HAMECHER ET CIE Salaire
Évaluation
0 évaluation
3 avis
Les salaires sur les positions chez HAMECHER ET CIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
7
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
HAMECHER ET CIE recrute pour des postes:
secrétaire
Responsabilité
- gestion du standard
- saisie et relance comptable
- affranchissement du courrier et colis
- gestion des dossiers contentieux commerciaux
- gestion des fournitures et des vêtements de travail
- gestion des formations
- relayer les informations liées au personnel
- gestion des contrats
Exigences
- autonome, motivé et impliqué, vous êtes reconnu pour votre excellent sens relationnel ainsi que votre capacités d'organisation et de gestion
- idéalement issu d'une formation Bac+2 vous justifiez d'une première expérience similaire réussie
magasinier
Exigences
- vous savez utiliser les outils informatique
- vous avez une expérience significative de 3 ans an tant que magasinier pièces
- vous avez acquit une première expérience sur un poste de magasinier et/ou adjoint de magasin dans le milieu automobile
- vous avez de bonnes qualités commerciales et relationnelles
- vous possédez idéalement un BTS logistique ou une licence
- vous avez acquit une première expérience grâce à vos stages, vos périodes d’apprentissage ou un premier emploi dans le domaine
- vous possédez idéalement un BAC ou un BTS logistique
Responsabilité
- réception et intégration des pièces, mise en casier
- traitement autonome des besoins des Techniciens atelier et Clients
- contrôle des flux de produits
- proposition de modalités de financement
- préparation des commandes
- appui technique aux collaborateurs du service
- établissement et suivi des relations avec les clients et les fournisseurs
- A. / organisation des inventaires…
comptable
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 000,00€ par mois
Responsabilité
- codification, saisie et classement de divers documents
- saisie et règlement de factures fournisseurs
- suivi des comptes fournisseurs et des litiges
- suivi de la trésorerie / rapprochement bancaire / remise en banque
- suivi des comptes clients
- relances clients et suivi des procédures de recouvrement
- facturation / encaissement
- établissement de tableaux de bord comptables
Exigences
- vous êtes titulaire d’un BTS comptabilité gestion ou d’un diplôme équivalent
- vous êtes autonome sur vos missions et avez le sens des initiatives
- bac +2
- comptabilité: 3 ans
- vous êtes motivé et impliqué et vous êtes reconnu pour votre excellent sens du relationnel et aimez évoluer dans un environnement flexible et dynamique
mécanicien
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- 1 480,00€ à 2 200,00€ par mois
Responsabilité
- effectuer l’ensemble des interventions relevant de l’entretien courant des véhicules
- effectuer l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant ou périodique des véhicules utilitaires légers
- diagnostiquer, contrôler et régler les véhicules et poser des accessoires
- optimiser les interventions en délais et coût pour le client
- contribuer à la satisfaction client et à l’atteinte des objectifs Qualité de service
- effectuer l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant ou périodique des véhicules industriels
- assurer le bon niveau de qualité de la prestation pour contribuer à l’atteinte des objectifs de diminution du taux de retour atelier
- rattaché au chef d’Atelier, votre mission sera de réaliser des interventions techniques sur différents types de véhicule, dans le respect des règles de sécurité et des normes constructeurs
Exigences
- CAP / BEP
- vous possédez un CAP ou BEP Maintenance des véhicules
- autonome, motivé et impliqué, vous êtes reconnu pour votre excellent sens du relationnel et aimez évoluez dans un environnement flexible et dynamique
- vous êtes autonome, motivé et impliqué et vous êtes reconnu pour votre excellent sens du relationnel et aimez évoluer dans un environnement flexible et dynamique
- vous êtes passionné par les véhicules industriels, vous êtes curieux et avez envie d’apprendre
- passionné par les véhicules industriels, vous êtes curieux et avez envie d’apprendre
- CAP ou BEP Maintenance des véhicules option B
- mécanique Automobile: 1 an
chef
Type de contrat
- temps plein
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 000,00€ par mois
Responsabilité
- accueil clients et analyse des besoins
- management d’une équipe de mécanicien et d’un réceptionnaire
- remplacement du chef d’atelier sur certaines périodes
- vous interviendrez au service après-vente véhicules industriels de l’entreprise, sous la responsabilité de votre responsable après-vente
- rédaction d’ordre de réparation
- votre mission sera de gérer et manager le service, dans le respect des règles de sécurité et des normes constructeurs
- information et conseil clients sur l’évolution des travaux
- facturation
Exigences
- passionné par les véhicules industriels, vous êtes curieux et avez envie d’apprendre
- BTS Maintenance des véhicules option B- Véhicule de transport routier
- autonome, motivé et impliqué, vous êtes reconnu pour votre excellent sens du relationnel et aimez évoluez dans un environnement flexible et dynamique
carrossier
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 1 900,00€ par mois
Responsabilité
- remise en forme et remplacement des éléments de carrosserie endommagés
- remplacement d’éléments soudés
- réalisation des travaux de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage
- réparation plastique et matériaux composite
- remplacement et réparation de vitrage
- peinture des éléments de carrosserie
- rattaché au chef d’Atelier, votre mission sera de réaliser des interventions techniques sur différents types de véhicule, dans le respect des règles de sécurité et des normes constructeurs
Exigences
- CAP / BEP
- baccalauréat / Niveau bac
- carrossier: 3 ans
vendeuse
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- apprentissage à la Vente de véhicules neufs et d'occasion
- assurer la promotion des produits périphériques tels que le financement, les contrats services, la location, l’assurance Mercedes-Benz…
- optimisation et fidélisation de la clientèle existante
- prospection et développement du portefeuille clients
- organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés
Exigences
- vous êtes inscrit, ou en cours d'inscription au GNFA et vous souhaitez vous former en apprentissage
- vous souhaitez devenir vendeur de véhicules alors n'hésitez pas à postuler
Type de contrat
- apprentissage
- prise de poste en septembre
- durée 1 ou 2 ans
vendeur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vente de véhicules utilitaires
- réponse aux appels d’offres
- assurer la promotion des produits périphériques tels que le financement, les contrats d’entretien, la location, l’assurance Mercedes-Benz…
- expertise et reprise des véhicules d’occasion
- optimisation et fidélisation de la clientèle existante
- développement du portefeuille clients
- responsabilité de votre secteur de vente
- vos Missions
Exigences
- vous possédez un BTS ou une licence en commerce ou un diplôme du GNFA
- vous êtes passionné par le commerce, vous êtes curieux et avez envie d’apprendre
- vous avez une parfaite connaissance des marchés publics et connaissez bien le secteur économique local
- vendeur : 1 an
- vous êtes autonome, motivé et impliqué et vous êtes reconnu pour votre excellent sens du relationnel et aimez évoluer dans un environnement flexible et dynamique
mécanicienne automobile
Responsabilité
- effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant ou périodique des véhicules utilitaires légers
- diagnostiquer, contrôler et régler les véhicules et poser des accessoires
- optimiser les interventions en délais et coût pour le client
- contribuer à la satisfaction client et à l'atteinte des objectifs Qualité de service
- assurer le bon niveau de qualité de la prestation pour contribuer à l'atteinte des objectifs de diminution du taux de retour atelier
- rattaché au chef d'Atelier, votre mission sera de réaliser des interventions techniques sur différents types de véhicule, dans le respect des règles de sécurité et des normes constructeurs
directeur
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- management opérationnel des chefs d’atelier de tous les sites
- gestion du département après-vente
- développer et déployer des stratégies après-vente en concertation avec Mercedes Benz
- effectuer toute la planification et la budgétisation nécessaire pour réaliser la stratégie
- améliorer continuellement le SAV avec un suivi efficace des formations continue des collaborateurs aux différents produits et services Mercedes-Benz
- identifier les besoins des clients et les combiner aux produits et services Mercedes-Benz
- travailler et animer votre équipe selon les normes Mercedes-Benz
- organiser les ateliers
Exigences
- vous êtes un véritable expert en gestion après-vente dans un environnement multi sites
- vous êtes particulièrement reconnu pour vos compétences en management et gestion d’équipes
- directeur après-vente transverse vul vi vp ou similaire: 10 ans
- bac +2