GROUPE VICTOR HUGO Salaire
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Épinal
9 AVENUE VICTOR HUGO, 88000 EPINAL
Téléphone:
+33 3 29 69 21 31
SIREN:
429136377
recrutement@groupevictorhugo.com
Administration

Les salaires sur les positions chez GROUPE VICTOR HUGO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GROUPE VICTOR HUGO recrute pour des postes:

standardiste

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 604,00€ par mois

Responsabilité

  • réception et identification de la visite physique
  • réception et identification des appels
  • traitement des demandes de renseignement téléphonique ou physique basiques
  • accueil physique et renseignements des prospects individuels sur les garanties proposées avec indications tarifaires
  • souscription de contrat individuels
  • gestion des réclamations par l'enregistrement et la clôture des demandes et tenue de statistiques annuelles
  • réception de divers documents et transmission aux services concernés
  • gestion de la boîte mail ainsi que du rappel téléphonique automatique du site internet : transfert aux services concernés pour traitement de la demande

Exigences

  • doté d’une forte motivation pour les contacts humains et du sens du service client, d’une bonne présentation et élocution, dynamique et aimant le travail en équipe, vous saurez nous convaincre de la nécessité de vous embaucher
  • de formation bac +2 ou équivalent
  • si vous aimez les contacts humains, ce poste est fait pour vous
  • bac +2
  • polyvalence et alternance des tâches sont les mots d’ordre de ce poste

assistant commercial

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 23 500,00€ par an

Responsabilité

  • détecter les prospects et leurs besoins ou obligations conventionnelles
  • etablir des propositions de garanties ainsi que les contrats correspondants selon les directives du Responsable d’agence
  • enregistrer les contrats dans le logiciel de développement afin d’assurer un suivi commercial
  • suivre et relancer les entreprises en contentieux
  • prospecter sur le portefeuille existant ou non afin de proposer des garanties supplémentaires, selon les directives du Responsable d’agence
  • tenir les statistiques du bureau
  • accueillir, renseigner, réaliser des adhésions et encaisser les cotisations des adhérents ou prospects individuels
  • tenir une caisse

Exigences

  • de formation bac +2, autonome, dynamique et aimant le travail en équipe, vous saurez nous convaincre de la nécessité de vous embaucher
  • vous souhaitez participer au développement d’un groupe en pleine expansion ?
  • bac +2
  • assistant commercial : 3 ans

rédacteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • droit des assurances
  • droit du travail
  • droit des sociétés
  • veille juridique
  • rédaction d'actes juridiques
  • arrêter les termes d'un contrat
  • réaliser une veille documentaire
  • rédiger des actes / procédures juridiques

Rémunération

  • annuel de 28500,00 Euros à 28500,00 Euros sur 14 mois

concepteur

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • langage informatique CSS
  • gestion de projet
  • architecture des systèmes d'information
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • développer une application en lien avec une base de données
  • établir un cahier des charges
  • réaliser des supports techniques

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 14 moisMutuelleCE
  • 32 000,00€ à 35 000,00€ par an

Expérience

  • 2 ans

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • intégré à l’équipe Etudes, vous concevrez et développerez des logiciels spécifiques en environnement JAVA / ANGULAR
  • A partir de l’analyse fonctionnelle, vos missions consisteront à analyser et concevoir les spécifications fonctionnelles et techniques, à réaliser le développement et les tests
  • vous accompagnerez les utilisateurs à la recette et rédigerez les manuels à l’attention des utilisateurs
  • vous devez posséder une expérience significative et réussie dans le développement d’application WEB s'appuyant sur les technologies Java, Spring Boot et Angular
  • outre la maîtrise de l’architecture Java et de ses framework , des langages Java, Angular, Html/css, une bonne connaissance de la base de données PostgreSQL et de l’outil GIT seront des prérequis indispensables à votre recrutement
  • de nombreux projets à développer tant pour respecter les obligations légales et réglementaires que pour améliorer l'existant
  • masques obligatoires Respect distanciation sociale, désinfection obligatoire par chaque utilisateur et à chaque utilisation du matériel commun

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • logiciel de gestion clients
  • prospection commerciale
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • enregistrer les données d'une commande

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • néerlandais
  • italien
  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • CHARGE DE CLIENTELE SEDENTAIRE CITERNEO - 37- CHARGEDans le cadre de notre évolution, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale, en recrutant un chargé de clientèle SEDENTAIRE.Vous assurez la gestion, la prospection et la...CDD - Temps pleinPublié il y a 6 joursCDDTemps plein
  • enregistrement des contrats dans logiciel de développement afin d'assurer un suivi commercial
  • suivi et relances d'entreprises en contentieux
  • prospection sur le portefeuille existant ou non afin de proposer des garanties supplémentaires selon les directives du Responsable d'agence
  • aide à la gestion du bureau (suivi des stocks, travaux, devis
  • etablissement des propositions de garanties ainsi que les contrats correspondants selon les directives du Responsable d'agence
  • tenue des statistiques du bureau

Rémunération

  • mensuel de 1667,00 EurosMutuelle1677 € s/ 14 mois

technico commerciale

Responsabilité

  • écoute et conseil auprès des entreprises dans leurs démarches face à la protection sociale complémentaire obligatoire, contractuelle, conventionnelle ou non
  • détection des prospects par une veille attentive du tissu économique et du marché
  • établissement des études ou propositions commerciales
  • négociation avec les décideurs
  • animation de réunions d'information
  • démarchage et déclenchement de l'adhésion des adhérents potentiels pour les institutions du Groupe dans le cadre du plan d'action commerciale défini par la Direction générale

technico commercial

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • écoute et conseil auprès des entreprises dans leurs démarches face à la protection sociale complémentaire obligatoire, contractuelle, conventionnelle ou non
  • détection des prospects par une veille attentive du tissu économique et du marché
  • établissement des études ou propositions commerciales
  • négociation avec les décideurs
  • animation de réunions d'information
  • démarchage et déclenchement de l'adhésion des adhérents potentiels pour les institutions du Groupe dans le cadre du plan d'action commerciale défini par la Direction générale