GROUPEMENT D EMPLOYEURS ASSOCIATIFS

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• concevoir des supports de communication visuelle
• concevoir un support de communication audiovisuel
  Voir plus +9
• planifier la réalisation d'une action de communication
• réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• rédiger le contenu d'un support de communication
• experience : 1 an
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste chargé de communication

Responsabilités

• 12- Enregistrer bimensuellement les soldes en banque des structures du réseau
• 16- Réaliser les bilans et préparer le passage du commissaire aux comptes en relation avec le trésorier élu
• effectuer l'accueil téléphonique : renseigner, orienter
  Voir plus +12
• 15- Saisir les données de comptabilité générales et enregistrer les écritures comptables, suivi des factures reçues ou émises
• réaliser les opérations liées à l'adhésion des membres avec le suivi des adhésions et les relances
• saisir et mettre en forme les documents
• 10- Assister le trésorier, les administrateurs, collaborer avec l'animateur départemental
• accompagner les mandataires des interlocuteurs, dans le suivi comptable et administratif de leur structure
• 14- Participer avec le Bureau de l'AD aux relations avec les banques
• suivre le changement des mandataires en début d'année
• gérer le courrier et les courriels
• gérer les abonnements aux publications
• suivre l'état des stocks, identifier les besoins et passer les commandes en relation avec l'animateur départemental
• procéder à l'indexation et au classement des documents du siège
• mettre à jour les listes diverses

Exigences

• assurer un accueil téléphonique
• classer des documents
• réaliser des opérations comptables

Offres actuelles pour le poste:

Gains pour le poste assistante comptable

Exigences

• accueillir, orienter, informer une personne
• classer des documents
• gestion administrative du courrier
  Voir plus +3
• planifier des rendez-vous
• utiliser les outils bureautiques
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sous la responsabilité de la Chargée de Développement tu contribueras à l'activité quotidienne et à la gestion de plusieurs projets

Exigences

• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• administrer des dossiers individuels de salariés
• concevoir des supports de suivi et de gestion
  Voir plus +2
• législation sociale
• réaliser des déclarations réglementaires

Offres actuelles pour le poste: