Les salaires sur les positions chez HANDICAP NORMANDIE
HANDICAP NORMANDIE recrute pour des postes:
comptable
Responsabilité
tenue et suivi de la comptabilité, du contrôle des comptes, de la facturation
etre garant de la qualité, de la cohérence et de la bonne circulation des informations administratives et comptables
missions administratives
vous contribuez à la production d'une information financière fiable et conformes aux règles comptables et fiscales en vigueur en enregistrant les données comptables et financières, en établissant des bilans et comptes de résultats et en suivant l'état de la trésorerie
elaboration des documents budgétaires, bilans, et tout autre document d'ordre comptable ou statistique, ou se rapportant à la gestion administrative, comptable et financière
Exigences
maîtrise des outils informatiques comptables et des techniques comptables
capacité d'analyse et de synthèse
capacité d'autonomie
capacité à travailler en équipe
intégrité et discrétion
connaissance du secteur médico-social
aucune expérience, Expérimenté
moniteur-éducateur
Exigences
sens de l'organisation et du travail en équipe pluridisciplinaire, aisance relationnelle, maîtrise de soi
expérience dans le secteur médico-social et dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap
expérimenté
Responsabilité
au sein de cette équipe vous contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation et d'autonomie en mettant en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement global des jeunes accueillis
secrétaire de direction
Responsabilité
participe au déploiement du projet d'établissement et contribue à la mise en œuvre de la démarche qualité
encadre et pilote l'équipe administrative sous sa responsabilité
organise et contrôle le suivi administratif des personnes accueillies
supervise les missions et les tâches effectuées par les secrétaires
coordonne le développement RH
il assiste les responsables de services afin d’optimiser la gestion de leur activité. Il assure le secrétariat courant de direction. Il participe à la mise en œuvre du projet d'établissement
assure un contrôle du suivi des échéances PAP, contrat de séjour, DIPC
participe au bon fonctionnement administratif des instances représentatives
Exigences
expérimenté
bac + 3/4 en lien avec le poste
assistant de direction
Responsabilité
interface entre les acteurs
assure le lien avec la Médecine du travail
relation privilégiée avec le Directeur Régional, confidentialité des dossiers
rédige des écrits professionnels et tient les agendas, programme et gère les rendez-vous ou réunions et assure la coordination entre les acteurs
participation aux CTSR, rédaction des comptes-rendus
accueille, oriente et informe les interlocuteurs en face à face et au téléphone
participation aux réunions d'équipe de la Direction Régionale et réunions avec les directeurs de la région, rédaction des comptes-rendus
alimente le site Internet régional
Exigences
expérimenté
bac+3
médecin généraliste
Type de contrat
CDI
Responsabilité
vous êtes l'interlocuteur privilégié des professionnels et des familles pour les problématiques spécifiques liées au handicap
vous assurez le suivi des actes de rééducations de l'équipe paramédicale
vous participez à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement des enfants
vous participez aux réunions de service
en qualité de médecin, vous êtes le garant de l'organisation générale des soins, vous coordonnez les interventions de l'ensemble des professionnels paramédicaux internes et externes.Vous participez à la mise en œuvre du projet de service et de son évolution dans le cadre de la construction du Pôle Enfance Jeunesse
vous êtes le médecin référent du service.A ce titre, vous assurez le lien avec les autres médecins qui gravitent autour de l'enfant
Exigences
DES médecine générale
médecin généraliste
Rémunération
stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
educateur
Exigences
expérimenté
diplôme d'état éducateur jeunes enfants
expérience auprès de jeunes enfants souhaitée
capacité de travailler en équipe
expérience dans le cadre de la protection de l'enfance souhaitée
Responsabilité
connaissance des besoins du jeune enfant en situation de handicap, de son développement favorisant l'éveil et l'épanouissement
travail autour de la parentalité et du lien avec les familles
psychologue
Responsabilité
elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée
prise en charge de la personne
gestion des dossiers
travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
chauffeur
Exigences
bienveillance, Autonomie et polyvalence
connaissance de base en plomberie, électricité du bâtiment, sanitaire et chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, peinture
bonne relation avec les résidents/usagers
connaissance des normes techniques d’utilisation des matériaux
expérimenté
autonomie et polyvalence
connaissance de la réglementation en matière de sécurité
connaissance de la réglementation des établissements recevant du public en situation de handicap serait un plus
Responsabilité
réalisation de travaux d’entretien courant des équipements, en plomberie, peinture, électricité, menuiserie, serrurerie, sanitaire et chauffage
détection et signalement de dysfonctionnements sur les installations
utilisation et maintenance de l’outillage
assure le transport des résidents aux rendez-vous médicaux
entretien des espaces verts et extérieurs
suivi administratif des contrats de maintenance et de contrôle de l'établissement
suivi et maintenance du parc automobile
suivi et maintenance des véhicules
conseiller en économie sociale et familiale
Exigences
permis de conduire indispensable
expérimenté
recherche un CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Responsabilité
accompagnement dans la vie quotidienne, médiation
travail de partenariat important avec les relais du
Type de contrat
CDD / Remplacement
visiteur
Responsabilité
assurer la continuité de l'accompagnement et la sécurité physique et morale des résidents
réaliser une mission d'aide, d'écoute et de soutien auprès des résidents
S'assurer de la sécurisation des locaux durant la nuit
reporting et amélioration continue
travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
réaliser ponctuellement un accompagnement et une aide personnalisée dans les actes de la vie quotidienne du résident