GROUPE VIVADOM Salaire

Nîmes
1028 ROUTE DE ROUQUAIROL, 30900 NIMES
SIREN:
531503399

Les salaires sur les positions chez GROUPE VIVADOM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GROUPE VIVADOM recrute pour des postes:

directeur de crèche

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • élaborer le projet d établissement en collaboration avec l équipe, les parents, les partenaires
  • piloter l'activité de la structure
  • promouvoir l'EAJE et ses activités
  • entretenir et développer les relations avec les familles et les partenaires
  • manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel
  • représenter l établissement et la structure auprès des différents partenaires
  • assurer la gestion administrative et financière de la structure en lien avec le chef de service
  • participer au développement local et à la promotion de la vie associative

Exigences

  • cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
  • gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe
  • droit du travail et droit social
  • principes de gestion financière d'un établissement ou d'un service
  • environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance
  • étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant/parent/professionnel
  • capacité à prendre des décisions
  • intérêt pour les différents courants pédagogiques

secrétaire

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • maitrise de l’outil informatique
  • connaissance des nouveaux moyens de communication
  • esprit de synthèse
  • maîtrise du français écrit et oral
  • sens de l’organisation, rigueur
  • réactivité, capacité à travailler dans l’urgence
  • capacité d’adaptation, souplesse, motivation

Type de contrat

  • temps partiel, CDI
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 916,00€ par mois
  • à partir de 1 628,00€ par mois

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique
  • rédaction et frappe de courriers, mise en forme de documents
  • polyvalent, dynamique et organisé
  • qualités d’écoute et de communication
  • préparation et suivi des réunions des équipes de soins
  • suivi des commandes de matériels et fournitures
  • CDD de remplacement salarié absent, 2 mois, possibles renouvellements
  • tri et répartition du courrier au sein

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 880,00€ /mois

Exigences

  • DE de Puériculture
  • dans le cadre de notre dynamique de développement, nous recherchons un/une directeur/directrice d'EAJE, obligatoirement titulaire du DE de Puériculture, avec 3 ans d'expérience exigés ; une formation en management serait appréciée
  • directeur-trice eaje ou similaire: 3 ans

assistant rh

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2094.51 Euros sur 12.0 moisRémunération ajustée en fonction de l'ancienneté de branche et des diplômes.

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines - Titre de gestionnaire de paie/RH

Exigences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger