GROUPE6TM Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
5 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Les salaires sur les positions chez GROUPE6TM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GROUPE6TM recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans - Fonction similaire
Exigences
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- identifier les risques liés à une gestion d'entreprise
- indicateurs de suivi d'activité
- mettre en place le contrôle interne d'une structure
- piloter les indicateurs de gestion
- réaliser un reporting
- réaliser un suivi budgétaire
Rémunération
- à négocier selon profil
Responsabilité
- en cela, il accompagne les responsables opérationnels dans la gestion de l activité et la prise de décision
- le contrôleur de gestion fournit à la DAF et la DG le résultat de ses analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique du groupe
assistant commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - fonction similaire impérative
Exigences
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- réceptionner les appels téléphoniques
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- établir un devis
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisprv 1200 ,00 brut
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- saisie, validations, mise en ligne des annonces
- utiliser et actualiser les paramètres d'un logiciel de gestion commerciale
- elaborer et actualiser les tableaux de bord et les supports de suivi de l'activité commerciale
- suivi des montages des modules
- editer et communiquer des documents commerciaux
- dans la gestion de ses dossiers
- bouclage
- accueil téléphonique et gestion de la boite e-mail
directeur
Responsabilité
- manager les vingt rédacteurs de l’agence de presse organisés autour des pôles Agriculture, Juridique, Médicosocial, Social-RH et Transports
- garantir la qualité des papiers
- former les journalistes
- promouvoir les prestations de rédaction PIXEL6TM auprès de clients et de prospects
- rédiger des papiers sur les différents sujets traités par PIXEL6TM
responsable paie
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Rémunération
- A négocier
Avantages
- mutuelle
Exigences
- maîtrise des logiciels de paie et des outils SIRH
- connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis
- maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données
- ce poste s’adresse à un cadre confirmé possédant une expérience d’au moins cinq ans dont au moins trois ans en multi
- pratique des statistiques
- ce poste s’adresse à un cadre confirmé possédant une expérience d’au moins cinq ans dont au moins trois ans multi
- sites
- qualités d’organisation, grande rigueur, disponibilité et goût pour les chiffres
Responsabilité
- superviser une équipe de 2 gestionnaires RH-Paie
- contrôler les bulletins de paie effectuées en externalisation
- tenir à jour les dossiers administratifs du personnel
- préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
- assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps , gérer les incidences et les mesures disciplinaires
- rattachement à la Direction générale du Groupe
- veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur de l’entreprise et de la réglementation des cinq conventions collectives en vigueur dans les 22 sociétés du Groupe ainsi que les accords d’entreprise
- élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel
rédacteur en chef
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- connaissances du monde agricole exigées
- connaissance techniques journalistiques
- forte attirance pour l'écriture, la photo et la vidéo
- la maîtrise de l'expression écrite/orale, une forte autonomie et une grande capacité d'adaptation constituent des atouts majeurs pour ce poste
- déplacement fréquent
- de formation supérieure agricole
Rémunération
- à partir de 30 000,00€ par an
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- produire du contenu rédactionnel, photo et vidéo
- assister aux évènements majeurs de la filière F&L
- réaliser les sommaires de ces titres dans le respect de la ligne éditoriale avec des commandes précises
- suivre et participer au développement commercial des marques de la filière
- animer les réseaux sociaux de ces marques
- être garant du respect des délais de production Print
- elaborer les plannings annuels
- gérer les partenariats existants
assistante comptable
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- gestionnaire paie 57 - METZAu sein d'un cabinet d'expertise comptable vous serez en charge du service paye, pour nos clients ,...CDI - Temps plein Publié il y a 29 jours CDITemps plein
- comptable 57 - THIONVILLEAu sein du service économat et sous la responsabilité de l'attachée de gestion, vos principales missions seront la tenue de la comptabilité jusqu'au bilan, la facturation aux familles, le suivi de la...CDI - Temps plein Publié il y a plus de 30 jours CDITemps plein
- acteur national de la presse spécialisée et du support numérique
- assistant administratif / Assistante administrative et comp TECHNIGAZON - 54 - ATTON- Gestion administrative : Suivi des sinistres, des cartes carburant, de la flotte auto, des PV - Gestion ressources humaines : Préparation des éléments d'embauche/de sortie, saisie et suivi...CDD - Temps plein Publié il y a 27 jours CDDTemps plein
Exigences
- 2 ansCette expérience est indispensable
directeur de clientèle
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- à partir de 40 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Avantages
- mutuelle
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- intérêt réel et probant pour le secteur Agricole
- dans un secteur agricole + une fibre/intérêt prononcé pour le marketing, la communication et les médias
- dans le secteur des médias et de la communication + connaissances approfondies du secteur agricole
- notre régie intervient auprès d’annonceurs et d’agences auxquels nous proposons des solutions de communication publicitaire et/ ou de création de contenus
- compétences et connaissances requises:o Intérêt réel et probant pour le secteur Agricoleo Bonne expression écrite/orale et maîtrise des canaux de venteo Approche commerciale grand compte et orientée « bénéfices client »o Pack office
- o En cycle courts via des démarches téléphoniques/emails pour la vente d’opportunités
- en cycle courts via des démarches téléphoniques/emails pour la vente d’opportunités
Responsabilité
- prospecter et fidéliser un portefeuille composé d’annonceurs et d’agences média
- commercialisation de l’offre pluri-médias et de services
- suivi au bon déploiement des dispositifs commercialisés auprès des services internes concernés
- participation à l’évolution des offres et développement de partenariats structurants avec la direction marketing et commerciale
- veille stratégique sur les secteurs confiés, la concurrence…
- rôle de représentation sur les différentes manifestations et évènements de la profession
- o En cycle moyens via des rdv clients et agences pour la vente de solutions de communications globales
documentaliste
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- construction du processus de collecte d’informations et de veille
- organisation du système de classement unifié pour le groupe et ses entités
- pilotage de l’arborescence groupe en hiérarchisant les arborescences afin de construire des recherches par mots-clés
- participation à la constitution d’une base de connaissances collaborative pour le groupe
Exigences
- capacité d’analyse et rigueur
- proactif, créatif et réactif
- bon esprit de synthèse et excellente capacité rédactionnelle en langue française
- autonome
- bonne culture générale est un plus
- être à l’aise avec le Pack Office
- formation : Etudes supérieures en système d’information et documentation
- expérience professionnelle : jeune diplômé avec une expérience en stage/apprentissage accepté
planificateur
Exigences
- une connaissance du fonctionnement d’une chaîne de fabrication et idéalement dans l’impression de publications
- très grande rigueur
- très bonne relation clients
- capacité à anticiper les risques éventuels, les retards possibles et les surcoûts que ceux-ci pourraient engendrer
- aptitude à réagir rapidement
- grande disponibilité pour faire face aux différents imprévus
- planificateur assistant de fabrication
- bac+2 Production, Fabrication, Impression, Communication et industrie graphique
Responsabilité
- elaborer le planning d’impression et de livraison des publications et s’y conformer tout en tenant compte des impératifs techniques
- elaborer la planification des opérations spéciales et produits marketing
- assurer le suivi journalier du planning et sa mise à jour
- assurer le bon suivi de tout le processus de la mise en impression jusqu’à la livraison des publications
- anticiper la planification de la fabrication en vue de respecter les échéances du planning
- S’assurer la bonne conformité des publications avant impression
- lancer la mise en impression des publications dans le respect du cahier des charges
- être force de proposition/solutions en cas de dysfonctionnements constatés
Type de contrat
- temps plein, CDI
journaliste
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- 1 800,00€ /mois
Exigences
- formation aux techniques journalistiques
- sensibilité aux enjeux médico-sociaux et sanitaires
- sensibilité aux techniques agricoles
- de formation supérieure littéraire, vous avez une parfaite maîtrise de la langue Française
- vous avez une expérience dans des domaines d’activité journalistique ou en tant que correcteur/réviseur
- aisance rédactionnelle
- aisance rédactionnelle print, web, réseaux sociaux
- permis B apprécié
Responsabilité
- intégré dans la rédaction, il/elle aura pour mission de suivre l’actualité et les tendances de fond qui transforment le secteur médico-social
- après relecture et validation, vous effectuez la mise en page du texte
- vos missions sont les suivantes et ne sont pas exhaustives
- il/elle aura pour mission de suivre l’actualité et les tendances de fond en matière de culture légumière et arboriculture fruitière et d’en réaliser le contenu rédactionnel
- vous proposez des axes de progrès permettant l’amélioration continue de nos pratiques
- vous faites remonter toutes les informations relatives à la satisfaction ou à l’insatisfaction clients
- par ailleurs, dans le cadre des différentes éditions, vous veillez au respect de la démarche Qualité ainsi qu’aux procédures qui en découlent
- L’agence de presse Pixel6TM, qui compte parmi ses clients ASH et Doc Accompagnement, Doc Alzheimer, Doc Domicile, ainsi que de nombreux titres de presse professionnelle, recrute un journaliste spécialisé dans le secteur social