GRUAU Salaire
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Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez GRUAU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
juriste d'entreprise

Comparaison des salaires — juriste d'entreprise

Médiane du marché : 2958 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SEMSAMAR 5500 € +85.9%
HELP EMPLOI CADRE HELP EMPLOI 4166 € +40.8%
ADENES 2639 € -10.8%
GRUAU 2500 € -15.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 970 €/mois

Salaire net / mois

~1 537 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GRUAU recrute pour des postes:

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure
  • vous allez suivre une formation BAC 5 en alternance spécialisée en contrôle de gestion

Rémunération

  • selon grille alternance

technico commercial

Responsabilité

  • réalisez les chiffrages et établissez les devis et/ou les réponses aux appels d’offre
  • par ailleurs, vous participez aux salons professionnels et actions commerciales au sein de la profession du funéraire
  • fidélisez votre portefeuille Clients
  • suivez l’avancement de la réalisation de vos commandes
  • réalisez la livraison et mise en main du véhicule auprès du client
  • assurer un suivi des retours clients avec la collaboration du service SAV
  • assurez un suivi des retours clients avec la collaboration du service SAV
  • vous assurez auprès de votre responsable un reporting, et une analyse de vos résultats par rapport à vos objectifs annuels

Exigences

  • véritable développeur commercial, votre esprit de conquête vous amène à relever les challenges. Culture clients first, votre relation clients rime avec écoute, proximité et fidélité, mais aussi persévérance et adaptabilité

designer

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • dessiner des avant-projets à partir du concept, des thèmes définis
  • identifier les contraintes d'un projet
  • opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit
  • présenter une maquette, prototype à un client
  • étudier la fonctionnalité d'un produit
  • CATIA V5

Rémunération

  • selon profil

coordinateur

Responsabilité

  • au sein d’un service composé de deux assistantes ADV, vous supervisez et traitez les opérations de gestion administrative des commandes, depuis leur réception jusqu’au paiement des factures et assurez la coordination entre les services : commercial, production et les livraisons
  • coordinateur de l’Administration des Ventes
  • la gestion des châssis via les concessionnaires : les Achats, le suivi des délais de réception, l’affectation aux commandes, l’inventaire
  • la gestion des appels d’offre : veille sur les publications des marchés publics, traitement administratif

Exigences

  • votre pro-activité client, capacité d’écoute, esprit d’équipe, rigueur et exigence feront de vous le référent métier au sein de notre site
  • vous souhaitez vous investir dans une entreprise responsable qui place l’esprit d’équipe, le management participatif au cœur de son Projet d’Entreprise et au service de la performance collective
  • poste à pourvoir en CDI

ingénieur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • la mise au point, l'implantation et la modification d'équipements ou de postes de travail
  • la création et modification d'outillages
  • la rédaction et la mise à jour de documentation technique
  • le suivi des process des nouveaux projets de la conception au démarrage des nouveaux équipements et produits
  • la conduite de chantiers d'amélioration

Exigences

  • la maîtrise des outils informatiques est indispensable. La connaissance d’un outil CAO idéalement CATIAV5 ainsi que d'un ERP seraient un plus
  • nous vous offrons la possibilité de nous rejoindre et partager notre professionnalisme, notre esprit d’équipe et notre capital sympathie, en résumé une entreprise à taille humaine qui place ses collaborateurs au cœur de ses ambitions

acheteur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve d'autonomie et de méthode
  • de formation supérieure en Achats, Ecole de commerce ou Ingénieur ou équivalent avec l'expérience, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum au sein d’une entreprise industrielle
  • nous vous offrons la possibilité de nous rejoindre et partager notre professionnalisme, notre esprit d’équipe et notre capital sympathie, en résumé une entreprise à taille humaine qui place ses collaborateurs au cœur de ses ambitions

Responsabilité

  • piloter les appels d’offres
  • négocier les meilleures conditions et contrats annuels en tenant compte des objectifs techniques
  • définir une stratégie d'achats pour la ou les familles de produits dont vous aurez la charge
  • utiliser et optimiser les outils achats
  • réaliser les sourcings, identifier les fournisseurs, développer le panel et la standardisation
  • sélectionner, valider les choix finaux, assurer une bonne intégration des fournisseurs
  • evaluer les fournisseurs et proposer des axes d’amélioration pour une amélioration continue

soudeur

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • secteur d'activité : Fabrication de machines agricoles et forestières

chef de produit marketing

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • positionner le marketing des gammes de produits dont le chef de produits a la charge
  • étudier des marchés et des cibles, analyser la concurrence et la compétitivité
  • analyser et optimiser le chiffre d’affaires et la contribution commerciale de sa/ses gamme-s de produits
  • nous recherchons une personne, expérimentée, ayant la responsabilité de définir la stratégie et l’offre marketing pour une ou plusieurs gammes de produits de l’entreprise GRUAU Laval
  • déterminer et proposer les canaux de distribution
  • élaborer des plans marketing des nouveaux produits en lien avec les équipes commerciales, l’équipe marketing opérationnelle et l’équipe innovation et développement
  • définir et déployer la stratégie marketing de sa ou ses gammes de produits en cohérence avec les identités des marques du groupe GRUAU
  • participer à la construction des prix pivots en lien avec le responsable commercial en cohérence avec les objectifs de volume de vente et de rentabilité et des retours d’expérience des équipes commerciales de terrain

Exigences

  • diplômé d’une école de commerce ou d’un master en marketing avec une bonne culture technique, ou de formation ingénieur avec une spécialisation en commerce/marketing ou équivalent avec l’expérience, vous avez une première expérience concluante dans le domaine du marketing, idéalement dans le secteur automobile
  • vous avez soif d’aventures, de nouveaux challenges, d’innovation ?

monteuse

Exigences

  • marquer un produit non conforme
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • surveiller l'assemblage de pièces
  • vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage
  • vérifier le montage/assemblage et procéder aux ajustements, retouches

technicien de production

Responsabilité

  • assurer un suivi de la productivité
  • accompagner techniquement les opérateurs et être le garant de l’application des règles métiers
  • pour notre site de Saint-Berthevin, rattaché au responsable de l’unité autonome de production, vous participez activement à l’atteinte des objectifs sécurité, qualité, délai et coût par un accompagnement terrain des équipes de production
  • préparer la répartition des postes de travail et s’assurer de l’approvisionnement des matières et composants, gérer les aléas et urgences
  • appliquer et faire appliquer les règles sécurité et environnement
  • possibilité de participer aux « équipes projets » dans le cadre d’industrialisation de nouvelles activités
  • réaliser les contrôles de conformité en fin d’opération de transformation
  • être acteur de l’amélioration continue

Exigences

  • rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et très bonnes qualités relationnelles et pédagogiques sont des éléments clés de réussite dans ce poste
  • formation technique niveau Bac +2
  • informatique : ERP et pack office
  • nous vous offrons la possibilité de nous rejoindre et partager notre professionnalisme, notre esprit d’équipe et notre capital sympathie, en résumé une entreprise à taille humaine qui place ses collaborateurs au cœur de ses ambitions