HAPPY HIRE

Responsabilités

• notre client dans la FINTECH ,basé à LYON, recherche son/sa futur Lead UX Designer
• intégration de la veille UX/UI à ton quotidien
• en tant que Lead UX Designer, Tu seras en charge de la structuration des processus UX au sein des équipes design, tech et produit
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• tu auras également pour mission d'analyser les insights utilisateurs et les traduire en concepts et améliorations ainsi que de proposer des prototypes de solutions ou interfaces optimisées
• tu as l'habitude d'étudier les parcours utilisateurs et identifier les incohérences, prioriser les problèmes et mener des interviews utilisateurs pour comprendre les besoins et les frictions ?
• maîtrise de la démarche de conception user-centric, des protocoles de recherche et tests utilisateurs

Exigences

• tu as déjà une expérience significative au sein d’une équipe produit ou design dans l’univers start-up ou des produits innovants SAAS
• maîtrise des techniques & outils de prototypage
• fort esprit d’équipe et adaptation aux sprints inter-équipes
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• capacités d’analyse, la conceptualisation et l’intégration des enjeux business sont des facteurs clés dans ta démarche design
• tu es passionné par l’impact utilisateurs des produits qui t’entourent ?

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• en tant que Buisiness Developer, ton rôle sera l’acquisition de nouveaux clients sur la
• traiter les appels de qualification des prospects entrants et sortants
• plateforme
  Voir plus +5
• travailler en direct avec le CEO afin d’identifier et rechercher des cibles
• comprendre les besoins des clients et le cycle d'achat pour recueillir des informations clés sur les prospects, susciter l'intérêt et attirer des clients
• réaliser des campagnes de prospection sortantes pour générer des leads sur des marchés de niche bien identifiés
• être les yeux et les oreilles de Happy Hire sur le marché - étant en première ligne, tes contributions sont essentielles pour passer au niveau supérieur
• un espace entreprise dédié --> Marque employeur, Medias, communication

Exigences

• tempérament commercial, ambitieux et qui pense que le secteur du recrutement est en train
• nous avons besoin d'une personne ayant une attitude de chasseur et une volonté de travailler de manière autonome pour favoriser, qualifier et convertir des clients de premier plan
• bonne communication écrite et orale

Avantages

• remboursement transport

Offres actuelles pour le poste: