GROUPEMENT DEPARTEMENTAL HAUTE GARONNE Salaire
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Les salaires sur les positions chez GROUPEMENT DEPARTEMENTAL HAUTE GARONNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GROUPEMENT DEPARTEMENTAL HAUTE GARONNE recrute pour des postes:
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Travail en journée
Expérience
- 12 mois
Exigences
- conception routière et ouvrages d'art
- concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord
- règles d'exécution des marchés publics
- réglementation de la voirie, domanialité publique
- superviser et évaluer les activités
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone départementale
Rémunération
- traitement de base + RI
Responsabilité
- la Direction des Routes a en charge l'exploitation, l'entretien et l'investissement sur le réseau routier départemental
- MISSIONS ; Enjeux et objectifs du poste
chef de projets
Rémunération
- 38 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur
Rémunération
- A partir de 39 k€ brut annuel
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sous l’autorité du Directeur Général des Services, il instruit les demandes communales sur un secteur géographique comprenant environ 20 000 points lumineux
- certaines opérations peuvent aussi concerner le réseau de distribution d’électricité
- L ébauche est constituée d un plan de la commune permettant d identifier les points lumineux concernés et d une présentation sommaire de quelques lignes basée notamment sur les économies d énergie résultantes
- le SDEHG recherche un ingénieur projet chargé d instruire des opérations relevant du programme « LED Haute-Garonne 2026 ++ »
- dans le cadre de l’instruction des demandes communales, L’ingénieur élabore des propositions de programmes pour l’éclairage public, comprenant notamment un coût estimatif et un planning prévisionnel
- son objectif est d’assurer la continuité d’un service public de qualité en matière d’éclairage public auprès des communes et des administrés
- il conseille les communes sur les matériels et matériaux présentant le meilleur rapport qualité/prix tout en permettant d’arriver aux économies d’énergies les plus conséquentes
assistant social
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- selon grille
psychologue
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- participer à des groupes de travail
- psychologue spé. informations préoccupante
Rémunération
- SELON GRILLE
Responsabilité
- apporter sa contribution théorique et clinique auprès des professionnel-les
- médico-sociaux-les et éducatif-ves et de l'autorité territoriale afin d'éclairer les
- décisions et favoriser la mise à distance des phénomènes émotionnels et
- identificatoires
- concourir à la mise en oeuvre de l'évaluation de la situation d'un mineur à partir
- participer à l'accompagnement professionnel des Assistants familiaux, en lien avec
- les référents professionnels des Assistants Familiaux
- transmettre un savoir concernant son champ d'intervention au cours de
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
puéricultrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en équipe
Expérience
- 2 ans
Exigences
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Rémunération
- 1805 NET /MOIS +PRIMES + TICKE RESTA
chef de cuisine
Exigences
- cuisiner des plats pour des enfants
- logiciels de gestion de stocks
- management
- production culinaire
- superviser l'élaboration des menus du restaurant et vérifier leur composition, l'équilibre alimentaire et le prix de revient
- suivre l'état des stocks
- mettre en place des actions correctives et préventives
- contrôler l'application d'une norme d'hygiène
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 mois
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Rémunération
- mensuel de 1800 Euros sur 12 mois
médecin
Responsabilité
- réaliser des entretiens et examens cliniques ou familiaux (maitrisé
- participer à l'animation et au développement des réseaux locaux de coordination des partenaires PA/PH en lien avec la DTS et les MDS
- développer ces réseaux de proximité en lien, et selon un principe de réciprocité, avec les politiques de coordination stratégique menées par le siège
- organiser et participer à l'animation des réseaux locaux de coordination des partenaires PA/P
- assurer l'évaluation de la perte d'autonomie des personnes hébergées dans les établissements accueillant des personnes âgées, dans le cadre de la tarification de ces établissements : validation du GIR Moyen Pondéré Apporter conseil et expertise médicale au sein des équipes pluridisciplinaires de la Direction Territoriale des Solidarités dans le cadre de l'évaluation et de l'accompagnement à l'accès au soin des personnes bénéficiaires du RSA et des populations précarisées
- chef de service autonomie 50% : Sous la responsabilité du Directeur de la DTS et du Directeur adjoint, le cas échéant -Animer les équipes médico-sociales de DTS et de MDS
- il propose un service de mise en relation des employeurs et des candidats, avec un portail où sont regroupées les offres d'emploi saisies par les employeurs territoriaux
- garantir un conseil technique dans le domaine d'intervention auprès des MAMS, des infirmiers, et des référents Autonomie, dans le respect de l'harmonisation des pratiques impulsée par le service Coordination et Ressources - Accompagner les équipes dans la co-construction des outils d'évaluation, en lien avec le service Coordination et Ressources -Garantir le respect des procédures d'évaluation, ainsi que la cohérence des différents process mis en œuvre dans les situations complexes (organiser l'articulation des acteurs de territoires avec les équipes PA/PH
Exigences
- FORMATION : Diplôme d'Etat de médecin SAVOIRS
- la fonction publique territoriale compte plus de 1.8 million d'agents, répartis en 239 métiers
- respect et écoute - Relationnel - Distanciation - Réactivité - Adaptabilité - Esprit d'initiative - Confidentialité - Organisation - Rigueur et méthode - Disponibilité Le poste de chef de service autonomie est basé à la DTS et le poste de MAMS est réparti sur les 3 MDS de la DTS
- mobilité géographique
technicien
Responsabilité
- patchs de sécurité OS) en prenant en compte les nouveaux matériels Ø Créer des packages applicatifset gestion des télédistributionsØ Contribuer aux projets demigration et déploiement de masse Contribuer à l’élaboration de la politique desécurité du SI, en lien avec le service GPS, et mise en œuvre opérationnelle dela politique de sécurité du SIØ Résoudre les incidents Contextede réorganisation lié à la mise en œuvre d’un Schéma Directeur de TransitionNumérique
- socle applicatif – mise à jour version O
- vous prenezen charge le support, la standardisation et l’évolution des environnements despostes de travail
- vousserez est placé.e sous l’autorité du chef de service Ingénierie et SupportsNumériques de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique
- vous intervenez sur tout lecycle de vie : de la mastérisation, à la gestion des patchs, en passantpar les migrations OS et applicatives
- A ce titre, vous devez :Ø Assurer la gestion ducycle de vie OS (mastérisation O
technicienne
Responsabilité
- patchs de sécurité OS) en prenant en compte les nouveaux matériels Ø Créer des packages applicatifset gestion des télédistributionsØ Contribuer aux projets demigration et déploiement de masse Contribuer à l'élaboration de la politique desécurité du SI, en lien avec le service GPS, et mise en œuvre opérationnelle dela politique de sécurité du SIØ Résoudre les incidents Contextede réorganisation lié à la mise en œuvre d'un Schéma Directeur de TransitionNumérique
- vous prenezen charge le support, la standardisation et l'évolution des environnements despostes de travail
- socle applicatif - mise à jour version O
- vousserez est placé.e sous l'autorité du chef de service Ingénierie et SupportsNumériques de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique
- vous intervenez sur tout lecycle de vie : de la mastérisation, à la gestion des patchs, en passantpar les migrations OS et applicatives
- A ce titre, vous devez :Ø Assurer la gestion ducycle de vie OS (mastérisation O