Les salaires sur les positions chez G.T. 2000

G.T. 2000 recrute pour des postes:

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • la connaissance des procédés de fabrication de produits textiles
  • une très bonne connaissance des matières textiles techniques, du cuir et de leurs propriétés et caractéristiques
  • être garant du prix de revient cible et alerter en cas d’écart
  • la maîtrise du pilotage de projet, en mode multi-projets
  • constituer et rédiger les fiches et dossiers techniques relatifs aux nouveaux produits et les mettre à jour
  • vous avez une licence pro en Développement de Produit technique, ou un Bac+5 en ingénierie textile ou un BAC + 2 en innovation textile avec minimum 5 ans d’expérience
  • intégrer toutes les contraintes spécifiques liées à la certification des produits de protection
  • capacité d’analyse et de synthèse

Responsabilité

  • assurer un reporting régulier auprès du responsable du service et de la Direction
  • participer à la rédaction des projets scientifiques dans le cadre du crédit impôt recherche et innovation
  • au sein de la Direction Industrielle et Transition Ecologique et sous la responsabilité du Responsable du service R&D, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de la société, les fournisseurs et les sites de production

assistante commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon profil

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Faire preuve de curiosité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

La langue

  • Anglais

technico commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Selon profil

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable rse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone internationale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs