Les salaires sur les positions chez HANDI VAL DE SEINE SI
Salaire estimé
€ 3083
Salaire médian chez HANDI VAL DE SEINE SI
€ 1833Salaire le plus bas
€ 3333Le salaire moyen
€ 4416Salaire le plus élevé
HANDI VAL DE SEINE SI recrute pour des postes:
agent de maintenance du bâtiment
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
contrôler une installation électrique
diagnostiquer une panne sur une installation
préparer un support à enduire
réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
Rémunération
mensuel de 1729,00 Euros à 1776,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens Départemental
comptable
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
contrôler la gestion de la paie
gestion comptable
gestion de la paie
logiciels comptables
saisir des éléments de paie
saisir les factures
suivre des notes de frais
suivre un budget
Rémunération
mensuel de 1852,00 Euros à 2051,00 Euros sur 12 moisMutuelleRestauration
Responsabilité
saisie et Organisation de la comptabilité
suivi et Facturation des frais de séjours
gestion de la caisse et de la banque
préparation et suivi des budgets, des CNR et des comptes administratifs
suivi des dossiers de prévoyance
réalisation des STC des CDD courts
reporting mensuel et trimestriel
préparation et saisie des éléments de paye en collaboration avec le Chef de Service Administratif / Suivi des IJSS et des ATD
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
directeur administratif et financier
Rémunération
A partir de 47 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
elaborer et mettre en œuvre la politique associative de gestion financière, administrative et comptable
piloter la bonne réalisation de la paie
manager l’équipe du service et coordonner les équipes comptables de l’ensemble des établissements
elaborer et mettre en œuvre le contrôle de gestion
taux de réponses aux candidatures : 73%
construire et suivre les budgets, élaborer l’état réalisé des recettes et des dépenses et l'état des prévisions de recettes et de dépenses en lien avec les directeurs d’établissements
Exigences
bac +5
expérience confirmée en finance, comptabilité, droit, fiscalité, audit et contrôle de gestion
capacités d’organisation et d’anticipation
management d’équipes pluridisciplinaires
gestion de projets
capacités rédactionnelles, synthèse, analyse et reporting
rigueur, adaptabilité
capacités relationnelles, travail en équipe
psychiatre
Rémunération
A partir de 48 k€ brut annuel
Type de contrat
PART_TIME
Responsabilité
être le référent médical des usagers du service
veiller à la continuité du suivi et à la coordination des soins
participer au processus d’admission en évaluant les candidatures lors d’entretiens avec l’usager et sa famille
participer aux réunions de synthèse
conseiller les accompagnateurs sur les modalités de leur relation à l’usager
être l’interlocuteur des intervenants auprès de la personne en interne, au plan psychique ou somatique en terme de recueil ou de transmission d’informations et d’orientations
Exigences
médecin Psychiatre
goût du travail en équipe pluridisciplinaire et capacité à travailler en autonomie
sens du relationnel et esprit d’équipe indispensables
des déplacements sont à prévoir
aide soignant
Responsabilité
accompagner les personnes accueillies dans le respect de leur degré d'autonomie
participer à l'élaboration du projet personnalisé sur le versant de la santé
accompagner la personne aux RDV médicaux et paramédicaux
observer, apprécier et suivre l’état clinique du résident
mobiliser les résidents
participer aux techniques d’entretien et d’asepsie des locaux et du matériel
organiser et participer à des sorties culturelles, de loisirs
diplôme d’aide-soignante exigé
Exigences
expérience souhaitée dans le champ du handicap / l’accompagnement des personnes
handi Val de Seine
travail en équipe
aide médico-psychologique
Responsabilité
connaitre la personne accueillie, et l'accompagner en respectant son degré d'autonomie
assurer un accompagnement éducatif et aide individualisé dans les actes de la vie quotidienne
participer à l'animation de la vie sociale et relationnelle
développer un soutien médico-psychologique
participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
diplôme d' AMP ou AES exigé ou en cours de formation
expérience souhaitée dans le champ du handicap / l’accompagnement des personnes
respect de la confidentialité
Exigences
handi Val de Seine
directeur des ressources humaines
Avantages
mutuelle
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
à partir de 45 000,00€ par an
Responsabilité
elaborer et mettre en œuvre la politique RH de l’Association dans ses différentes dimensions
accompagner, sur la partie RH, les projets de développement
promouvoir l’innovation RH à travers la digitalisation de certains process et le développement de l’agilité des organisations et des équipes
en collaboration avec la Directrice Générale, animer les instances représentatives du personnel et favoriser la construction d’un dialogue social constructif
proposer une politique de rémunération et de pouvoir d’achat différenciée
accompagner les Directeurs d’établissement dans la gestion de leurs situations managériales complexes et suivre les procédures individuelles et collectives
apporter, au quotidien, un appui en droit ainsi qu’un appui généraliste et opérationnel sur tous les aspects de la fonction RH auprès de la Direction générale et des Directeurs d’établissement
piloter le service RH de l’Association composé de 2 Chargées de mission RH et d’une Cheffe de service à temps partiel et assurer le management fonctionnel des Référents RH sur les établissements
Exigences
formation supérieure de niveau I
connaissance du secteur associatif et du handicap souhaitée
expérience confirmée de la fonction de DRH dans ses différentes dimensions et de l’accompagnement de projets
bonne maîtrise du Pack Office et des outils numériques
qualités relationnelles, managériales, autonomie, rigueur et organisation
bac +8
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES: 10 ans
avez-vous une connaissance du secteur associatif et du handicap ?
assistant de direction
Exigences
consignes de distanciation sociale
bonne connaissance de la fonction RH dans ses différentes dimensions
la connaissance de la CCN 66, du logiciel RH First et de Planning First serait un plus
un Assistant de Direction
rémunération selon CCNT du 15 mars 66
assistant de direction ou similaire: 5 ans
formation BAC + 2 ou expérience de 5 ans sur un poste d’Assistant de Direction
savoirs êtres indispensables : Travail en équipe, Organisation, Rigueur, Discrétion, Autonomie, Equilibre émotionnel et Ponctualité
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 700,00€ à 1 900,00€ par mois
Responsabilité
assister la Directrice
contrôler les pointages et élaborer les compteurs d’heures
elaborer le plan de Développement des Compétences prévisionnel et planifier les formations
assurer le classement, l’archivage et la diffusion de documents
assurer l’accueil physique et téléphonique, enregistrer et distribuer le courrier de façon ponctuelle
assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie
contrôles automatiques de la température
technicien réseau
Rémunération
jusqu'à 1 539,42€ par mois
Type de contrat
temps plein, Apprentissage
Exigences
goût pour le travail en équipe et capacité à travailler en autonomie
permis B fortement souhaité
Responsabilité
gérer les des incidents utilisateurs
diagnostiquer sur les diverses pannes rencontrées
former les utilisateurs
assurer l’installation du nouveau matériel
assurer l’installation des divers logiciels
créer un référentiel d’installation pour le nouveau matériel
assurer la mise à jour du matériel réseau sous contrôle des administrateurs réseau
passer les commandes de matériel sous contrôle du RSI
gestionnaire paie
Commerce
social
Responsabilité
collecte, analyse et traitement des éléments de payes transmis par les structures en vue de l'établissement des bulletins de salaires , Gestion et déclaration des charges sociales, Suivi et la veille juridique de la législation paie
Évolution des revenus pour le poste de chef
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.5k €
2024
3.3k €
2025
3k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.5k €
2024
3.3k €
2025
3k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.5k €
2024
3.3k €
2025
3k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez HANDI VAL DE SEINE SI