HABITAT 25 Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Besançon
5 RUE LOUCHEUR, 25000 BESANCON
SIREN:
272500018
Location de logements

Les salaires sur les positions chez HABITAT 25

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 040 €/mois

Salaire net / mois

~1 591 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HABITAT 25 recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Rémunération

  • mensuel de 1951,89 Euros à 1951,89 Euros sur 12 mois

Exigences

  • expérience opérationnelle significative
  • organisé, rigoureux, bon relationnel, sens du service clients
  • esprit d'équipe
  • gestion des priorités
  • capacité d'adaptation, réactivité, rigueur

Responsabilité

  • suivi des dossiers de financements
  • mise à jour du tableau de suivi
  • rédaction de courriers

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • au sein de l'équipe applicative et sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d'Information, vous intervenez en tant que Technicien d'exploitation
  • aravis) ainsi qu'à la mise en œuvre des différents projets
  • dans ce cadre, vous accompagnez l'ensemble des collaborateurs dans la résolution des diverses demandes d'assistances, l'utilisation et le paramétrage de l'ERP (ACG Synergies

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • avoir de bonnes qualités relationnelles
  • etre autonome et rigoureux
  • faire preuve d'organisation et de discrétion
  • maîtriser les outils informatiques
  • capacité de s'adapter à chaque interlocuteur
  • connaissances de base en informatique
  • qualités relationnelles
  • qualités rédactionnelles

Rémunération

  • mensuel de 1666,00 Euros à 1666,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • finaliser la constitution du dossier des clients entrants
  • dans un souci de qualité de service rendu, interlocuteur privilégié des clients, l'assistant de gestion veille au suivi des dossiers et des demandes des clients de son secteur jusqu'à leur départ du logement

assistant commercial

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • assistant administrative: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI

Rémunération

  • selon profil et expérience, Fixe + prime

Responsabilité

  • la société Cré’Habitat 25, est spécialisée dans la vente et l’installation de vérandas, pergolas et projet d'extensions

responsable développement

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • rattaché à la Direction Développement du Patrimoine, dans un contexte d'innovation permanente, vous pilotez le service Développement composé de trois Chargés d'Opération et d'une Assistante
  • mettre en œuvre les orientations stratégiques définies dans le plan stratégique du patrimoine
  • vous maitrisez le contexte juridique de vos activités et en êtes le garant auprès de votre direction
  • assurer les études préalables aux opérations d'investissements
  • favoriser la relation avec l’ensemble des acteurs en lien avec l’activité, les partenaires externes et internes
  • elaborer le projet de budget de votre service
  • suivre le montage financier des opérations en lien avec la Direction comptable et financièr

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • bac+5 et plus ou équivalents

technicien de maintenance informatique

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • participer aux tâches de déménagement des matériels
  • intervention dans chaque site administratif pour accompagner l'opérateur dans l'installation des liens et des routeurs
  • assurer les tests réseaux et de connexion pour valider le bon fonctionnement
  • assurer la maintenance informatique des postes de travail et des logiciels
  • chargé des déploiements des nouveaux équipements sur les différents sites dans le cadre des projets menés par le Service des Systèmes d'Information
  • il/Elle participe également à la gestion courante et la maintenance de l'exploitation, le technicien assiste et conseille les agents dans les phases d'utilisation des logiciels en assurant une maintenance à distance ou sur site

employé administratif

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • classer les documents
  • transmettre les dossiers à une société extérieure pour scan
  • dégrafer les documents pour faciliter leurs scan
  • archiver les dossiers
  • trier les dossiers locataires tout en respectant une procédure donnée

gestionnaire de patrimoine

Exigences

  • contrats d'entretien
  • contrats de maintenance
  • planifier des travaux de rénovation, de réhabilitation de patrimoine immobilier
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
  • réaliser un suivi d'activité
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Responsabilité

  • traiter les demandes d'intervention dans le respect des procédures en vigueur à l'office
  • passer les commandes de travaux, dans le cadre de la délégation de signature qui lui est accordée
  • avoir une gestion optimale des budgets alloués
  • contrôler et valider la facturation
  • rattaché.e à l'Adjoint de la Directrice d'agence, le/la Référent.e de proximité est le/la référent.e de l'Office auprès des divers partenaires et des clients
  • effectuer le suivi des sinistres
  • assurer la surveillance technique des locaux et contrôler les travaux
  • réaliser l'interface avec les équipes chargées de la relocation, et mettre en œuvre l'ensemble des actions visant à la relocation

Rémunération

  • 1 635 € brut sur 13 mois+ prime sur objectifs+Tickets restaurant+

technicienne de maintenance

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • réalisation de dossiers techniques
  • assurer la maîtrise d'œuvre des chantiers de l'ordre de service jusqu'à la réception des travaux
  • effectuer le suivi technique, administratif et financier des travaux jusqu'à leur livraison avec le suivi des garanties
  • contribuer à la capitalisation des informations sur l'état du patrimoine
  • assurer une veille technique et juridique

Rémunération

  • 1763€ brut +13ème mois+prime sur objectifs+TR+intéressement+JRTT

agente de prévention et de médiation

Responsabilité

  • chargé de superviser la gestion des troubles de voisinage du parc de l'Agence, le/la Référent.e de prévention et de médiation sociale est un des acteurs de terrain de la procédure définie et veille à son application par l'ensemble des parties prenantes
  • A ce titre, il/elle représente l'Office au sein d'instances partenariales dans le domaine de la tranquillité-sécurité, sur délégation du Directeur d'Agence
  • etre en veille sur la vie des immeubles et leur environnement
  • prévenir et gérer les troubles de voisinage entre locataires selon la procédure définie, en lien avec les différents intervenants
  • assurer la veille juridique dans son domaine de compétence
  • participer à diverses actions d'animation