Les salaires sur les positions chez HAGER

HAGER recrute pour des postes:

category manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • vous avez une solide expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'approvisionnement mondiales, l'évaluation des fournisseurs et l'information sur le marché
  • vous avez bonne compréhension des processus et technologies de production des catégories assignées et êtes capable de comprendre les flux de valeur, les facteurs de coût et la manière de décomposer les structures de coûts

responsable comptes clés

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • répondre aux appels d'offre, rédiger les propositions commerciales
  • construire et proposer une solution globale avec d’autres partenaires externes
  • en collaboration avec les équipes projets locales, veiller au bon déploiement en région des accords pris au niveau national
  • participer au développement des compétences des équipes et des clients par des visites communes, des réunions thématiques
  • gérer et développer votre portefeuille de comptes clés en prospectant et fidélisant les acteurs majeurs dans le monde de l’IRVE et des nouvelles énergies
  • analyser les besoin des clients, construire des solutions sur mesure , réaliser les référencements et cahiers des charges en faveur de l'offre Hager
  • être le lien avec le service marketing interne pour participer à l’évolution des offres en remontant les besoins et les attentes clients

assistant commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réalisation d'offres de prix sur SAP
  • traitement des litiges clients Suivi clients •    Suivi des disponibilités et réponses aux demandes de délais
  • support aux équipes commerciales Logistique •    Suivi des livraisons

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • créer et adapter les affiches promotionnelles ou des contenus digitaux
  • conception d'outils marketing & de documentations internes / ou externes Vous assurez l’ensemble de ces missions avec pour objectif d’améliorer l’expérience et la satisfaction client
  • benchmarker nos concurrents pour maintenir notre différenciation
  • gérer et participer aux évènements interne et externe de la marque sur le marché français et optimiser le parcours client
  • rattaché.e au Responsable Marketing Opérationnel, vous réalisez les outils marketing pour nos commerciaux et nos clients
  • briefer les prestataires sur la mise à jour ou la création d’outils marketing en fonction du business plan et dans le respect de la charte graphique et de l’identité visuelle de la marque
  • vous adaptez les contenus en fonction des cibles et des objectifs. •    Gestion de projets : briefing, mise en œuvre et pilotage de projets de communication autour du lancement d’un produit ou d’un service dans le respect du planning défini
  • maintenir un contrôle qualité permanent pour assurer que tous les outils respectent le positionnement de la marque et ne comportent pas d'erreurs

Exigences

  • vous maîtrisez la suite Office et les logiciels de création graphique
  • votre structure, votre esprit d’analyse et de synthèse seront indispensables
  • votre orientation client, votre esprit d’équipe et votre enthousiasme seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste
  • cliquer ici pour avoir un aperçu de notre groupe
  • issu.e d’une formation supérieure Bac + 3, vous avez idéalement une première expérience dans une fonction marketing/communication
  • dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe
  • vous êtes prêt à relever un nouveau challenge dans une équipe dynamique, innovante et orientée client ?
  • reconnu.e pour vos capacités à gérer vos priorités, évoluer en autonomie et prendre des initiatives, vous appréciez alterner entre travail en mode projets et sur des sujets opérationnels

testeur qa

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes sensible à l'innovation, curieux et aimez travailler en équipe
  • vous êtes à l'aise dans le développement C# ou un autre langage objet
  • vous justifiez d'une première expérience significative en tant que lead testeur QA. Idéalement, vous avez une ou plusieurs certification ISTQB
  • vous êtes sensible à l'innovation, curieux, force de proposition et aimez travailler en équipe
  • diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans au minimum dans l'écriture de tests automatisés et manuels pour des applications mobile , web et back-end .Vous êtes à l'aise dans le développement C# ou un autre langage objet.Idéalement, vous avez une certification ISTQB
  • vous êtes diplômé d'une École d'Ingénieur ou d'un Master 2 en Informatique et justifiez d'une expérience de 3 ans au minimum dans l'écriture de tests automatisés et manuels pour des applications mobile , web et back-end
  • dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe

Responsabilité

  • définir et coordonner la stratégie de validation de ces applications
  • écrire les plans de tests des fonctionnalités en cours de développement afin de contribuer à la qualité des applications à livrer
  • développer, exécuter et maintenir les tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression des applications mobile, web et back-end
  • écrire la stratégie de tests
  • participer à la rédaction de la documentation
  • intégrer les tests développés à la chaîne d'intégration et de déploiement continue
  • écrire les plans de tests des fonctionnalités en cours de développement afin de contribuer à la qualité de l'application à livrer
  • proposer et améliorer les bonnes pratiques de développement et d'utilisation des frameworks de test

traffic manager

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • détecter des prospects potentiels grâce à une stratégie de contenus ciblée
  • conduire divers diagnostics et proposer des recommandations en matière de stratégie d’acquisition, d’engagement et de rétention client sur nos canaux digitaux
  • vous avez pour objectif de développer l’efficacité de nos actions marketing
  • contribuer à faire du pôle Expérience Client un centre d’excellence en promouvant de nouvelles approches inspirées des dernières tendances marketing
  • définir la gouvernance et l’ambition des initiatives sous votre responsabilité en collaboration étroite avec nos marchés et les fonctions requises au sein du groupe
  • acquisition
  • au sein du pôle Expérience Client, votre mission sera de créer des expériences client engageantes adaptées à chacune de nos cibles et déployées dans nos différents marchés
  • ecrire les spécifications associées en portant un soin particulier à la description du parcours client et en vous assurant de l’adhésion des marchés et autres parties prenantes

Exigences

  • votre dynamisme, votre côté « entrepreneur » et vos capacités d’analyse seront également appréciées
  • excellentes compétences en gestion de projet, incluant une expérience en coordination de projets internationaux et une forte orientation résultats
  • reconnu.e pour votre leadership, votre autonomie et votre agilité, vous aimez travailler en équipe et alterner entre sujets opérationnels et stratégiques
  • master avec 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire en marketing B2B incluant une expérience en web-marketing, campagnes d’acquisition et engagement et/ou programme de fidélité
  • dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe
  • saisissez votre chance et rejoignez nos équipes ! Vous pouvez transmettre votre candidature rapidement et facilement à tous nos recruteurs dans le monde grâce à notre nouvelle plateforme de recrutement
  • web
  • google studio

assistant administratif

La langue

  • anglais

Exigences

  • minimum 2ans en milieu professionnel
  • vous êtes passionné par la relation commerciale ?
  • bac + 2 ou équivalent en administration des ventes ou commerce international ou expérience professionnelle jugée équivalente
  • dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe

Responsabilité

  • traiter les retours et les litiges dans l’outil ERP SAP, en relation avec les services logistiques et qualité
  • accueillir, renseigner les prospects utilisateurs finaux et transmettre le lead auprès des revendeurs professionnels
  • supporter les utilisateurs finaux dans l’utilisation de leur application
  • traiter les données dans la base CRM
  • dans le service Sales Support et Admin, sous la responsabilité de la responsable de l’administration des ventes, vous serez en charge de maintenir et développer la relation commerciale avec nos clients dans un objectif de satisfaction client et de développement du chiffre d'affaires
  • promouvoir les offres commerciales vers les clients

formateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développer le business en assurant la promotion de l’offre de formation auprès de nos clients et accompagner nos équipes de ventes dans cette démarche
  • participer, sur la base des besoins exprimés dans les plans d’actions commerciaux de nos clients, à la conception de leur plan de formation et en assurer le déploiement
  • S’assurer de la satisfaction de nos clients aux formations et ateliers techniques et proposer des axes d’améliorations
  • animer et concevoir des formations et des ateliers techniques à destination des équipes internes et des clients externes

Exigences

  • vous êtes également orienté.e client et capable de travailler en autonomie
  • saisissez votre chance et rejoignez nos équipes ! Vous pouvez transmettre votre candidature rapidement et facilement à tous nos recruteurs dans le monde grâce à notre nouvelle plateforme de recrutement
  • dans un environnement international et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe
  • votre sens de la pédagogie, votre esprit entrepreneurial, votre rigueur et votre agilité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans notre groupe

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • recueillir, analyser et valider les besoins avec chaque HRBP
  • etablir le « Brief recrutement » des attentes et du profil recherché
  • définir la stratégie de diffusion et gérer les publications sur les différents réseaux sociaux et jobboards, vous êtes force de proposition
  • au sein du département Ressources Humaines, vous apporterez plus particulièrement votre expertise aux managers opérationnels et Responsables RH sur toute la France et sur certains postes en Allemagne, dans des secteurs variés
  • organiser et conduire les entretiens de recrutement sur site ou via Teams, avec les managers opérationnels
  • conseiller et accompagner nos managers dans la prise de décision, en collaboration avec les HRBPs
  • assurer le reporting de l’activité

Exigences

  • traitement immédiat des candidatures reçues, préqualification, entretiens téléphoniques…
  • vous disposez d’une première expérience de recrutement confirmée avec la maîtrise des différentes étapes d'un processus de recrutement et de mobilité
  • vous êtes agile avec les réseaux sociaux et n’hésitez pas à être pro-actif.ve pour contacter de nouveaux candidats , notamment sur LinkedIn
  • dynamique, enthousiaste, organisé.e et autonome, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Doté.e d’un excellent relationnel, vous possédez un véritable sens du travail en équipe, de la collaboration et un sens du service avéré.Capable de mener plusieurs dossiers de front, vous savez gérer vos priorités et travailler avec différents interlocuteurs simultanément.Vous êtes résilient.e et faîtes preuve de persévérance

chargé administration

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein d'une équipe polyvalente RH, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble des services Support et des HRBP
  • nous sommes à la recherche de notre futur  Chargé d’Administration RH   basé sur notre site d'Obernai pour un Contrat à Durée Déterminée d’une durée de 9 mois
  • L’établissement des contrats de travail et des avenants, des courriers divers relatifs à la gestion courante des dossiers des salariés
  • nous sommes à la recherche de notre futur Chargé d’Administration RH basé sur notre site d'Obernai pour un Contrat à Durée Déterminée d’une durée de 9 mois
  • la tenue des dossiers du personnel
  • au sein de l'équipe Shared Service HR, vous serez en charge de la gestion administrative de l’ensemble de la carrière des salariés avec comme objectif de garantir un niveau de service de qualité et standardisé
  • au sein de l'équipe Shared Service HR, vous serez en charge de la gestion administrative de l’ensemble de la carrière des salariés avec comme objectif de garantir un niveau de service de qualité et standardisé
  • le suivi des échéances

Exigences

  • la connaissance de SAP HR et SuccessFactors est un plus
  • vous possédez un diplôme de niveau bac +2/3 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d’une première expérience significative
  • vous possédez un diplôme de niveau bac +2/3 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d’une première expérience significative
  • vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens du client, qui seront vos meilleurs atouts pour tenir ce poste