Avis GROUPE SGP
Bonjour à toutes et à tous,
Je m’appelle Charline Meddy et je souhaite aujourd’hui partager mon expérience personnelle avec la structure de prêt dirigée par Madame Céline. Comme beaucoup, j’étais sceptique au départ. J’avais besoin d’un prêt personnel de 45 000 euros pour faire face à une situation urgente, mais je craignais les (supprimé par l'administrateur) surtout en ligne.
Ce qui m’a rassurée dès le départ, c’est le professionnalisme de Mme Marie MIGUEL. Elle a pris le temps d’examiner mon dossier, de me répondre avec clarté et courtoisie, et de m’expliquer chaque étape du processus. Une fois mon dossier validé, j'ai remplis quelque formalité indispensable pour l'établissement du contrat liés à l’assurance du prêt. Honnêtement, j’ai d’abord eu un doute, mais après plusieurs échanges transparents et rassurants, j’ai décidé d’aller jusqu’au bout. le
Après avoir remplis toutes les formalités, j’ai reçu les fonds le même jour, par virement instantané comme promis. Tout s’est passé dans les délais, sans surprise, et je me sens soulagée d’avoir trouvé une structure fiable et sérieuse.
Je témoigne ici pour dire que tout s'est bien passé dans mon cas, et que cette structure tient ses engagements. Bien sûr, je conseille à chacun de bien lire, poser toutes les questions nécessaires et ne jamais hésiter à demander des preuves ou des explications. Pour ma part, je suis très satisfaite.
Voici son adresse mariedaniellemigue@gmail.com
Bien à vous
Directeur directrice PDG ca deviens complique chez chez SGP faut-il vraiment tellement de personnes pour utiliser les gens ????
Alors Monsieur Le PDG JE SOUHAITE ENCORE ET TOUJOURS VOUS VOIR VOUS M’avez jeter comme une saucette pourrie sans rien juste vos mauvaise odeur grâce à votre DIRECTRICE que je souhaite voir aussi en dehors de SGP QUE NOUS soyons TOUS AU MEME NIVEAU…
Mais depuis le temp que je demande ca dois être trop vous demander chère Monsieur le PDG…
Le directeur de l'agence cache ses agissements de barbares, interdites par la loi, selon le TYPE de personnes.
Il agit en fonction du sexe et de l'origine de la personne.
Très belle image pour SGP .
A ne jamais recommander ⚠️
Chiffre d’affaires et bénéfices de GROUPE SGP
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2019 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 36 M | 29 M | - | 17 M |
| Salaires et traitements (€) | 5,8 M | 4,5 M | - | 2,7 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | - | 0 |
| Marge nette (%) | 0 | 0 | - | 1 |
| Résultat d’exploitation (€) | 205 k | 132 k | - | 243 k |
| Résultat net (€) | 209 k | 227 k | - | 262 k |
| Trésorerie disponible (€) | 2 M | 1,8 M | 3,5 M | 875 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 3,9 M | 1,4 M | 1,8 M | 450 k |
| Autres dettes financières (€) | 11 k | 1,2 k | 491 | 125 |
| Capital social (€) | 250 k | 250 k | 250 k | 250 k |
Bonjour,
Des problèmes ou pas ile savent en créé ils adorent ca quand il s’agit de mettre dehors pour remplacer dans l’immédiat faut pas avoir de perde, financière franchement eut les personnes qu’on licencie suite a cherchercherchercherche de motives (on trouve toujours vous inquiéter pas sinon notre directrice sens charge …) eut comment il s’en sortent ,on s’en fous de toute façons on licencie pour faute grave on trouve toujours vous inquiéter pas de toute façons licencier pour faute grave vous n’avez rien voir pas grand-chose pour vivre …
Bonjour a tous ainsi qu’ a ceux qui vos effacer mon commentaire ..
Sgp recherche sur des site en un échelon a 130 le minimum pour débourse un grans minimum, quand il s’agit de faire des heures en plus Pluto qu ’embaucher a préfèrent faire signer un papier au employer pour être sur de ne pas payer d’heure en plus …
Mais pourquoi ??????
Sur pole emploi Sgp recherche en Moselle un agent a échelon 150 , alors que sur d’autre offre de sgp avec le même texte même contrôle même vérification l’échelon 150 et pas atteins …ou et le loup ?????
Ps Le monsieur de sgp qui avait écrit que « j’etais dénoncer a l’inspection du travail « comme me disait votre directrice JUTIFIER VOS DIRE puis effacer (non visible aux yeux de tous) j’attend encore la (supprimé par l'administrateur) vocation du lieux dit mais existe-t-elle vraiment ?????????
déjà une suppression de texte par l'administrateur , la liberté exprétion pouvais vous me rappeler sont numéros de loi svp????
Monsieur dénoncé a linspection du Travail, comme beaucoup actuellement .........
Bien lue votre message de dénonciation a l'inspection du travail j"attend leur contact...
Si dénoncer pourquoi remarquer supprimer ?
Monsieur dénoncé a linspection du Travail, comme beaucoup actuellement .........
J'attenddddd encoreeeee.......
Votre tour arrivera. Vous n'êtes pas seule .
L'inspection du travail n'est pas un {TGV } .
Comment évaluez-vous la qualité du processus de recrutement chez GROUPE SGP ? Quel a été votre ressenti sur l'organisation du travail au sein de l'entreprise ?
C d gens inhumain .
C pkoi il conaise pa la visite médicale qui est obligatoir pourtant..
On imagine le reste.
Vraiment grave ce que certains chefs font CHEZ SGP METZ.
C'est de pire en pire même.
J'ai dénoncé comme vous............
Jamais vu ca de ma vie pro c’est mal me connaitre...
J'ai su hier que une femme, 1 collègue avec qui j'ai bossé, c'est la même........ça fait beaucoup trop la !!! Il y a 1 sérieux problème dans cette boite......
Moi je suis chez SGP depuis 1 an 1/2 suite a une reprise et la semaine d'après j'ai pris une carte syndicat et le manager ma demander pourquoi j'avais ça, je lui ai dit pour ma protection chose que je n'avais jamais fait chez SECURITAS et la quand SGP va entre en appel d'offre pour le renouvellement du contrat pas de chance pour eux et je les ai prévenu le client va nous recevoir un par un pour avoir notre avis donc je leur ai conseiller de faire une reunion générale et de mettre en place des chose qui font partie de nos revendication depuis leur arrivée et qu'ils ne voulaient rien entendre et biensur pas de promesse verbale rien ne vaux un écrit et avant d'être reçu par le client et s'ils ne veulent rien entendre on leur dira bye bye nous le client nous écoute quand même et le faite sur un site SEVESO pour un client qui fait partie d'un groupe multi milliardaire ça se bouscule a la porte pour avoir un contrat avec une usine du groupe et 4 sites dans notre région ça fait envie au entreprise.
Bonjour pr moi SGP sera 1 mauvais souvenir il maltraite ai ne respecte pas les agent qui leur avai fait confiance a travaillé pour eu .......
mai hélas [la malhonnêteté] et les mensonge /surtout chez eu/ se paye ...........
Bonjour . SI VOUS SOUHAITER EVOLUER MONTER EN ECHELON REUSSIR A AVOIR PLUS DE REMERCIEMENT PARTER DANS LE SENS INVERSE DE CETTE SOCIETER….
Il ne trouve pas de candidat c'est la (supprimé par l'administrateur) je suis arrivé samedi j'ai déjà plus envie d'y retourner
On dirait que la vérité et ailleurs voir avec l'administeur qui supprime....
Comme SGP continue dans sa mauvais pente et pourtant il trouve encore des contrats,leur client se réfère a quoi pour SGP????
Peut être pas pas a la réalité chaqu'un veux faire des affaires non ?
Au tarif est pas l'humain conseil si vous etes bien avec le client il leur en parler et mettre un coup de pression nous on viens de faire au prochaine appel d'offre le client va nous recevoir in par un pour avoir notre avis donc leur jours sont compter
Bravo a vous excellente initiative 👍👍👍👍
J'y suis actuellement ne venez pas travailler chez eux vous allez tomber malade
Sgp est une société qui de part son manager méprise les gens soyez fin tacticien ne venez pas travailler chez eux c'est des problèmes assurez
Il pousse les gens a la démission avec un planning
Grace à SGP, j'ai arrếté la sécurité et j'ai laissé mes diplômes à l'abandon (ils ne sont plus valables et TANT MIEUX).
oui on le pensait mais en fait non nous sommes un numéro et rien d'autre il donne le minimum et veulent un max.
vivement prochaine appel d'offre ou on rappellera au client que si pas de changement nous on changera et on fournira le taf pour lequel il aura signé. on veux un retour de sécuritas france
Bonjour et bonne année 2026 a tous j.
En tan qu'ancien salarier sgp je souhaite encore avoir un rdv avec Monsieur le PDG au sujet de mon licenciement alors MR qui fais la sourd oreille pourquoi jamais de réponse petite précision un rdv en tete a tete dans un endroit neutre en dehors des locaul de sgp
Encore et toujours je souhaite une explication n'est ce pas madame la directrice...
Après une mission réussie sur le terrain, l’entreprise m’a proposé deux CDI. J’ai répondu positivement en demandant des informations complémentaires, rien d’extraordinaire, juste le minimum quand on gère une vie de famille et qu’on veut faire les choses sérieusement.
Résultat : silence total. Et lorsque quelqu’un finit enfin par répondre, c’est pour m’annoncer qu’ils doivent encore se renseigner sur les postes qu’ils m’avaient eux-mêmes proposés. Si poser des questions dérange à ce point, il faut le dire clairement.
Chez SGP, si vous aimez attendre des réponses et avancer dans le flou, vous serez comme chez vous. Moi, j’ai choisi une entreprise concurrente. Là-bas, on me répond même quand je ne pose pas de questions. C’est ça, la différence entre une structure qui avance et une qui piétine.
A Metz la directrice licencie sur simples rumeurs ! Un agent de remplacement qui convoite votre poste et fait des nuisances pour vous faire accuser et aucune vraie enquête pas moyen de se défendre. Je souhaite acétate directrice que la rumeur de son licenciement de la police soit aussi une bonne rumeur qui l'a suive comme une traînée de poudre et on verra comment elle réagira. En attendant elle failli être responsable d'un suicide . Se faire accuser de (supprimé par l'administrateur) de dosette de café pour pouvoir licencier c'est quand même fort .Mais tellement dangereux on fait quand même son préavis sur un site hyper sensible . A fuire très vite !
La directrice et une personne qui adore montrer et faire parler d'elle en peur je cherche encore a la voire elle et monsieur le PDG en face a face qu'elle ne pense pas que sont poste précédent comme dit au dessus peut la protèger .
Avant de licencié comme elle le fait sur les causes qu'elle donne, qu'elle se renseigne un peut mais cela dois être trop lui demander où partir a l'opposé de ces intentions...
Excellente remarque je crois qu'elle était pas dans la police mais comme GAV gendarmerie plusieurs année malgré qu'elle a finit selon les écritures et dire au grade de major...
Poste d'agent de sécurité chez GROUPE SGP, basé à Carcassonne!
Missions incluant prévention des incidents, gardiennage, inspection visuelle des bagages et sécurisation des lieux. Besoin de compétences en gestion des flux et assistance en premiers secours.
Les attentes sont-elles réalistes pour un poste d’agent de sécurité? Des témoignages sur le travail au sein de GROUPE SGP?
Des bras cassés .. ils ne servent à rien ni dans la communication, ni dans la formation, ni rien du tout
Tous ce qu'il souhaite faire durer leur société le reste a comme le personnel ça c du kleenex quand ça coûte trop chère dehors allez on provoque la faute et on dit que c'est une faute grave voilà mon avis sur SGP
Mr le directeur général PDG je souhaite encore et toujours vous voir pourquoi a chaque fois cette fuite quand on demande a vous voir ?'''
Zéro dommage on peut pas metre zéro étoile
Il mérite pas plus que ZÉRO et je m'en fou de tous...
Ce qui intéresse les gens on dirait que cela n’est que le salaire, Pas très bon le minimum, et le moment où il et virer, mais y a-t-il que ça dans un travail ?
Mon expérience chez SGP a été très décevante. Dès qu’ils ne veulent plus d’un agent, ils trouvent des moyens indirects pour le pousser à partir : affectations dans des magasins difficiles, conditions de travail éprouvantes (postes uniquement debout, clients agressifs ou alcoolisés, etc.).
On sent une véritable stratégie de pression psychologique, comme si certains encadrants étaient formés pour "user" les agents. La majorité de mes collègues partageaient ce même ressenti, et beaucoup finissent par quitter l’entreprise rapidement.
Renseignez-vous bien avant de postuler, surtout si on vous parle d’un poste chez Stokomani ou similaire. Aujourd’hui je déconseille fortement cette société aux personnes qui souhaitent travailler dans de bonnes conditions et avec un minimum de respect.
Prenez soin de vous et privilégiez des entreprises qui valorisent vraiment leurs agents.
on vient d'être repris (appel d'offre du client) en janvier par cette entreprise qui te vent du rêve (heure supp au mois entreprise familiale formation dans votre secteur etc....) mais en faite c'est cauchemars on nous a remis agent en supplément résultat on est en négatif pendant plusieurs mois roulement et quand il y a des heurs supp en faite on en voit pas la couleur il reprenne les heures ou on été en négatif ainsi de suite les formation ne font pas sur notre secteur mais sur Villeneuve d’Ascq a 0.22cts/km et 12€ pour manger et si on doit être en formation sur plusieurs jour on doit se débrouiller pour trouvé et réserve et payé hôtel mais pour 55 max alors on fait des payes de misère et on doit encore payé hotel et repas avant de se faire remboursé on marche sur la tête.
je n'ai jamais connus cela avec SECURITAS avec qui franchement on était bien lotis hôtel restaurant réservation et prise en charge (campagnille) indemnité kilométrique .47ctc/km etc .... si sur vos site vous avez la possibilité de faire blocus a un appel d'offre en menaçant votre client que tout le monde partira ou autre faite le pour votre bien être.
entre cette boite et SECURITAS mes collègue et moi même on perd a peu prêt 200 € par mois.
franchement vive SECURITAS nous on va rester avec eux jusqu'au prochain appel d'offre et si rien ne change on fera blocus que s'il renouvelle nous on part
un seul commentaire pour resumer Chacun fait comme il veut à sa façon dans un seul but A mon avantage ….
Très bonne société tout est payer à la bonne date heure supplémentaire au mois
Ce qui intéresse les gens on dirait que cela n’est que le salaire, Pas très bon le minimum, et le moment où il et virer, mais y a-t-il que ça dans un travail ?
Interesser que par les sous a ma avis ?Puisque c'est le seul sujet aborder dans cette affirmation...
Je recommande fortement les formations de cet établissement. L’accueil et l’ambiance est formidable.
On nous apprend plein de chose sur le métier et nous sommes bien suivi par nos formateur, ils restent à disposition pour toute question.
Entreprise a fuire, sur exploiter, heures a gogo et services RH incompétent !!
Responsable qui vous mettent la pression et vous oblige a prendre des postes SSIAP 2 alors que vous êtes ssiap1 et payé ssiap1 pas de visite médicale, les diplômes sont pas recycler depuis 5 mois, je suis en dépression totale, heures supplémentaires qui ne sont pas toutes payées, je dois tout calculer et vérifier à chaque mois
Bah parce que ils font leurs lois ils ne craignent personnes et vous menaces verbalement sans laisser de traces
Parce que c'est vrai en plus ils retirent des congés payés pour arrêt maladie ou accident du travail, c'est totalement illégal, je comprends maintenant que le service RH,paie et explications non aucun diplôme pour être dans ces fonctions, ils sont complètement à côté de la plaque, Celui qui veut se faire de l'argent au prud'hommes c'est la bonne boîte, vous êtes au bon endroit
Parce que c'est des hors la loi, beaucoup de magouilles et beaucoup d'agents qui travaillent sans diplôme ou sans recyclage
Effectivement quand ça pas dans leurs sens ils vous convoquent et vous font du chantage et quand vous trouver une solution ben ils ne sont pas content ça ne leur ça pas donc pression psychologique jusque l'ulcère . Un jour ils vont ce retrouver aux prud'hommes pour pour ça et en de pousser les gens vers la sortie alors suis font tous pour remédier a une situation
Cartographie de GROUPE SGP
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI