HAPI Coop Salaire
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Nantes
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Les salaires sur les positions chez HAPI Coop

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HAPI Coop recrute pour des postes:

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • chèque repas411 à 1200 euros brut / mois

chef de projets

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre de la croissance de notre activité, nous souhaitons recruter un.e chef.fe de projet
  • définir la programmation et le cahier des charges précis de chaque projet immobilier
  • assurer l’ingénierie des projets d’habitats inclusifs en lien avec toutes les parties prenantes
  • favoriser le développement et le maintien de l’autonomie de chacun
  • en location directe sur des biens que nous faisons construire ou achetons à des promoteurs en VEFA
  • répondre aux appels à consultations d’aménageurs en partenariat avec des promoteurs et bailleurs
  • lutter contre l’isolement en conjuguant respect de l’intimité dans leur logement et une vie collective choisie
  • assurer l’ingénierie des projets d’habitats inclusifs en lien avec toutes les parties prenantes

Exigences

  • connaissance des sujets liés à la politique logement – sensibilités aux innovations ayant un impact social et solidaire
  • rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
  • fortes autonomie, ténacité et capacité d’initiative
  • bonnes capacités rédactionnelles et analytiques
  • intérêt pour la prospection et aptitudes à la négociation
  • inclure ces dispositifs dans la cité, tant sur le plan du logement que du lien social
  • nous recherchons une personne pro-active, persuasive et dynamique avec un excellent relationnel, partageant nos valeurs coopératives, et motivée par un challenge de création d’une nouvelle offre au service de l’inclusion de personnes vulnérables
  • intérêt pour le travail en équipe et la co-construction avec les différentes parties prenantes

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur meme type de poste
  • 2 ans

Exigences

  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • développer un projet socioculturel

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1400,00 Euros à 1630,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Autre

chef

Responsabilité

  • favoriser le développement et le maintien de l’autonomie de chacun
  • lutter contre l’isolement en conjuguant respect de l’intimité dans leur logement et une vie collective choisie

Exigences

  • inclure ces dispositifs dans la cité, tant sur le plan du logement que du lien social

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Possibilité de télétravail

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • assurer une médiation
  • conseiller, accompagner une personne
  • créer une relation de confiance
  • développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • encadrer un public
  • organiser et planifier une activité

Rémunération

  • chèque repasSelon expérience