GROUPE SOS JEUNESSE Salaire
Les salaires sur les positions chez GROUPE SOS JEUNESSE
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez GROUPE SOS JEUNESSE
GROUPE SOS JEUNESSE recrute pour des postes:
auxiliaire de puericulture
Commerce
- animation et garde d'enfants
- Animation et garde d'enfants
Responsabilité
- vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien
- vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale
- vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe
- vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement
- vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant
responsable rh
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- être diplômé-e en droit du travail voire RH
- avoir une expérience significative.en droit social et en management
- de même, rigueur, organisation, adaptabilité, sens de l'analyse et du dialogue sont des atouts indispensables
- capacité à prioriser, anticiper et fédérer ;Capacité à traiter des dossiers complexes et aptitudes à la prise de décision en considération d'aspect multifactoriels, culture du chiffre
Responsabilité
- initiez le lancement de projets d'amélioration et transmettez les informations et orientations nécessaires à vos collaborateurs pour la réalisation de leurs travaux
- êtes le garant de la qualité des prestations de l'équipe placée sous votre responsabilité et traitez en direct les dossiers les plus complexes
- intervenez en support, formez et faites monter en compétence son équipe et les équipes RH de proximité : fiches techniques, formations, communications régulières
- par ailleurs, vous participez à la construction de la politique RH en gar
- accompagnement à la relation contractuelle : formation, mobilité, éléments de rémunération, problématique de paie, temps de travail/planification, santé au travail, disciplinaire, sortie, précontentieux, contentieux
auxiliaire de vie sociale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- aide à la personne dans son cadre de vie
- esprit de coordination
- gestion du temps
- organiser son travail
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- règles d'hygiène et de propreté
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
Rémunération
- mensuel de 1892,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Responsabilité
- A ce titre, vos principales activités consistent à apporter une aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie, une aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- par ailleurs, vous participez à la prévention de la maltraitance sur les personnes vulnérables
- vous accompagnez et aidez dans les activités de la vie sociale et relationnelle: sorties, loisirs, démarches administratives
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
- identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
- règles d'hygiène et de sécurité
- techniques pédagogiques
Rémunération
- mensuel de 1996,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- vous pouvez être amené à intervenir auprès de familles très vulnérables dans le cadre de la prévention de la maltraitance afin de mettre en place des actions de prévention et d'insertion
agent de maintenance du bâtiment
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
- baccalauréat Bâtiment
- expérience requise
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1850,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 mois
- CCN 66 : Ets pour pers
assistant de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux aucune abstreinte
Expérience
- 3 ans
Exigences
- discrétion
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
- bonnes qualités relationnelles
- posture professionnelle
Rémunération
- mensuel de 2032,00 Euros sur 12 moisselon CCN 66 / salaire net
Responsabilité
- fonctions administratives
- gestion des dossiers sinistres
- assurer le suivi des jeunes accueillis dans l'outil interne de l'établissement
- gérer le suivi des admissions et prise de rendez-vous
- L'établissement ferme à des périodes de vacances scolaires correspondant aux congés annuels et/ou trimestriels des salariés
- expérience professionnelle dans le secrétariat de direction d'au moins 3 ans
- fonction d'administration du personnel
- compétences indispensables sur les outils informatiques et en gestion administrative du personnel
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 31H50 Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- outils informatiques
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
Rémunération
- CCN66
- mensuel de 1562,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- S'occuper des tâches administratives courantes en fournissant à ses responsables et au personnel un support indispensable au bon fonctionnement de la structure
- assister le directeur dans la gestion des tâches administratives courantes de l'établissement, en lien avec le siège de l'association jeunesse, et de nos partenaires associatifs et institutionnelle
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Responsabilité
- prendre part à un projet de restructuration architecturale autour de l'écologie et le
- développement durable
Rémunération
- CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 25H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- doser des ingrédients culinaires
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- préparer les viandes et les poissons
- éplucher des légumes et des fruits
Rémunération
- mensuel de 1255,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous ne travaillez pas le soir mais vous préparez par avance des repas qui seront réchauffés par l'équipe encadrante
technicien
Type de contrat
- temps plein, CDISalaire: à partir de 1756,00€ par moisAvantages:* Participation au TransportHoraires:* Disponible le week-end
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de educateur
Évolution des revenus pour le poste de PSYCHOLOGUE
Évolution des revenus pour le poste de infirmier
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez GROUPE SOS JEUNESSE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2815 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).