GROUPE VIVIALYS Salaire
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Mulhouse
15 RUE DE DIDENHEIM, 68200 MULHOUSE
SIREN:
442844700
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez GROUPE VIVIALYS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conductrice de travaux
gestionnaire paie
modeleuse
métreuse

Comparaison des salaires — conductrice de travaux

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

DIRECT ENGINEERY & MANAGEMENT LINK 4166 € +66.6%
SELECT T.T. 3625 € +45%
SCI MERCERON TP 3000 € +20%
GROUPE VIVIALYS 2916 € +16.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GROUPE VIVIALYS recrute pour des postes:

chef de projet informatique

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • ensembles, vous serez garant du bon maintien en conditions opérationnelles du SI
  • si vous êtes retenu , vous participez à un 1er entretien puis un 2ème entretien
  • formaliser et détailler le besoin en cahier des charges
  • proposer plusieurs solutions techniques en adéquation avec le besoin en concertant le DSI
  • piloter les projets en tant que coordinateurs entre les prestataires et les ressources internes
  • rattaché à Frédéric, notre directeur des systèmes d’information, vous travaillez en équipe afin de contribuer activement à l’évolution et au bon développement du système d’information au travers de nombreux projets innovants
  • réaliser les développements internes
  • etablir les budgets et le planning des projets

Exigences

  • vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement, nous vous transmettons une offre de contrat écrite puis votre planning d’intégration quelques jours avant votre arrivée
  • au-delà de ce parcours d’intégration, nous vous accompagnons par des actions de formations afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière
  • A votre arrivée, afin de guider vos pas dans la société, nous vous attribuons un parrain volontaire et bienveillant dont le rôle sera de vous accompagner dans votre nouveau poste

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à Néjad, Directeur administratif et financier, votre quotidien consistera à optimiser la performance de l'entreprise, à accroître sa rentabilité économique par la construction budgétaire
  • vous allez avoir la chance d'intégrer une équipe dynamique et opérationnelle et travailler avec Margot et Julie qui sont impatientes de vous rencontrer

traffic manager

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI ? 39h hebdomadaires

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Responsabilité

  • au sein des équipes Marketing, vous ferez pleinement partie de l'équipe chargée de l'acquisition digitale pour le Groupe et ses marques
  • vous pourrez alors partager votre expérience et mutualiser les bonnes pratiques entre les différentes activités et leviers de trafic
  • après une phase d'intégration puis de formation, vous accompagnerez la gestion opérationnelle des campagnes SEA/SMA en co-production avec l'agence média
  • si vous êtes retenu , vous participez à un 1er entretien puis un 2ème entretien
  • animer, accompagner et créer un lien avec les équipes commerciales
  • rattaché à Vincent, notre responsable marketing digital, votre rôle sera de participer activement à la mise en oeuvre des actions et campagnes digitales visant à accroître le trafic, générer des leads et les qualifier
  • mesurer et accroître la performance des leviers d'acquisition de trafic et de conversion
  • assurer le reporting des KPIs cibles tout en contribuant à la création et à l'optimisation d'outils de pilotage à partir de données CRM et des Analytics

Exigences

  • vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement, nous vous transmettons une offre de contrat écrite puis votre planning d'intégration quelques jours avant votre arrivée
  • au-delà de ce parcours d'intégration, nous vous accompagnons par des actions de formations afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière
  • A votre arrivée, afin de guider vos pas dans la société, nous vous attribuons un parrain volontaire et bienveillant dont le rôle sera de vous accompagner dans votre nouveau poste

community manager

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la modération en lien avec les services concernés : services commerciaux, techniques, relation client  etc?
  • animer les pages, comptes et profils existants en tenant compte des spécificités de chacune des marques
  • proposer, produire ou suivre la production de contenus textuels et visuels , adaptés à des cibles différentes et diffusés sur des supports multiples
  • développer la visibilité de nos marques sur les réseaux sociaux
  • vous avez développé et animé des communautés de marques sur les réseaux sociaux. Vous aimez combiner les mots et les images pour informer et convaincre
  • veiller à la classification, la disponibilité et mise à jour des contenus
  • suivre l'e-réputation des marques et les avis publiés en ligne

Exigences

  • vous avez une aisance relationnelle et le goût du travail en équipe
  • vous savez gérer plusieurs marques en respectant l'identité de chacune
  • vous êtes créatif, méthodique et force de propositions
  • vous justifiez d'une expérience d'au moins minimum 3 ans en agences de communication ou au sein de services marketing

social media manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

standardiste

Responsabilité

  • accueillir téléphonique et physiquement les clients, partenaires et fournisseurs
  • gérer le courrier
  • rédiger, mettre en forme et saisir des documents
  • vous serez formé et accompagné dans une démarche qualitative dont l’objectif sera d’être garant du bon accueil de toute personne externe à la société ainsi que de participer au bon déroulement des tâches administratives
  • suivre les équipements et fournitures de bureau

Rémunération

  • selon le barème légal en vigueur + possibilité d’avoir des tickets restaurant

Exigences

  • L’organisation : Être organisé, c’est la clé
  • la réactivité : Malgré les aléas, vous ne perdez pas votre sang-froid
  • alors venez participer à l’élaboration de l’Habitat sain de demain et rejoignez un groupe Volonterre
  • un bon relationnel : C’est l’essentiel

monteur

Exigences

  • votre rigueur et votre esprit d’analyse qui vous permettront de relier toutes les données entre elles
  • votre prise d’initiative et votre force de proposition vouas aideront à contribuer à l’optimisation de la valorisation foncière
  • vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • idéalement titulaire d’un diplôme type BAC+3/+5 dans le domaine de la promotion immobilière par le biais d’une école telle que l’ESPI, l’ICH ou encore l’IMSI
  • poste en CDI
  • 39h hebdomadaires
  • L’esprit d’analyse : Une réflexion poussée et une vision affûtée vous aideront à mener à bien les projets
  • la communication : Une collaboration optimale vous permettra d’accomplir votre travail

Responsabilité

  • etudier et analyser les documents d'urbanisme
  • soutenir le prospecteur foncier dans l'étude de faisabilité
  • assurer la faisabilité administrative, technique et financière du projet avec le service économie de la construction
  • quel sera votre rôle ?
  • vous serez formé et accompagné dans une démarche qualitative dont l'objectif sera de participer au montage des opérations immobilières
  • gérer les recours administratifs avec la direction juridique
  • votre expertise technique vous permettra d’intervenir dans les phases d’études et de conception et d’assurer la faisabilité du projet à tous niveaux : administrative, technique et financière
  • jouer collectif vous aidera à favoriser la collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes

Rémunération

  • A définir selon expérience et profil + Avantages : véhicule de fonction, titres restaurant et avantages sociaux
  • selon le barème légal en vigueur + possibilité d’avoir des tickets restaurant
  • selon le barème légal en vigueur + possibilité d’avoir des tickets restaurant  Êtes-vous prêt à relever ces défis ?  Alors venez participer à l’élaboration de l’Habitat sain de demain et rejoignez un groupe Volonterre ! #ensembleonestplusfort

conducteur de travaux

Avantages

  • ordinateur portable
  • titres restaurants
  • mutuelle

Type de contrat

  • stage
  • CDI 39h hebdomadaire

Rémunération

  • selon expérience et selon grille salariale de l'entreprise
  • selon le barème légal en vigueur + possibilité d’avoir des tickets restaurant

Responsabilité

  • vérification de la conformité de l’avancement des travaux avec le planning général de l’opération
  • suivi opérationnel de l’exécution des travaux
  • effectuer les contrôles sur le chantier et veiller à la bonne exécution des prescriptions décrites dans les marchés
  • effectuer les contrôles sur le chantier et veille à la bonne exécution des prescriptions décrites dans les marchés
  • participation à la consultation des entreprises
  • gestion des appels d’offres et négociation des marchés
  • analyse des dossiers de consultation des entreprises
  • pointer la bonne exécution des plans joints au carnet d’équipement des logements

Exigences

  • vous avez de solides compétences techniques en bâtiment et VRD
  • vous avez des connaissances techniques en bâtiment et VRD
  • vous savez gérer les priorités
  • vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels DeviSOC et AutoCAD
  • vous aimez le travail d’équipe et la polyvalence
  • vous avez un sens de l'organisation à tout épreuve
  • poste en CDI
  • 39h hebdomadaire

assistant de direction

Rémunération

  • à définir selon expérience et selon la grille salariale
  • selon le barème légal en vigueur + possibilité d’avoir des tickets restaurant

Responsabilité

  • rôle d’interface auprès des collaborateurs et des différents services du Groupe et auprès de divers interlocuteurs externes
  • transmission des informations
  • préparation et organisation de réunions
  • filtrage des appels
  • rédaction de comptes-rendus de réunion et transmission aux personnes concernées
  • être en charge de l’accueil physique et téléphonique de l’agence
  • mettre à jour des tableaux de bords pour le suivi de l’activité
  • organisation d’événements

Exigences

  • esprit de synthèse et d’analyse
  • vous préparez un titre de type d’assistant de direction
  • organisation et rigueur
  • gestion des priorités
  • réactivité et disponibilité
  • sens de la confidentialité
  • la rigueur : Vous appréciez le travail précis et appliqué
  • vous maîtrisez l’outil informatique

responsable développement

Responsabilité

  • vous garantissez la fiabilité des informations foncières et la viabilité des programmes
  • pour ce faire, vous participez à l’étude les documents d'urbanisme, lancez les premières études de faisabilité et montez les pré-bilans financiers
  • vous faites valider les projets dans le cadre des Comités d'engagement que vous avez préalablement préparés
  • enfin, vous négociez les conditions d'acquisition des fonciers afin que les propriétaires s'engagent sur la signature d'une Promesse de vente
  • rattaché à la Direction Générale, vous détectez les opportunités foncières sur votre territoire et menez les négociations avec les propriétaires en vue de la signature des Promesses de ventes et de l'acquisition future des terrains
  • vous définissez une stratégie de développement , que vous mettez en œuvre en assurant une prospection dans le diffus et en animant votre réseau

Exigences

  • négociateur dans l'âme, vous êtes déterminé, autonome, tenace, dynamique et vous faites preuve d'un excellent relationnel
  • une bonne connaissance du secteur géographique, des collectivités ou des acteurs de l'immobilier est également un atout indéniable

Rémunération

  • fixe + variable + avantages