GROUPEMENT D'EMPLOYEURS 47/33

Responsabilités

• coordonner l'équipe sur les interventions d'installation des différentes machines et des engins sur le chantier
• veiller au respect des règles de prévention, de sécurité, d’hygiène et des normes environnementales
• réaliser des opérations de soudure sur acier
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• contrôle des travaux
• pour renforcer l'équipe de notre adhérent, un spécialiste de l'installation et la maintenance en chauffage/climatisation, nous recrutons son/sa futur Chef de chantier
• veiller au suivi du budget et des dépenses
• pour renforcer l'équipe de notre adhérent, un spécialiste de l'installation et la maintenance en chauffage/climatisation, nous recrutons son/sa futur Chef de chantier - Génie Climatique

Exigences

• et si c'était vous
• garant de l'image de l'entreprise, vous appréciez travailler en équipe et avez le sens du service
• votre motivation est votre meilleure compétence
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• vous êtes en mesure de lire des plans et de vous adapter aux contraintes techniques, une expérience en soudure sur acier est appréciée. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous propose un poste dynamique, avec un esprit d'équipe fort ?
• vous êtes en mesure de lire des plans et de vous adapter aux contraintes techniques, une expérience en soudure sur acier est appréciée
• vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous propose un poste dynamique, avec un esprit d'équipe fort ?
• N'hésitez pas à nous contacter

Gains pour le poste chef de chantier

Responsabilités

• organiser l'installation et le déploiement
• être l'interlocuteur direct des clients
• dans le cadre de son développement, une nouvelle agence va être créée sur Toulouse et nous recrutons des techniciens systèmes & réseaux N2 / Chef de projet
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• dans le cadre de son développement, une nouvelle agence va être créée sur Bordeaux et nous recrutons des techniciens systèmes & réseaux N2 / Chef de projet
• dans le cadre de son développement, une nouvelle agence va être créée sur Pau et nous recrutons des techniciens systèmes & réseaux N2 / Chef de projet
• effectuer la mise à jour des logiciels
• conseiller ses clients et les faire évoluer
• les entreprises ont décidé de se doter de leurs propres outils pour trouver et/ou former leurs collaborateurs que ce soit pour des besoins à court terme que pour d’éventuelles embauches
• vous êtes diplômé d'un bac+2 en systèmes & réseaux ?
• profil recherché Vous êtes diplômé d'un bac+2 en systèmes & réseaux ?
• vous êtes passionné d'informatique?

Exigences

• vous souhaitez participer à la création et au développement de cette nouvelle agence?
• vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de techniciens systèmes & réseaux?

Gains pour le poste technicien

Responsabilités

• factures enregistrées, réglées à fournir pour le PO notamment
• o Factures enregistrées, réglées à fournir pour le PO notamment
• pour l'un de nos adhérents spécialisée dans l'agriculture sur le secteur des Landes, nous recrutons un Responsable Marketing pour une Organisation de Producteurs . Il s'agit d'une création de poste
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• programme opérationnel : suivant les directives des producteurs, dépôt des PO , modifications et demandes de paiement annuelles. Vérification de la cohérence selon les règles de l’UE
• programme opérationnel : suivant les directives des producteurs, dépôt des PO , modifications et demandes de paiement annuelles. Vérification de la cohérence selon les règles de l’UE
• INTERNE : tous les adhérents et …
• INTERNE : tous les adhérents et …
• calcul prix de règlements des adhérents par parcelle
• qualité : mesures environnementales, traçabilité, cahier des charges
• qualité : mesures environnementales, traçabilité, cahier des charges
• juridique : validation, mise à jour, synthèse archivages de toutes les conventions nécessaires
• juridique : validation, mise à jour, synthèse archivages de toutes les conventions nécessaires
• commercial : explication choix clients, litiges
• commercial : explication choix clients, litiges
• assure la mise en place, la mise à jour et le suivi des outils de gestion, du champ jusqu’à la valorisation des produits après leur commercialisation
• valorisation du retour producteurs sur base des ventes sorties stations
• vérification des charges : prestations stations, transports sur ventes et transferts, etc
• vérification des charges : prestations stations, transports sur ventes et transferts, etc
• est le garant de la base de données de l’organisation de producteurs , auprès des équipes en interne et des organes de contrôle
• comparaison des résultats sur base analytique / comptabilités par filière . Préparation valorisation des stocks
• EXTERNE : France Agrimer, Hexavalor, interprofession
• EXTERNE : France Agrimer, Hexavalor, interprofession

Exigences

• très grande discrétion, sens de l’animation, de l’organisation, reporting
• excellent sens des chiffres et plaisir à les reporter et à les analyser. Rigueur et précision
• polyvalence avec les autres services de l’entreprise en fonction de l’activité
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• potentiel à évoluer
• de niveau ingénieur, vous avez déjà une 1ère expérience significative comme gestionnaire, ingénieur agro ou autres

Responsabilités

• benoit DUCOS
• définir, formaliser, adapter les méthodes et outils pour garantir l'amélioration continue des produits, des processus, des cultures
• rédiger et mettre à jour les fiches, les procédures, les instructions
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• accompagner au besoin les adhérents, participer à la sensibilisation des équipes
• définir et négocier les objectifs de l'année, les moyens à mettre en œuvre, les modalités de surveillance ou d'audit, le budget correspondant
• intégrer les différents référentiels dans un système de management intégré et s’assurer de leur application au sein des adhérents
• préparer, mettre en place la surveillance des audits
• assurer le reporting régulier au Comité de Gestion et proposer des plans d'action
• informer et piloter l’assolement des adhérents dans le déploiement de la politique qualité et environnement de l’OP
• veiller au respect des cahiers des charges et des normes en vigueur, par les prestataires, en termes de traçabilité et conformité des légumes et moyens utilisés
• votre parcours vous a sensibilisé à la veille règlementaire, création/mise à jour d’un système qualité, interprétation d’un référentiel qualité, connaissance agronomique, ordonnancement et gestion des ressources
• elaborer un schéma directeur prenant en compte les objectifs de l’Organisation de Producteurs en matière de qualité et d’environnement, du respect du cahier des charges clients, des réglementations et les contraintes des stations
• participer à la communication, à la promotion de la politique Qualité et Environnement
• en tant que qualiticien dans l' Organisation de Producteurs , vous aurez notamment pour mission de structurer l'organisation de Producteurs, en définissant leur politique qualité et environnement depuis la mise en culture jusqu'à la distribution
• analyser les risques et les opportunités
• votre prochain défi professionnel se trouve ici : Embarquez dans l'aventure de nos producteurs engagés
• planifier ces actions, et vérifier leur résultat
• mettre en place des plans de contrôle, tant aux champs qu’en stations, assurer la veille règlementaire et adapter les plans en conséquence
• animer des groupes projets : résolution de problèmes, amélioration, …
• animer des groupes projets : résolution de problèmes, amélioration, …

Exigences

• minimum 2 ans
• métier
• votre tendance à la vulgarisation, l'adaptation à votre interlocuteur et votre réactivité, sont des qualités qui vous permettront de réussir sur ce poste
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• statut du poste
• cadre du secteur privé
• diplômé d'une formation de type Ingénieur Qualité Industrielle Agro/Agri, avec expérience professionnelle de minimum 2 ans, vous souhaitez mettre vos compétences à profit pour accompagner des producteurs vers des pratiques environnementales durables
• zone de déplacement
• régionale

Responsabilités

• etablir le programme de traitement phytosanitaire et de fertilisation
• vérifier le stade de croissance et déterminer le programme d’éclaircissage, de taille et de cueillette
• encadrer une équipe de 6 permanents
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• encadrer une équipe de 6
• gérer le matériel et les stocks
• les entreprises ont décidé de se doter de leurs propres outils pour trouver et/ou former leurs collaborateurs que ce soit pour des besoins à court terme q

Exigences

• vous avez acquis une expérience d’au minimum 5 ans sur un poste similaire ?
• vous êtes issu d’une formation Bac +2 à ingénieur en production horticole ?
• votre motivation est votre meilleure compétence
  Voir plus +5
• vous avez des connaissances en agronomie et en techniques culturales ?
• vous avez des connaissances en agronomie et en techniques culturales ?
• vous avez acquis une expérience d’au minimum 5 ans sur un poste similaire ?
• vous êtes issu d’une formation Bac +2 à ingénieur en production horticole ?
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