Les salaires sur les positions chez GROUPE VICTOR HUGO
GROUPE VICTOR HUGO recrute pour des postes:
standardiste
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 604,00€ par mois
Responsabilité
réception et identification de la visite physique
réception et identification des appels
traitement des demandes de renseignement téléphonique ou physique basiques
accueil physique et renseignements des prospects individuels sur les garanties proposées avec indications tarifaires
souscription de contrat individuels
gestion des réclamations par l'enregistrement et la clôture des demandes et tenue de statistiques annuelles
réception de divers documents et transmission aux services concernés
gestion de la boîte mail ainsi que du rappel téléphonique automatique du site internet : transfert aux services concernés pour traitement de la demande
Exigences
doté d’une forte motivation pour les contacts humains et du sens du service client, d’une bonne présentation et élocution, dynamique et aimant le travail en équipe, vous saurez nous convaincre de la nécessité de vous embaucher
de formation bac +2 ou équivalent
si vous aimez les contacts humains, ce poste est fait pour vous
bac +2
polyvalence et alternance des tâches sont les mots d’ordre de ce poste
assistant commercial
Avantages
mutuelle
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
23 500,00€ par an
Responsabilité
détecter les prospects et leurs besoins ou obligations conventionnelles
etablir des propositions de garanties ainsi que les contrats correspondants selon les directives du Responsable d’agence
enregistrer les contrats dans le logiciel de développement afin d’assurer un suivi commercial
suivre et relancer les entreprises en contentieux
prospecter sur le portefeuille existant ou non afin de proposer des garanties supplémentaires, selon les directives du Responsable d’agence
tenir les statistiques du bureau
accueillir, renseigner, réaliser des adhésions et encaisser les cotisations des adhérents ou prospects individuels
tenir une caisse
Exigences
de formation bac +2, autonome, dynamique et aimant le travail en équipe, vous saurez nous convaincre de la nécessité de vous embaucher
vous souhaitez participer au développement d’un groupe en pleine expansion ?
bac +2
assistant commercial : 3 ans
rédacteur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
droit des assurances
droit du travail
droit des sociétés
veille juridique
rédaction d'actes juridiques
arrêter les termes d'un contrat
réaliser une veille documentaire
rédiger des actes / procédures juridiques
Rémunération
annuel de 28500,00 Euros à 28500,00 Euros sur 14 mois
concepteur
Type de contrat
FULL_TIME
contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
temps plein, CDD
Exigences
analyser les besoins du client
langage informatique CSS
gestion de projet
architecture des systèmes d'information
concevoir et développer les programmes et applications informatiques
développer une application en lien avec une base de données
établir un cahier des charges
réaliser des supports techniques
Rémunération
A négocier
annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 14 moisMutuelleCE
32 000,00€ à 35 000,00€ par an
Expérience
2 ans
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Avantages
mutuelle
Responsabilité
intégré à l’équipe Etudes, vous concevrez et développerez des logiciels spécifiques en environnement JAVA / ANGULAR
A partir de l’analyse fonctionnelle, vos missions consisteront à analyser et concevoir les spécifications fonctionnelles et techniques, à réaliser le développement et les tests
vous accompagnerez les utilisateurs à la recette et rédigerez les manuels à l’attention des utilisateurs
vous devez posséder une expérience significative et réussie dans le développement d’application WEB s'appuyant sur les technologies Java, Spring Boot et Angular
outre la maîtrise de l’architecture Java et de ses framework , des langages Java, Angular, Html/css, une bonne connaissance de la base de données PostgreSQL et de l’outil GIT seront des prérequis indispensables à votre recrutement
de nombreux projets à développer tant pour respecter les obligations légales et réglementaires que pour améliorer l'existant
masques obligatoires Respect distanciation sociale, désinfection obligatoire par chaque utilisateur et à chaque utilisation du matériel commun
assistante commerciale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
outils bureautiques
gestion administrative
logiciel de gestion clients
prospection commerciale
intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
réceptionner les appels téléphoniques
développer un portefeuille clients et prospects
enregistrer les données d'une commande
Avantages
mutuelle
La langue
néerlandais
italien
anglais
Responsabilité
afficher plus d'offres
CHARGE DE CLIENTELE SEDENTAIRE CITERNEO - 37- CHARGEDans le cadre de notre évolution, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale, en recrutant un chargé de clientèle SEDENTAIRE.Vous assurez la gestion, la prospection et la...CDD - Temps pleinPublié il y a 6 joursCDDTemps plein
enregistrement des contrats dans logiciel de développement afin d'assurer un suivi commercial
suivi et relances d'entreprises en contentieux
prospection sur le portefeuille existant ou non afin de proposer des garanties supplémentaires selon les directives du Responsable d'agence
aide à la gestion du bureau (suivi des stocks, travaux, devis
etablissement des propositions de garanties ainsi que les contrats correspondants selon les directives du Responsable d'agence
tenue des statistiques du bureau
Rémunération
mensuel de 1667,00 EurosMutuelle1677 € s/ 14 mois
technico commerciale
Responsabilité
écoute et conseil auprès des entreprises dans leurs démarches face à la protection sociale complémentaire obligatoire, contractuelle, conventionnelle ou non
détection des prospects par une veille attentive du tissu économique et du marché
établissement des études ou propositions commerciales
négociation avec les décideurs
animation de réunions d'information
démarchage et déclenchement de l'adhésion des adhérents potentiels pour les institutions du Groupe dans le cadre du plan d'action commerciale défini par la Direction générale
technico commercial
Commerce
administratif
Responsabilité
écoute et conseil auprès des entreprises dans leurs démarches face à la protection sociale complémentaire obligatoire, contractuelle, conventionnelle ou non
détection des prospects par une veille attentive du tissu économique et du marché
établissement des études ou propositions commerciales
négociation avec les décideurs
animation de réunions d'information
démarchage et déclenchement de l'adhésion des adhérents potentiels pour les institutions du Groupe dans le cadre du plan d'action commerciale défini par la Direction générale