GROUPE VITAMINE T Salaire
1/5
1/5
2 évaluations
12 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Lesquin
2 BD THOMSON, 59810 LESQUIN
Téléphone:
+33 3 20 61 70 70
SIREN:
501765259
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez GROUPE VITAMINE T

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
chargé d'affaires
juriste
superviseur
chef de culture
gestionnaire paie
electromécanicien
assistant administratif
technico commerciale
1 / 2

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI GROUPE PROFESSION SANTE 3500 € +40%
GROUPE VITAMINE T 3030 € +21.2%
AUREIS FORMATION 2750 € +10%
MAIRIE DE BUSSY SAINT GEORGES 1900 € -24%
SIEGE AIS 35 1858 € -25.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GROUPE VITAMINE T recrute pour des postes:

conseillère en insertion sociale et professionnelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir les personnes
  • identifier des axes d'évolution
  • marché de l'emploi
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • techniques pédagogiques
  • ou tu as une expérience de plusieurs mois, années sur une fonction similaire
  • tu es une personne rigoureuse et consciencieuse dans tes missions quotidiennes, tu aimes que les choses soient cadrées et organisées
  • ton leitmotiv « il n'y a pas de problèmes, que des solutions »

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • « Tu recrutes & intègres les salariés en parcours »
  • « Tu conseilles, aiguilles & accompagnes »
  • tu aimes les relations humaines, et tu as besoin de garder une proximité relationnelle avec les salariés.es
  • ainsi, tu les accompagnes à la levée des freins sociaux et professionnels
  • tu vas à la rencontre des entreprises pour connaitre leurs besoins et anticiper les sorties dynamiques de nos salariés en parcours
  • tu conseilles & orientes de sorte à co-construire la suite de parcours
  • tu assures un suivi sans faille de toutes les actions menées auprès des salariés en parcours
  • tu mets en place des actions de sorte à réduire les problématiques qu'ils rencontrent et favoriser leur employabilité

mécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • intervenir sur des cycles
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles, ... ou du matériel avant livraison
  • identifier les causes de dysfonctionnement du moteur, de la transmission, des systèmes électroniques, ... et déterminer les modalités de réparation du motocycle
  • vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle où l'humain et l'environnement sont de réelles priorités ?

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2050,00 Euros sur 12 moisPrimes

assistant rh

Responsabilité

  • tu suivras de près les dossiers administratifs des salariés : de l’entrée à la sortie, en passant par la visite médicale, tu t’assures que l’ensemble du parcours administratif est suivi
  • tu es passionné.e par le côté administratif des Richesses Humaines, tu es reconnue pour ta rigueur et ta capacité d’organisation
  • clément organisera un échange téléphonique avec toi pour mieux comprendre ton projet et tes attentes
  • A l’écoute de tes collègues, tu es au cœur des échanges pour apporter ton expertise
  • tu seras garant.e de l’élaboration de l’ensemble des documents administratifs
  • participation à la vie du salarié : passage important dans le parcours professionnel chez Confectio, tu rédigeras les contrats, renouvellement et sorties de notre salariés en insertion

Exigences

  • nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues

graphiste

Responsabilité

  • …et digitaux pour promouvoir nos activités en ligne et sur les médias sociaux
  • aux côtés de Vincent et de son équipe de 3 communicants, en binôme avec Claire notre graphiste, ta mission sera de faire vivre les chartes graphiques de nos marques et du Groupe puis de les traduire en outils de communication
  • nous te proposons un contrat de 12 mois en CDD avec une possibilité de CDI à l’issue
  • clément organisera un échange téléphonique avec toi pour mieux comprendre ton projet et tes attentes
  • une rémunération entre 2000 et 2500€ mensuel brut en fonction de ton expérience
  • tu pourras intervenir sur de nombreuses missions et tout cela avec beaucoup d’autonomie
  • par leur territoire de marque puis leurs supports de communication, physiques ou en ligne, elles doivent refléter davantage notre mission, leur ADN commun
  • créeras des supports de communication physiques

Exigences

  • tu maîtrises les outils de conception graphique, et tu fais preuve de curiosité pour apprendre ce que tu ne sais pas encore auprès de tes collègues ou par tes propres moyens
  • nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues

chargé de communication

Responsabilité

  • participes à l’amélioration de nos sites web, et à la création de nouveaux
  • tu seras en charge, au sein de notre équipe de 4 communicants, de participer à l’élaboration d’une stratégie digitale et d’animer les médias sociaux du Groupe et de ses filiales
  • puisses tenir un planning de publication efficace et régulier et définir une ligne éditoriale
  • tu es passionné.e par la communication digitale, tu débordes d’imagination et tu n’hésites pas à bousculer les codes
  • clément organisera un échange téléphonique avec toi pour mieux comprendre ton projet et tes attentes
  • pour ça tu créeras des contenus et t’appuieras sur des relais dans nos filiales qui te donneront la matière pour nourrir tes publications, puis tu accompagneras vers l’autonomie de publication ceux qui le pourront
  • A l’écoute de tes collègues, tu aimes être au cœur des échanges afin de construire la meilleure stratégie et la mener à bien
  • A l’aise dans le relationnel, tu es une personne curieuse qui aime avoir l’avis de tes collègues afin de faire évoluer ton contenu

Exigences

  • nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues

chargé de recrutement

Avantages

  • tickets restaurants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir les personnes
  • identifier des axes d'évolution
  • marché de l'emploi
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • présélectionner des candidats lors des recrutements
  • techniques pédagogiques
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • mensuel de 2100,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • tu aimes la diversité et la polyvalence, tu partageras ton temps entre des moments en agence mais également des moments en extérieur: visite de chantier, rencontre de nos partenaires Un quotidien riche en découverte et en apprentissage
  • ton bagage professionnel est composé d’une formation dans les ressources humaines ou d’expériences dans la mise à disposition de ressources
  • A l'issue de ça, tu prendras en charge la constitution des dossiers administratifs afin d'être en règles d'un point de vue législation et droit du travail
  • mardi : Tu es passionné.e par l'Humain avec un grand H, dans ce sens, tu accompagnes les intérimaires en parcours sur la dimension sociale et professionnelle
  • mardi : Tu es passionné.e par l'Humain avec un grand H, dans ce sens, tu accompagnes les intérimaires en parcours sur la dimension sociale et professionnelle
  • lundi : Ton rôle sera d'accueillir les intérimaires en parcours d'insertion, de sorte à évaluer les problématiques sociales et professionnelles au travers d'un premier diagnostic
  • jeudi : Tu es en charge du recrutement des intérimaires en parcours d'insertion
  • jeudi : Tu es en charge du recrutement des intérimaires en parcours d'insertion

electromécanicien

Responsabilité

  • assurer les opérations de maintenance préventive et curative des équipements roulants sur site
  • assurer et diagnostiquer les pannes
  • proposer des actions d'amélioration et de fiabilisation
  • renseigner la Fiche d’Intervention par la saisie de comptes rendus à la suite des interventions
  • assurer l'entretien et l'état des outils de travail
  • rattaché à Philippe, le directeur d’Exploitation de Dinamic, vous évoluez dans un contexte de forte croissance
  • accompagner votre binôme en parcours d’insertion qui vous sera associé pour lui permettre d’acquérir les compétences techniques de base
  • faire preuve d’adaptabilité pour réaliser des interventions diverses

Exigences

  • la maintenance électromécanique à peu de secrets pour vous. Vous aimez chercher, identifier les causes des problématiques et y apporter des solutions. Vous savez utiliser les logiciels de gestion de maintenance
  • la maintenance électromécanique à peu de secrets pour vous

chef de chantier

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous serez rattaché/e à un Conducteur de travaux
  • vous serez en charge de la préparation et de l'exécution des travaux sur chantier
  • il.elle encadrera les chefs d'équipes paysagistes avec lesquels il.elle travaillera sur les chantiers dans le souci constant du respect des délais et du bon déroulement
  • le respect des conditions de sécurité sur le chantier et la détention de l'ensemble des pièces techniques et administratives est nécessaire pour la bonne réalisation du chantier
  • pour cela, vous interpréterez les plans et répartira les tâches en fonction des compétences ouvrières de ses équipes
  • il.elle repèrera les potentiels dysfonctionnements et mettra en place des actions correctives dans une logique d’amélioration continue
  • vos missions, si vous les acceptez
  • il.elle sera en charge de la préparation et l'exécution des travaux sur chantier

Exigences

  • profil évolutif recherché
  • vous avez suivi une formation en aménagements paysagers, vous disposez d'une expérience en tant que chef.fe d'équipe qualifié.e et de bonnes connaissances en techniques d'espaces verts . Des connaissances en mécaniques et l'obtention des CACES apportent un petit plus
  • vous avez suivi une formation en aménagements paysagers, vous disposez d'une expérience en tant que chef d'équipe qualifié et de bonnes connaissances en techniques d'espaces verts
  • votre dynamisme, votre enthousiasme sont des qualités que l'on vous reconnaît volontiers
  • permis BE attendu
  • des connaissances en mécaniques et l'obtention des CACES apportent un petit plus
  • A la prise de poste, vous disposez du Permis B
  • et si c'était vous

agent de fabrication

Responsabilité

  • vous réalisez les différentes opérations suivantes selon les règles d’hygiène et de sécurité
  • le tri
  • le chargement et déchargement des articles textiles sur les machines de blanchisserie, pour le lavage, le séchage et le repassage
  • le contrôle qualité
  • vous préparez les expéditions
  • vous nettoyez et rangez votre poste de travail

Exigences

  • N'hésitez pas à nous envoyer votre CV
  • et particularité chez nous, pour des raisons légales et des procédures de sûreté avec nos clients, un bulletin N°3 vierge du casier judiciaire vous sera demandé avant de démarrer notre collaboration
  • vous travaillerez en horaires décalés , ainsi que certains samedis

mécanicien cycle

Rémunération

  • 6.7 €/jour

Responsabilité

  • avec l’appui de votre coordinateur technique, vous programmez la formation des mécaniciens et évaluez leurs performances
  • vous assurez le reporting de votre activité et proposez des solutions
  • contrôler, réviser ou remplacer les équipements
  • dans une démarche d’amélioration continue, vous êtes force de proposition quant à l’optimisation de l’atelier et/ou de démarches sécurité
  • anticiper les risques de ruptures d’outils ou de consommables en informant votre encadrant
  • renseigner l’outil de suivi des interventions assisté par ordinateur , transmettre les informations au Chef d’Equipe
  • participer aux activités annexes de l’atelier dans le respect de vos compétences
  • vous gardez un œil sur l’atelier : vous utilisez les retours d’informations pour veillez à l’efficacité de votre production

Exigences

  • méthodique et organisé, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe
  • créativité, force de proposition, goût du terrain et bonne capacité d'analyse sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste
  • vous faites preuve d’organisation dans votre activité et celle de votre équipe
  • vitamine T est convaincu que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues
  • vous avez déjà eu une expérience de mécanicien cycle , vous avez cette appétence pour les métiers manuels et la mécanique
  • vous recherchez une vision humaine et bienveillante de votre métier, vous travaillez avec proximité et êtes reconnu.e pour votre capacité d’écoute active et votre disponibilité