GROUPE VIASPHERE Salaire
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Les salaires sur les positions chez GROUPE VIASPHERE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
technicien
community manager
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SOLAR EXPANSION 2546 € +5.4%
BERKEM 2333 € -3.4%
ATELIERS ROBERT GOHARD 2000 € -17.2%
TERGI 2000 € -17.2%
GROUPE VIASPHERE 1748 € -27.6%
Comparaison des salaires — community manager
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
AWOX 2458 € +18%
GROUPE VIASPHERE 1700 € -18.4%
REVERSO INTERIM ET RECRUTEMENT 1500 € -28%
AFTERDATA 1250 € -40%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
GROUPE VIASPHERE recrute pour des postes:
assistant comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans - entreprise/cabinet comptable
Exigences
- outils bureautiques
- logiciels comptables
- gestion comptable
- gestion administrative
- saisir les factures
- codifier une facture
- réaliser un suivi de trésorerie
- établir des déclarations fiscales et sociales
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois
aide ménager
Avantages
- mutuelle
Exigences
- autonome,• Organisé ,• Ponctuel
femme de ménage
Rémunération
- 10.48 brut/heure + frais professionnels + prime d’ancienneté • De nombreux avantages : maintien du salaire pendant vos congés et primes liées à la fidélisation de votre clientèle NOS + : • Une intégration avec formation à l’embauche • Un accompagnement et un suivi tout au long de votre carrière • Une agence proche de votre domicile, à votre écoute CONTACTEZ MOI AU : 06.07.11.00.08 oui c.gervais@merciplus.frProfilProfil recherchéAvec ou sans expérience sur un poste similaire, vous êtes capable d’assurer en parfaite autonomie, les prestations de ménage et repassage au domicile de particuliersVous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute et d’adaptationVous êtes ponctuel et une personne de confianceVous êtes sensible aux nouvelles technologies, vous aurez accès à votre planning en temps réel et déclarez vos heures de travail directement sur votre smartphone
- 10.25brut/heure + frais professionnels + prime d’ancienneté • De nombreux avantages : maintien du salaire pendant vos congés et primes liées à la fidélisation de votre clientèle NOS + : • Une intégration avec formation à l’embauche • Un accompagnement et un suivi tout au long de votre carrière • Une agence proche de votre domicile, à votre écoute Vous pouvez me contacter au 06.07.11.00.08 ou c.gervais@merciplus.fr
- 10.48 brut/heure + frais professionnels + prime d’ancienneté • De nombreux avantages : maintien du salaire pendant vos congés et primes liées à la fidélisation de votre clientèle NOS + : • Une intégration avec formation à l’embauche • Un accompagnement et un suivi tout au long de votre carrière • Une agence proche de votre domicile, à votre écoute CONTACTEZ MOI AU : 06.07.11.00.08 oui c.gervais@merciplus.fr ProfilProfil recherchéAvec ou sans expérience sur un poste similaire, vous êtes capable d’assurer en parfaite autonomie, les prestations de ménage et repassage au domicile de particuliersVous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute et d’adaptationVous êtes ponctuel et une personne de confianceVous êtes sensible aux nouvelles technologies, vous aurez accès à votre planning en temps réel et déclarez vos heures de travail directement sur votre smartphone.Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N’attendez plus et venez nous rejoindre
superviseur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- prendre en charge les demandes formulées par les clients
- apporter une réponse adaptée, rapide, grâce à l’appui des services support dédiés
- intervenir en support des responsables locaux dans le cadre des demandes qui leur sont formulées par les clients
- proposer les solutions adaptées à la satisfaction des clients et à leur fidélisation
- identifier précisément les besoins, comprendre les attentes des clients
- partager les problématiques rencontrées avec les responsables locaux de l’activité , afin d’apporter une réponse de qualité au client, au plus proche de ses besoins
Exigences
- vous avez le sens du service, du travail bien fait et vous êtes à l’aise dans les échanges et la communication
- vous aimez travailler dans un environnement réactif où il faut apporter des solutions rapides pour satisfaire les clients
- vous avez le sens du résultat et aimez travailler avec un esprit « artisan »
- la compétence et les qualités personnelles de nos collaborateurs constituent des éléments essentiels à la performance de notre activité
- vous avez le sens de l’écoute, vous faite preuve d’empathie, et vous avez la capacité à rassurer un client, et le mettre en confiance
- vous avez à cœur de former un binôme efficace avec le responsable local pour servir les clients au plus près de leurs besoins
gestionnaire paie
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- collecte et calcul des éléments variables de paie
- etablir les bulletins de paie pour un périmètre d’environ 500 collaborateurs dans un souci de justesse et d’excellence
- rattaché à la Responsable Ressources Humaines au sein d’une équipe de 10 personnes, le candidat contribuera au bon fonctionnement de la gestion administrative et de la paie
- elaboration des ordres de virement
- il/Elle sera en charge des missions suivantes :- Collecte et calcul des éléments variables de paie
- traiter les soldes de tout compte
- MAJ du paramétrage du logiciel de paie
- réaliser les déclarations sociales nominatives
Exigences
- 35h
- de formation BAC+2 en RH ou comptabilité, il/elle a une expérience de 3 à 5 ans minimum en paie
- savoir être : autonomie, rigueur et esprit de synthèse. Être à l’aise dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers
chef de projets
Exigences
- html
- css
- javascript
- php
- methode agile
- gestion de projets
- la maintenance et l'assistance technique aux entreprises : opérateurs nationaux, réseaux succursalistes, bailleurs immobiliers
Type de contrat
- durée indéterminée
Responsabilité
- assurer la correction des anomalies
- challenger les besoins métier pour ne réaliser que les fonctionnalités réellement nécessaires
- réaliser les appels d'offres pour les projets sous traités en externe
- définir et faire valider les plannings projets
- evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation
- définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables
- valider l'ensemble des livrables des projets
- veiller à faire respecter les différents jalons des projets
animateur
Responsabilité
- kadila LAHRACH
- conseiller, soutenir ses interlocuteurs du réseau sur la gestion financière et humaine et l’organisation opérationnelle de leurs agences
- apporter un support dans le cadre du développement du chiffre d’affaires des franchisés
- donner les clés au réseau pour améliorer le recrutement des intervenants auprès de leurs clients finaux
- faire respecter le cadre juridique du franchiseur et harmoniser les process sur le réseau
- etablir une relation de partenaires entre le franchiseur et le franchisé de longue date
- rattaché à la direction Opérationnelle et commerciale de l’entreprise, l’animateur a pour missions principales de garantir l'application homogène des processus commerciaux et de service sur l'ensemble du réseau de son secteur
- il devra participer au développement du chiffre d’affaires des agences existantes de son périmètre et éventuellement ouvrir de nouvelles franchises sur le territoire
Exigences
- titulaire d’une formation supérieure et d’une expérience commerciale significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire
- dynamique et curieux , vos qualités de communication et de persuasion seront des atouts indispensables à votre réussite dans votre mission. Fort potentiel requis, eu égard à l’important challenge à relever sur cette création de poste
- une première expérience dans les services à la personnes serait un plus
- leadership naturel, vous avez le goût du terrain et vous aimez transmettre. Vous êtes orienté satisfaction client et esprit entrepreneurial
- le poste sera localisé à Mulhouse
- la région à couvrir peut nécessiter 2 à 3 jours de déplacement / semaine sur tout le territoire français
développeur web
Exigences
- html
- css
- javascript
- ajax
- jquery
- php
- mysql
- vuejs
Type de contrat
- durée indéterminée
Responsabilité
- analyser et comprendre les besoins des différents métiers du groupe
- mettre en œuvre les maquettes des designers UX/UI
- développer des applications web modernes multidevices
- participer à la veille technologique
- assurer la maintenance corrective et évolutive des applicatifs
- assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux
- rédiger la documentation technique afférente à ses développements
- encadrer les développeurs sur leurs projets : définir leurs tâches et leur jalons
contrôleur de gestion
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- production de Reporting et analyse des indicateurs opérationnels dans le but d’améliorer le suivi des activités
- mise en œuvre d’actions nécessaires à la bonne maitrise des coûts
- soutien aux activités sur des sujets tels que la gestion administrative, la facturation, le suivi du poste clients, la gestion des achats et le contrôle interne
- analyse de la performance des différentes activités en collaboration avec les responsables d’activité et le service comptabilité / paie
- collecte des données et rapprochement entre les états comptables et le Reporting
- ce poste induit une collaboration pleine et entière avec les différents responsables d’activité et les services transverses du Groupe
- analyses ad hoc pour le management et les équipes opérationnelles
- suivi de l’évolution du Besoin en Fonds de Roulement et recherche d’optimisation
Exigences
- de formation supérieure, de type Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur ou Université avec une spécialisation en Finance, vous disposez d'une expérience minimale de trois ans dans un cabinet d’audit type Big4 ou dans une fonction similaire lors de laquelle vous avez su démontrer des qualités de rigueur, de curiosité et d’analyse
- vous savez sortir de votre périmètre de missions et travailler en mode projet afin d’apporter des solutions aux opérationnels. Force de proposition, vous évoluez dans une démarche d'amélioration continue
- vous êtes habitué à évoluer dans un environnement avec des interlocuteurs différents et sur des thématiques variées
- statut : Cadre
développeur front end
Type de contrat
- CD
- temps plein, CDI
Exigences
- HTML, PHP, CSS, Javascript
- framworks Web
- travail en équipe et autonomie sur les projets
- 5 à 8 ans d’expérience
- bonne connaissance du SQL : MySQL, PostGRESql
- bac+2 à Bac +5
Responsabilité
- analyser et comprendre les besoins des différents métiers du groupe
- mettre en œuvre les maquettes des designers UX/UI
- développer des applications web modernes multidevices
- assurer la maintenance corrective et évolutive des applicatifs
- rédiger la documentation technique afférente à ses développements
- assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux
- participer à la veille technologique
Rémunération
- salaire : 30-35k€