GvH Partners Salaire
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Roubaix

Les salaires sur les positions chez GvH Partners

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GvH Partners recrute pour des postes:

acheteur

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recensez, évaluez et sélectionnez les fournisseurs, sous-traitants et prestataires pouvant répondre aux besoins du projet, en faites ressortir des comparatifs
  • effectuez une veille du marché d'un point de vue concurrentiel et économique tout au long du projet
  • intervenez en cas de litige avec les fournisseurs- ou en cas de non-respect des conditions d’intervention, de concert avec le département juridique de l’entreprise
  • négociez et contractualisez avec eux tout en atteignant les objectifs en termes de qualité, de prix et de plannings
  • réalisez le chiffrage des réponses aux appels d’offres en constituant un dossier d’objectifs achats : budget, coût, délais, qualité et quantité…

Exigences

  • idéalement, vous êtes issu d'un cursus de spécialisation dans la fonction achats : Management des Achats Internationaux, Management stratégique des achats
  • autonome, doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes aussi bon communicant et saurez vous adapter à un contexte

assistant administration des ventes

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gonzague Van Huffel
  • relances & suivi des factures en liaison avec les services internes
  • déclarations mensuelles de stocks et ventes
  • vous devez saisir les commandes d’achat de matériels et réception
  • suivi des aides et avoirs
  • vous réalisez un suivi de la disponibilité des produits et mettez à jour les stocks de matériels
  • saisie, transmission des pièces, décaissement
  • vous avez pour responsabilité le contrôle ainsi que la saisie des factures

Exigences

  • minimum 3 ans
  • métier
  • gestionnaire ADV
  • statut du poste
  • une bonne maitrise des outils informatiques tels que le Pack Office et l’environnement ERP est nécessaire
  • une expérience dans la distribution de matériels serait un véritable plus
  • cadre du secteur privé
  • de nature rigoureux et polyvalent, vous avez le goût du challenge

responsable logistique

Rémunération

  • 43 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • alice Pichon
  • le/la Responsable Logistique aura pour mission principale de contribuer à la stratégie opérationelle de l'usine, de piloter et mettre en place des actions contributives dans le respect de la qualité, du coût et des délais
  • manager, encadrer et animer 3 services avec un effectif d'environ 10 personnes
  • gérer les flux, de la réception à l'expédition des produits finis
  • organiser et planifier les inventaires
  • etre garant des stocks
  • négocier et échanger avec les clients et transporteurs
  • gérer la charge des secteurs

Exigences

  • minimum 5 ans
  • diplômé d'un BAC+2 minimum, vous disposez d'une expérience significative dans le management et/ou la logistique
  • vous faites preuve de rigueur, de réactivité, tout en étant force de proposition
  • métier
  • doté d'un réel sens de la communication, vous savez gérer une équipe de 10 personnes et n'avez pas peur de négocier avec les clients
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien
  • zone de déplacement

chargé de recrutement

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation bac +4/+5 idéalement dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le sourcing
  • vous êtes autonome, rigoureux et impliqué
  • vous êtes animé par la culture du résultat et par la satisfaction client
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance dans laquelle vous pourrez évoluer rapidement
  • votre sens de l'organisation vous permettra de mener à bien plusieurs missions à la fois
  • vous êtes doté d'un sens du relationnel fort
  • doté d'un esprit entrepreneurial, Vous êtes force de proposition
  • vous avez envie de participer à un projet entrepreneurial

Responsabilité

  • vous identifiez, évaluez et préqualifiez les candidats à partir de la base de données, des réseaux sociaux, des CVthèques
  • vous élaborez la stratégie de sourcing la plus adéquate
  • vous accompagnez le développement de la marque et de l'activité
  • vous assurez le suivi des candidatures, des besoins clients, Vous mettez à jour le reporting interne et externe
  • vous co-élaborez la stratégie "social média" et la ligne éditoriale
  • vous participez aux entretiens
  • vous participez aux développements et à l'amélioration des processus et outils
  • vous retranscrivez et construisez les dossiers des candidatures en short list

responsable maintenance

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • alors ce job est fait pour vous
  • A ce titre, vous assurez le management d'une équipe de 2 chefs d'équipe et de 8 techniciens de maintenance
  • vous pilotez l'activité sur les aspects techniques, organisationnels et commerciaux et assurez la relation client au quotidien
  • vous pensez que « construire demain, c’est d’abord penser humain ! »
  • épaulé par votre Directeur d'agence, vous êtes le patron d'un centre de profits d'1,5 à 2 millions d'€ dans la maintenance et la réparation d'un parc d'ascenseurs
  • votre attachement à la satisfaction client fera de vous un interlocuteur privilégié
  • A ce titre, vous assurez le management d'une équipe de 2 chefs d'équipe et de 8 techniciens de maintenance. Vous travaillez à la bonne cohésion et à la montée en compétences de l'équipe
  • responsable d'un portefeuille d'ascenseurs en contrat, vous veillez à la réalisation des opérations de maintenance et de réparation dans les règles de l'art

Exigences

  • votre intelligence relationnelle et votre agilité vous permettent d’évoluer aisément dans un environnement client exigeant
  • structuré et organisé , vous tirez votre légitimité dans votre capacité d’action et votre réactivité
  • vous mettez le client au centre de vos préoccupations et avez à cœur sa satisfaction
  • diplômé d’un bac+5, vous présentez une première expérience en gestion d’équipe dans la prestation de services techniques
  • vous avez une réelle appétence pour le terrain vous permettant de mobiliser, de fédérer vos équipes et d’assurer une relation client de proximité

technico commercial

Rémunération

  • 45 - 48 k€ brut annuel
  • fixe + variable + véhicule

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivre et développer un portefeuille de clients existants
  • prospecter de nouveaux clients sur le périmètre géographique confié
  • etre force de proposition et mettre en place des actions de préconisations techniques en amont
  • accompagner la relation clients dans toutes ses phases
  • assurer l'évolution du Mix Produit vers les technologies à fortes valeurs ajoutées

conducteur de travaux

Rémunération

  • 48 - 53 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la vérification des documents techniques
  • L'élaboration du mémoire technique
  • le chiffrage et l'optimisation des solutions techniques et financières
  • la prévision des budgets
  • contrôler les prestations pour assurer la conformité de celles-ci avec les procédures et normes dictées par le client
  • la consultation des fournisseurs et des sous-traitants
  • définir des plans d'actions correctifs ou préventifs dans un esprit d'amélioration continue
  • analyser la faisabilité des projets

Exigences

  • votre dynamisme et votre expertise en réseaux extérieurs sont des atouts essentiels pour ce poste
  • vous bénéficiez d'expériences réussies dans un service après-vente ou en maintenance, notamment dans le domaine de la manutention, ce qui constituerait un atout supplémentaire
  • la rigueur, le dynamisme et le sens de l'organisation sont des qualités indispensables. La capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, ainsi qu'un esprit d'équipe et une initiative prononcée, sont également des atouts importants

commercial

Rémunération

  • 36 - 45 k€ brut annuel
  • 50 - 70 k€ brut annuel
  • 36 - 42 k€ brut annuel
  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de chantier

Rémunération

  • 40 - 42 k€ brut annuel
  • 38 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME