre les éléments variables de la paie au service paie

Exigences

  • vous savez gérer les imprévus, faire preuve de polyvalence et d'organisation
  • vous faites preuve de rigueur, d'organisation, mais aussi de capacité de synthèse et d'analyse
  • vous faites preuve de capacités relationnelles reconnues vous permettant d'établir un relationnel de qualité avec l'ensemble de vos interlocuteurs
  • vous maitrisez les outils informatiques et la langue française, et possédez de bonnes qualités rédactionnelles
  • vous savez faire preuve de réactivité et êtes résistant au stress
  • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, familiale et une entreprise en plein développement
  • vous êtes titulaire d'au moins une année d'expérience sur le même poste ou dans le domaine des ressources humaines vous permettant ainsi d'être polyvalent et autonome sur le poste d'Assistant RH et Paie
  • expérience : 1 à 7 ans

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et d'implication
  • vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et d’implication
  • vous savez réagir avec réactivité, efficience et maîtrise de soi en cas de situations urgentes
  • vous faites preuve de capacités relationnelles reconnues vous permettant d'établir un relationnel de qualité avec l'ensemble de vos interlocuteurs
  • vous faites preuve de capacités relationnelles reconnues vous permettant d’établir un relationnel de qualité avec l’ensemble de vos interlocuteurs
  • vous savez vous distinguer par votre polyvalence et votre réactivité
  • vous maitrisez les outils informatiques et la langue française, et possédez de bonnes qualités rédactionnelles
  • vous maitrisez les outils informatiques et la langue française et possédez de bonnes qualités rédactionnelles

Responsabilité

  • organisation des visites médicales
  • elaboration des plannings
  • réalisation du dossier du personnel complet
  • gestion des remplacements
  • réalisation des dossiers d’inscription en formation et suivi du plan de formation
  • élaboration des plannings
  • enfin, les certifications ISO 45001 et Qualisécurité viennent renforcer la stratégie du groupe guidée par l'excellence de service
  • validation des congés payés et des indisponibilités

agent de gardiennage

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous assurez la sécurité des biens et des personnes qui vous sont confiés
  • vous luttez contre la malveillance

Exigences

  • vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier. Vous assimilez rapidement les consignes sites que vous respectez
  • embauché au coefficient 130, vous êtes titulaire obligatoirement d'une carte professionnelle à jour
  • vos qualités de communicant vous permettent de transmettre des informations précises lors des passations ou pour remplir des rapports d’incidents détaillés
  • vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée
  • vos qualités de communicant vous permettent de transmettre des informations précises lors des passations ou pour remplir des rapports d'incidents détaillés
  • vous faites preuve de rigueur, de flexibilité, de ponctualité et d’implication
  • vous faites preuve de rigueur, de flexibilité, de ponctualité et d'implication
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

agent de prévention et de sécurité

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • agent de prévention et sécurité ou similaire: 1 an

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.21 Euros à 12.22 Euros sur 0.0 moisCEMutuelle
  • Salaire brut : Horaire de 12,21 EurosPrimesCE
  • Salaire brut : Horaire de 12,21 Euros à 12,22 EurosPrimesCE
  • Salaire brut : Horaire de 11,63 Euros à 11,64 EurosPrimesCE

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Relayer de l'information
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Gérer son stress
  • carte professionnelle à jour
  • SSIAP 1 à jour

agent logistique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail dimanche et jours fériés
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 moisCEPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 11.86 Euros à 11.87 Euros sur 12.0 moisCEPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 11.86 Euros à 11.87 Euros sur 12 moisCEPrimes

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • Relayer de l'information
  • Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Gérer son stress

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2173.0 Euros à 2174.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Mensuel de 2106 Euros à 2107 Euros sur 12 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Aucune formation scolaire - titulaire SST SSIAP 2

Exigences

  • Analyser et prévenir les risques
  • Analyser les risques en matière de protection des personnes et de sécurité incendie
  • Appliquer un schéma d'organisation de la sécurité en cas d'incendie ou en situation de crise
  • Coordonner des interventions de sécurité
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Superviser les contrôles et l'entretien des installations techniques de sécurité incendie
  • Sécurité incendie
  • Techniques pédagogiques

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés