HANDISPENSABLE CONSEIL ET RECRUTEMENT Salaire
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Le Thor
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez HANDISPENSABLE CONSEIL ET RECRUTEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
electricien
contrôleur de gestion
comptable

Comparaison des salaires — electricien

Médiane du marché : 2096 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HANDISPENSABLE CONSEIL ET RECRUTEMENT 3200 € +52.7%
UGIS PACA 2100 € +0.2%
HUBJOB 2066 € -1.4%
ARTISANS PRAGMATIC 2000 € -4.6%
Jarnot 1900 € -9.4%

Les salaires sur les positions chez HANDISPENSABLE CONSEIL ET RECRUTEMENT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2500 €
15%
2866 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HANDISPENSABLE CONSEIL ET RECRUTEMENT recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • 50 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • traiter les retours clients
  • etre l’Interlocuteur privilégié des clients de son portefeuille
  • anime les formations et forme le personnel à l’environnement et à la sécurité
  • piloter la formalisation des PDCA avec les Pilotes désignés, et garantir les délais de traitement des PDCA
  • participe à l’élaboration du reporting
  • piloter les actions d’améliorations et garantir l’avancement des actions correctives pour le système qualité, les réclamations clients, les audits Clients, les audits internes, les FAC, et les ANC
  • pilote l’évolution du système de management environnemental vers un système intégré QSE
  • est le correspond de la société d’entretien des espaces verts

Exigences

  • expérience professionnelle : de minimum 1 an

chef de produit

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter le développement et la mise en production des nouveaux produits confiés
  • etablir avec l’équipe la réponse technico économique associée pour répondre au juste besoin
  • valider le cahier des charge interne qui vous sera fourni
  • garantir la tenue des objectifs cout, qualité, délais validés tout au long du projet et jusqu’à la vie série et proposer les actions correctives si besoin est
  • présenter au Comité de Validation Projet une synthèse de la phase en cours pour préparation au passage en phase suivante
  • identifier et suivre les risque projets et proposer les actions correctives si besoin est
  • gérer la charge des équipes pour répondre au plan produit défini par la direction
  • rendre compte au Comité de Direction Projets de l’avancement Qualité, Coût et Délai de vos projet et des points bloquants préalablement au passage en phase suivante

Exigences

  • vous avez un diplôme Bac +3 à Bac+5 , avec minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet et développement de produit et maîtrisez des outils statistiques
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d’adaptation, votre organisation et votre capacité à travailler en équipe et votre leadership
  • expérience dans le poste : Minimum 5 ans

chef de projets

Rémunération

  • 38 - 52 k€ brut annuel
  • et une part variable indexée sur la marge brute réalisée par l’ensemble de l’agence

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • faire le lien entre les ERP des clients et les flux des interfaces existantes
  • la partie fonctionnelle t’incombe , la présentation du produit, son installation mais aussi la formation des users
  • tu as en charge les mises en place techniques avec les clients

Exigences

  • plusieurs projets en même temps ! Si tu aimes switcher d’un client à l’autre et dupliquer pour être efficient, tu seras à la bonne place
  • pour épauler l’équipe, tu as la maîtrise du Python et du SQL
  • produit : un ERP composé d’un WMS et d’un TMS

dessinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de soudure
  • logiciels de modélisation et simulation
  • calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
  • réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
  • autocad
  • vous savez travailler à partir des plans et des analyses cartographiques et les dessinez
  • vous êtes rigoureux et organisé

Rémunération

  • annuel de 25570,00 Euros à 29460,00 Euros sur 13 mois

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques de vente par téléphone
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel

Rémunération

  • annuel de 21770,00 Euros à 29460,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • au sein de la Direction Régionale Midi-Pyrénées Sud, l'Agence Marché Grand Public et Professionnels assure la gestion de la relation client pour les Particuliers et les Professionnels
  • L'agence MGPP est un acteur incontournable de la réussite du déploiement des compteurs Linky et est garant de la satisfaction de nos clients sur les 5 départements de la DR

superviseur

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer aux activités commerciales
  • nous recherchons pour notre client un/une Superviseur comptable, chef de mission
  • le superviseur comptable évoluera dans un univers multiculturel. Il gérera son portefeuille de clients, managera une équipe et devra réaliser les reporting ainsi que contribuer à l'amélioration des process
  • gérer, encadrer, évaluer et motiver les membres de l'équipe, former les membres de l'équipe conformément aux politiques de l'entreprise et veiller au respect des procédures internes
  • gérer la relation client, traiter les réclamations et assurer une communication régulière pour maintenir une bonne relation avec tous les clients
  • soutenir et, en collaboration avec le responsable de la comptabilité et de la fiscalité, gérer une équipe d'employés, en veillant à ce que tous les travaux des clients pour le portefeuille soient livrés à temps et à un niveau élevé afin d'atteindre les objectifs de productivité

Exigences

  • diplôme en économie, finance ou comptabilité, ou un niveau comparable atteint par l'exposition et l'expérience
  • au moins 5 ans d'expérience dans des sociétés d'externalisation ou des entreprises multinationales
  • au moins 2 ans d'expérience dans l'encadrement de membres juniors du personnel et la gestion de membres de l'équipe
  • attitude de résolution de problèmes
  • excellence opérationnelle
  • responsabilité financière
  • solides compétences en gestion des personnes
  • vous travaillez avec des collègues expérimentés, prêts à partager leurs connaissances, et vous aurez l'occasion de travailler sur les demandes diverses et complexes des clients

référent

Rémunération

  • 25 - 35 k€ brut annuel

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD de 6 mois pour débuter
  • prime de vacances
  • contrat prévoyance
  • 1 RTT par mois
  • épargne salariale
  • 2 jours de télétravail /semaine une fois la période de formation passée
  • statut : Agent de maîtrise/cadre

Responsabilité

  • conduite et suivi des activités
  • définir et veiller au respect des procédures
  • garantir le respect des plans d’assurance qualité et plus
  • particulièrement à ce titre la tenue des délais et la justesse des traitements et des opérations au titre des portefeuilles confiés
  • répartir les missions et tâches incombant au pôle et en suivre la bonne exécution
  • animer des points d’équipe sur les sujets opérationnels
  • animer des groupes de travail sur différents thèmes tendant à l’amélioration de la gestion du portefeuille
  • proposer des lots d’évolution des outils informatiques. • Participer aux projets clients et transverses

gestionnaire paie

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience requise 3 ans minimum en cabinet d'expertise-comptable

planificateur

Exigences

  • description du profil
  • une expérience similaire souhaitée
  • expérience dans le poste
  • goût pour le travail en équipe
  • minimum 2 ans
  • rigueur, réactivité et autonomie
  • capacité d’analyse, aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités
  • aisance relationnelle

Responsabilité

  • programmer des rendez-vous avec les clients et contribuer ainsi fortement à la satisfaction de la clientèle
  • programmer des rendez-vous avec les clients  et contribuer ainsi fortement  à la satisfaction de la clientèle
  • planifier, programmer et optimiser les activités et les chantiers  réalisés par les bases opérationnelles en étroite collaboration avec les préparateurs et encadrants de ces bases
  • planifier, programmer et optimiser les activités et les chantiers réalisés par les bases opérationnelles en étroite collaboration avec les préparateurs et encadrants de ces bases
  • rattaché au responsable de la CPA, le/la Programmateur participe à l’organisation des activités clientèle et exploitation afin de contribuer à la satisfaction des clients, des collectivités locales et à la performance de l’Agence Interventions
  • L’opérateur / programmateur, par son rôle, doit prioriser les interventions des agents selon le contrat d’agence et les délais contractualisés des prestations clients
  • le programmateur, par son rôle, doit prioriser les interventions des agents selon le contrat d’agence et les délais contractualisés des prestations clients
  • vous aurez également en charge, dans le cadre de mission transverse, la réalisation et la mise à disposition de reporting à destination des bases opérationnelles et de l’état major de l’agence

programmateur

Responsabilité

  • le programmateur, par son rôle, doit prioriser les interventions des agents selon le contrat d’agence et les délais contractualisés des prestations clients
  • programmer des rendez-vous avec les clients  et contribuer ainsi fortement  à la satisfaction de la clientèle
  • planifier, programmer et optimiser les activités et les chantiers  réalisés par les bases opérationnelles en étroite collaboration avec les préparateurs et encadrants de ces bases
  • au sein de la Cellule Pilotage d'Activités, vous participez à l’organisation des activités clientèle et exploitation afin de contribuer à la satisfaction des clients et à la performance de l’Agence
  • vous aurez également en charge, dans le cadre de mission transverse, la réalisation et la mise à disposition de reporting à destination des bases opérationnelles et de l’état major de l’agence
  • piloter des dossiers spécifiques à fort enjeu en lien avec l’activité

Exigences

  • expérience dans le poste
  • une expérience similaire souhaitée
  • goût pour le travail en équipe
  • minimum 2 ans
  • rigueur, réactivité et autonomie
  • capacité d’analyse, aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités
  • aisance relationnelle - Sens du contact
  • savoir se positionner dans la relation clientèle