HAULOTTE GROUP Salaire
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Lorette
5 Quartier Serve Bourdon, 42420 Lorette
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Automobile

Les salaires sur les positions chez HAULOTTE GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
architecte
acheteur
coordinateur

Comparaison des salaires — architecte

Médiane du marché : 3882 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Primrecrut 5833 € +50.3%
HAULOTTE GROUP 5000 € +28.8%
IFREMER CENTRE DE BREST 2916 € -24.9%
JEK INGENIERIE ET ENVIRONNEMENT 2500 € -35.6%
WE AV LINK 700 € -82%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HAULOTTE GROUP recrute pour des postes:

responsable marketing

Rémunération

  • 58 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • idéation, suivi et stratégie du service
  • A l'issue de ces études, transformer un concept en une proposition de projet et un business plan associé
  • participer de manière proactive à la feuille de route du développement des services, aux stratégies de services et de marketing
  • fixation des prix des pièces détachées et des solutions
  • en coordination avec la direction de la zone, définir la politique de prix. Assurer la communication et la cohérence de cette politique à chaque niveau de l'organisation commerciale WW
  • assurer la promotion de l’offre en interne
  • commercialiser les différentes gammes de l'offre de services, afin qu'elles soient faciles à comprendre, à citer et à vendre pour les équipes de vente et les clients
  • mettre en valeur les différentes solutions de l’offre et leurs avantages

Exigences

  • vous savez faire force de proposition et d’innovation dans la création de ce nouveau poste
  • vous aimez oser et faire preuve d’originalité
  • vous êtes dynamique et proactif
  • vous êtes un leader et savez faire preuve de conviction pour amener les équipes à vous suivre
  • une sensibilité pour le marketing digital serait appréciée
  • issu d’une formation supérieure en Marketing opérationnel ou Ecole Supérieur de Commerce ou Ecole d’Ingénieur avec complément de formation en marketing, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans des fonctions orientées marketing communication dans des univers produits finis et techniques
  • créativité, proactivité, dynamisme, curiosité, organisation sont vos qualités premières
  • la mission implique des déplacements à l’international

juriste

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise
  • vous êtes consciencieux , et créatif , vous bénéficiez d'un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permettra de mener à bien vos missions
  • vous appréciez travailler en équipe et vous présentez de véritables qualités relationnelles qui vous permettront de vous intégrer rapidement au sein d’un service juridique soudé et dynamique
  • vous faites preuve de pragmatisme et de concision. Vous savez prendre des initiatives et être force de propositions. Vous possédez de réelles compétences rédactionnelles

Responsabilité

  • négocier et rédiger tout type de contrat dans un périmètre international, dont notamment des contrats commerciaux avec les fournisseurs et partenaires
  • assurer la gestion d’un portefeuille de sociétés filiales du groupe en France et/ou à l’étranger
  • assurer le bon fonctionnement des outils de gestion juridique internes
  • gérer et veiller au suivi des contentieux en liaison avec les services internes et les avocats
  • assister et conseiller les opérationnels dans leurs projets, rédiger des notes sur des problématiques ponctuelles

formateur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • par une écoute continue des métiers services, des clients et du marché, proposition de solutions pédagogiques les mieux adaptées aux besoins et en cohérence avec la stratégie service
  • intégration des ressources pédagogiques dans le LMS en respectant les best practices actés dans le cadre de la Haulotte Academy
  • membre de l’équipe formateur Haulotte Academy, vous partagez vos best practices et partagez avec les autres membres des améliorations à apporter à l’Academy
  • maintien à jour de la bibliothèque de modules techniques existants
  • création des formations Techniques Service
  • participation au développement du réseau trainer Service
  • gestion de la mise à jour des ressources pédagogiques techniques existantes, sur la base des INI générés par le processus vie série dans le logiciel de gestion des données techniques
  • participation à l’animation du réseau trainer en tant que réfèrent métier

Exigences

  • vous avez une bonne aisance relationnelle qui vous permet de travailler avec d’autres équipes en transverses et multiculturelles
  • expérience de formateur, sur des formations multi langues à minima Français et Anglais
  • vous avez idéalement une expérience dans la maintenance d’équipements industriels
  • vous disposez d’une solide expertise pédagogique ainsi que de bonnes connaissances techniques , que celles-ci soient issues de vos études ou de vos expériences professionnelles, dans un environnement industriel

responsable qualité

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à partir de 40 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • votre aisance relationnelle, votre leadership et votre pédagogie sont reconnus
  • curieux, créatif, tenace et proactif seront des qualités essentielles dans l’exercice de ces fonctions
  • issu d’une formation supérieure QSE/HSE, vous disposez d’une expérience dans des fonctions similaires ou associées dans un environnement industriel, idéalement proche des machines de levages

Responsabilité

  • coordonner les acteurs internes du système
  • garantir le suivi des fournisseurs via les indicateurs de performance
  • mettre en œuvre la politique QSE groupe avec sa Direction
  • participer aux coordinations métier afin de valider et partager les standards du groupe
  • participer à l'analyse des risques, des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d'améliorations : formation, processus métier, évolution des installations…
  • assurer une veille normative / réglementaire
  • votre responsabilité est de définir, piloter et coordonner le système Qualité Système Environnement du Hub logistique en accord avec les référentiels et les exigences des clients dans le respect des objectifs Q/C/D/S/E et de piloter les actions permettant d’atteindre les objectifs de l’entité
  • déterminer et analyser les indicateurs de suivi du bon fonctionnement du système

superviseur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • être garant de l’atteinte des objectifs quotidiens de production de son périmètre en respectant le planning en vigueur
  • planifier l’activité de la ligne de production à partir du plan de production
  • gérer les stocks et l’approvisionnement des matières premières et consommables du service en collaboration avec sa hiérarchie
  • assurer le suivi des indicateurs du secteur et veiller à l’atteinte des indicateurs de performance
  • participer à la définition du processus industriel en collaboration avec le service méthode
  • animer l’équipe au quotidien, veiller au climat social, la motiver et la sensibiliser à la tenue des objectifs
  • piloter les chantiers d’amélioration continue
  • taux de réponses aux candidatures : 64%

Exigences

  • véritable personne de terrain, vous êtes dotés d’un leadership et avez une très bonne vision des flux dans un secteur industriel
  • vous connaissez les principaux outils qualité et amélioration continue
  • issu d’une formation supérieure type ingénieur en génie industriel, vous possédez au moins une expérience de 3 ans en management opérationnel d’équipe
  • vos aptitudes relationnelles, votre orientation client interne, votre curiosité, et votre force de conviction vous permettront de rapidement comprendre les besoins de la production et d’y répondre par la mise en place de stratégies et d’outils adaptés

chef

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • S’assurer que les jalons sont respectés par les métiers concernés
  • mettre en place les indicateurs de performance de son activité
  • etablir et assurer le suivi du budget
  • etablir un planning des métiers BE et recueillir les charges associées nécessaires à l’exécution des tâches
  • alerter et proposer des actions correctives en cas de dérive
  • assurer la maîtrise des risques techniques en accord avec les Master Experts
  • organiser, animer les revues techniques et inter-métiers
  • coordonner les pôles métiers BE

Exigences

  • vous savez prendre des décisions et les affirmer.Confirmé à la gestion de projet, vous savez planifier les projets et êtes capable de mener de front plusieurs tâches.Le travail en transverse est votre quotidien
  • un esprit stratégique et méthodique seront indispensables pour la réussite de votre mission

planificateur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réaliser les plannings
  • mettre en cohérence les différents niveaux de planning
  • identifier les chemins critiques
  • construire les éléments de communications nécessaires suivant les différents niveaux
  • communiquer les jalons principaux projet aux différents métiers
  • assurer le pilotage
  • pour cela, il/elle devra construire avec les équipes projet les plannings projet et composants clefs en cohérence avec le planning communiqué en comité projet
  • assurer un reporting régulier et efficace, alerter en cas de dérive les chefs de projets et membres des équipes

Exigences

  • maitrise des outils informatiques
  • être capable d'identifier, d'évaluer, de qualifier, d'alerter, d'anticiper et de traiter des risques
  • savoir travailler en équipe projet/pluri disciplinaire/interculturelle
  • animer des réunions/ groupes de travail.Communication assertive / Sens de l’écoute / Relationnel / Diplomatie
  • savoir gérer plusieurs projets/sujets en simultané avec une temporalité et des priorités différentes.Adaptation / flexibilité / gestion des aléas
  • organisation / méthode / structure / logique
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • réactivité / proactivité / anticipation

responsable maintenance

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • assurer le management de votre équipe composée de 4 personnes et être garant du bon déroulement des activités
  • développer les compétences de vos techniciens en favorisant les situations de travail apprenantes
  • contribuer à la définition et l’application de la stratégie de maintenance
  • coordonner la mise en œuvre des maintenances préventives et curatives des équipements
  • apporter un support aux équipes de production dans l’amélioration et la modification d’équipements
  • être moteur de l’amélioration continue et dans la définition des standards de maintenance
  • coordonner la résolution des problèmes et assurer la capitalisation avec l’équipe maintenance
  • répondre aux demandes des clients internes en maintenant la capabilité, la pérennité, la disponibilité des installations et équipements de production en respectant sécurité, qualité, délais & coût

Exigences

  • vous maitrisez également les outils informatiques
  • vous justifiez d’une expérience solide sur un poste de management opérationnel
  • la sécurité des biens et des personnes est votre priorité dans la réalisation des activités
  • vous êtes capable d’appréhender les problématiques techniques par une réelle expérience sur des équipements automatisés
  • rigoureux et organisé vous avez démontré votre capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant leur qualité
  • vous avez la « support attitude », vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et de réactivité dans la prise de décision
  • homme/Femme de terrain, votre leadership et votre aisance relationnelle vous permettent d’assurer la cohésion du groupe quelle que soit l’urgence ou la situation
  • de formation BAC +5 à dominante technique en maintenance industrielle ou mécanique et automatisme

technicien de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • prendre connaissance des interventions curatives et/ou préventives à réaliser en tenant compte des priorités
  • organiser et programmer les activités et opérations de maintenance
  • recueillir toutes les informations nécessaires concernant la panne
  • localiser et diagnostiquer les pannes d’ordre mécanique, électrique, les automatismes, en se conformant aux gammes ou notices
  • assurer l’exécution des interventions préventives et curatives
  • S’assurer que la machine est dans son état de référence, parfaitement fonctionnante et opérationnelle
  • renseigner les documents pour la traçabilité et les transmettre
  • participer à la baisse des coûts de la maintenance

Exigences

  • issu d'une formation technique , vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en électrotechnique ou maintenance
  • durée du contrat : 6 mois

gestionnaire paie

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • votre organisation, votre sens des responsabilités, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont les clés d'une intégration réussie
  • titulaire d’un Bac +2 en gestion/paie/RH, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire
  • durée du contrat : 6 mois

Responsabilité

  • gestion des temps et anomalies
  • gérer des recrutements : participation à la campagne de promotion de l’alternance, participation puis gestion de recrutement de CDD, intérimaires, alternants et stagiaires
  • montage et suivi des dossiers de prévoyance
  • rédaction de contrat et avenant
  • suivi des arrêts maladies
  • rédaction de courrier de réponse à différents courriers et d’attestation
  • préparation éléments CSE
  • vérification des éléments variables de paie et suivi des heures supplémentaires