HANDICAP'ANJOU Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Angers
Les salaires sur les positions chez HANDICAP'ANJOU
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
HANDICAP'ANJOU recrute pour des postes:
agent des services hospitaliers
Commerce
- social
comptable
Avantages
- mutuelle
Commerce
- social
Rémunération
- technicien qualifié selon expérience, salaire minimum, 1 694 € brut/mensuel pour 151.67 heures
Responsabilité
- le révision des comptes
- la paie et vérification des bases DSN
- la tenue de la comptabilité de plusieurs établissements : produits, achats, règlements clients/fournisseurs, immobilisations
- la tenue de la trésorerie : opérations de caisse et bancaires, états de rapprochement bancaires
- L'élaboration des comptes annuels : compte de résultat/bilan
Exigences
- la connaissance de la paie et du logiciel CEGI serait un plus
- autonome et rigoureux vous avez démontré votre capacité d'organisation et de gestion de vos priorités et votre capacité à intégrer une équipe
- de formation comptable BAC+2 , vous justifiez d'une expérience de plus de 2 ans dans une fonction similaire
pédopsychiatre
Commerce
- santé
Responsabilité
- la connaissance des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles autisme
- sous la responsabilité des directeurs-adjoints des IME, le médecin psychiatre assure une fonction de suivi psychiatrique des enfants et des jeunes accompagnés
- il assure le diagnostic et le traitement des troubles des enfants accueillis, ainsi que la bonne connaissance des professionnels sur ces éléments
- cette mission l'amène à coopérer avec la direction adjointe dans une perspective institutionnelle d'engagement clinique au bénéfice des jeunes et des familles, dans le respect du projet d'établissement et des orientations associatives
- le médecin psychiatre se coordonne avec les professionnels de l'ESMS et avec les partenaires du soin généraliste ou spécialisé exerçant dans la structure et dans les lieux de vie de l'enfant
infirmière
Commerce
- social
Exigences
- apporter un appui technique pour le personnel
- concevoir et mettre en place des protocoles de soins
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- contrôler l'application des protocoles de soins
- planifier l'activité d'un service
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Éducation
- bac+3, Bac+4 ou équivalents
Responsabilité
- L'identification des besoins de consultations médicales, des points de prévention et d'amélioration de la santé des enfants et des jeunes accueillis, la gestion interne des traitements médicaux, des piluliers, des pharmacies et trousses d'urgence, la coordination et l'accompagnement aux consultations de soins de ville et de soins spécialisés, l'aide aux développement des habiletés d'autonomie sur les aspects somatiques, la prévention, la promotion et l'éducation à la santé individuelle et collective, le lien sur toutes les questions de santé avec les partenaires, les professionnels et les familles
- handiCap Anjou est née en décembre 2012 de la fusion de l'ADIMC et de l'AAPEI
- une histoire commune de plus de 50 ans a permis à ces deux associations de parents de se rejoindre afin de proposer à plus de 460 enfants, adolescents et adultes, un accompagnement respectueux de leurs droits, à l'écoute de leurs besoins et ceux de leurs familles
technicienne
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- préparer le matériel adapté
- règles d'hygiène et de propreté
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
- capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
secrétaire
Commerce
- social
Responsabilité
- sous la responsabilité du directeur-adjoint, la secrétaire de direction organise l'ensemble du fonctionnement administratif de l'établissement
Exigences
- compétences techniques indispensables sur tout le fonctionnement et l'organisation fonctionnelle d'un secrétariat d'établissement médico-social
educatrice
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- CDD - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée
Rémunération
- Selon expérience
- Autreselon expérience
Expérience
- Débutant accepté
- 48 Mois
- 4 Mois
- 3 Mois
- 2 Mois
Autorisation
- B - Véhicule léger
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé
Directeur adjoint d'établissement médico-social
Rémunération
- Selon expérience
educateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 19H30/semaine Travail en journée
- 36H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Rémunération
- Selon expérience
- Selon expérience et convention
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 2 Mois
- Débutant accepté
- 6 Mois
Éducation
- Bac ou équivalent Éducateur spécialisé
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Autorisation
- B - Véhicule léger
éducateur spécialisé
Rémunération
- Selon expérience