HANDI VAL DE SEINE SI Salaire

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  Verneuil-sur-Seine
1 PLACE DE LA GALETTE, 78480 VERNEUIL SUR SEINE
Téléphone:  +33 1 39 79 44 81
SIREN: 257801555
  Administration
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Les salaires sur les positions chez HANDI VAL DE SEINE SI

Salaire estimé

€ 3041

Salaire médian chez HANDI VAL DE SEINE SI

€ 1833 Salaire le plus bas
€ 3249 Le salaire moyen
€ 4416 Salaire le plus élevé

HANDI VAL DE SEINE SI recrute pour des postes:

agent de maintenance du bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • préparer un support à enduire
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • mensuel de 1729,00 Euros à 1776,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la gestion de la paie
  • gestion comptable
  • gestion de la paie
  • logiciels comptables
  • saisir des éléments de paie
  • saisir les factures
  • suivre des notes de frais
  • suivre un budget

Rémunération

  • mensuel de 1852,00 Euros à 2051,00 Euros sur 12 moisMutuelleRestauration

Responsabilité

  • saisie et Organisation de la comptabilité
  • suivi et Facturation des frais de séjours
  • gestion de la caisse et de la banque
  • préparation et suivi des budgets, des CNR et des comptes administratifs
  • suivi des dossiers de prévoyance
  • réalisation des STC des CDD courts
  • reporting mensuel et trimestriel
  • préparation et saisie des éléments de paye en collaboration avec le Chef de Service Administratif / Suivi des IJSS et des ATD

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A partir de 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaborer et mettre en œuvre la politique associative de gestion financière, administrative et comptable
  • piloter la bonne réalisation de la paie
  • manager l’équipe du service et coordonner les équipes comptables de l’ensemble des établissements
  • elaborer et mettre en œuvre le contrôle de gestion
  • taux de réponses aux candidatures : 73%
  • construire et suivre les budgets, élaborer l’état réalisé des recettes et des dépenses et l'état des prévisions de recettes et de dépenses en lien avec les directeurs d’établissements

Exigences

  • bac +5
  • expérience confirmée en finance, comptabilité, droit, fiscalité, audit et contrôle de gestion
  • capacités d’organisation et d’anticipation
  • management d’équipes pluridisciplinaires
  • gestion de projets
  • capacités rédactionnelles, synthèse, analyse et reporting
  • rigueur, adaptabilité
  • capacités relationnelles, travail en équipe

psychiatre

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • être le référent médical des usagers du service
  • veiller à la continuité du suivi et à la coordination des soins
  • participer au processus d’admission en évaluant les candidatures lors d’entretiens avec l’usager et sa famille
  • participer aux réunions de synthèse
  • conseiller les accompagnateurs sur les modalités de leur relation à l’usager
  • être l’interlocuteur des intervenants auprès de la personne en interne, au plan psychique ou somatique en terme de recueil ou de transmission d’informations et d’orientations

Exigences

  • médecin Psychiatre
  • goût du travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à travailler en autonomie
  • sens du relationnel et esprit d’équipe indispensables
  • des déplacements sont à prévoir

aide soignant

Responsabilité

  • accompagner les personnes accueillies dans le respect de leur degré d'autonomie
  • participer à l'élaboration du projet personnalisé sur le versant de la santé
  • accompagner la personne aux RDV médicaux et paramédicaux
  • observer, apprécier et suivre l’état clinique du résident
  • mobiliser les résidents
  • participer aux techniques d’entretien et d’asepsie des locaux et du matériel
  • organiser et participer à des sorties culturelles, de loisirs
  • diplôme d’aide-soignante exigé

Exigences

  • expérience souhaitée dans le champ du handicap / l’accompagnement des personnes
  • handi Val de Seine
  • travail en équipe

aide médico-psychologique

Responsabilité

  • connaitre la personne accueillie, et l'accompagner en respectant son degré d'autonomie
  • assurer un accompagnement éducatif et aide individualisé dans les actes de la vie quotidienne
  • participer à l'animation de la vie sociale et relationnelle
  • développer un soutien médico-psychologique
  • participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
  • diplôme d' AMP ou AES exigé ou en cours de formation
  • expérience souhaitée dans le champ du handicap / l’accompagnement des personnes
  • respect de la confidentialité

Exigences

  • handi Val de Seine

directeur des ressources humaines

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 45 000,00€ par an

Responsabilité

  • elaborer et mettre en œuvre la politique RH de l’Association dans ses différentes dimensions
  • accompagner, sur la partie RH, les projets de développement
  • promouvoir l’innovation RH à travers la digitalisation de certains process et le développement de l’agilité des organisations et des équipes
  • en collaboration avec la Directrice Générale, animer les instances représentatives du personnel et favoriser la construction d’un dialogue social constructif
  • proposer une politique de rémunération et de pouvoir d’achat différenciée
  • accompagner les Directeurs d’établissement dans la gestion de leurs situations managériales complexes et suivre les procédures individuelles et collectives
  • apporter, au quotidien, un appui en droit ainsi qu’un appui généraliste et opérationnel sur tous les aspects de la fonction RH auprès de la Direction générale et des Directeurs d’établissement
  • piloter le service RH de l’Association composé de 2 Chargées de mission RH et d’une Cheffe de service à temps partiel et assurer le management fonctionnel des Référents RH sur les établissements

Exigences

  • formation supérieure de niveau I
  • connaissance du secteur associatif et du handicap souhaitée
  • expérience confirmée de la fonction de DRH dans ses différentes dimensions et de l’accompagnement de projets
  • bonne maîtrise du Pack Office et des outils numériques
  • qualités relationnelles, managériales, autonomie, rigueur et organisation
  • bac +8
  • DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES: 10 ans
  • avez-vous une connaissance du secteur associatif et du handicap ?

assistant de direction

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • bonne connaissance de la fonction RH dans ses différentes dimensions
  • la connaissance de la CCN 66, du logiciel RH First et de Planning First serait un plus
  • un Assistant de Direction
  • rémunération selon CCNT du 15 mars 66
  • assistant de direction ou similaire: 5 ans
  • formation BAC + 2 ou expérience de 5 ans sur un poste d’Assistant de Direction
  • savoirs êtres indispensables : Travail en équipe, Organisation, Rigueur, Discrétion, Autonomie, Equilibre émotionnel et Ponctualité

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 700,00€ à 1 900,00€ par mois

Responsabilité

  • assister la Directrice
  • contrôler les pointages et élaborer les compteurs d’heures
  • elaborer le plan de Développement des Compétences prévisionnel et planifier les formations
  • assurer le classement, l’archivage et la diffusion de documents
  • assurer l’accueil physique et téléphonique, enregistrer et distribuer le courrier de façon ponctuelle
  • assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie
  • contrôles automatiques de la température

technicien réseau

Rémunération

  • jusqu'à 1 539,42€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Exigences

  • goût pour le travail en équipe et capacité à travailler en autonomie
  • permis B fortement souhaité

Responsabilité

  • gérer les des incidents utilisateurs
  • diagnostiquer sur les diverses pannes rencontrées
  • former les utilisateurs
  • assurer l’installation du nouveau matériel
  • assurer l’installation des divers logiciels
  • créer un référentiel d’installation pour le nouveau matériel
  • assurer la mise à jour du matériel réseau sous contrôle des administrateurs réseau
  • passer les commandes de matériel sous contrôle du RSI

gestionnaire paie

Commerce

  • social

Responsabilité

  • collecte, analyse et traitement des éléments de payes transmis par les structures en vue de l'établissement des bulletins de salaires , Gestion et déclaration des charges sociales, Suivi et la veille juridique de la législation paie

Évolution des revenus pour le poste de chef

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de psychologue

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez HANDI VAL DE SEINE SI

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3208 €
7%
3404 €
directeur
4110 €
12%
4603 €
psychologue
2666 €
-2%
2637 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3249 €