HAUT LIMOUSIN EN MARCHE Salaire

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  Bellac
12 AVENUE JEAN JAURES, 87300 BELLAC
Téléphone:  +33 6 32 11 49 39
SIREN: 200071942
  Administration
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Les salaires sur les positions chez HAUT LIMOUSIN EN MARCHE

HAUT LIMOUSIN EN MARCHE recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1607,30 Euros à 1607,30 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la Communauté de Communes du Haut-Limousin en Marche est composée de 40 communes et d'environ 24 000 habitants

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • règles d'hygiène et de propreté
  • produits de nettoyage
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • entretenir une surface, un sol

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Autre

secrétaire

Commerce

  • administratif

directeur

Type de contrat

  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée Horaires annuels
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon Grille indiciaire
  • AutreSelon Grille indiciaire
  • MutuelleSelon Grille indiciaire
  • Traitement indiciaire + IFSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 12 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent - BAFD ou équivalent
  • Bac+2 ou équivalents - BAFD
  • Bac ou équivalent - BPJEPS

Exigences

  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Développer un projet pédagogique
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargé de développement

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel
  • A négocier
  • primesTraitement indici

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • PART_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • socio-économie
  • élaborer une stratégie de développement d'activité
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • recueillir et analyser les besoins client
  • connaissance des problématiques du développement économique et local

Responsabilité

  • accueillir, informer, conseiller et orienter les porteurs de projets
  • animer les groupes de travail « Accueil » et « Economie de proximité et circuits courts »
  • participer et contribuer au groupe de travail « Economie verte et transition énergétique »
  • mettre en place et animer des réseaux dans le cadre de la politique d accueil
  • aider les communes dans leurs recherches de financement
  • mettre en place et animer des réseaux dans le cadre de la politique d attractivité économique
  • définir la stratégie du territoire en matière d accueil et d attractivité économique et mettre en œuvre les actions qui y concourent en lien avec les élus et acteurs concernés
  • conseiller et accompagner les communes à définir une méthodologie de travail

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

animateur

Type de contrat

  • Saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail saisonnier Travail en journée Horaires annuels

Rémunération

  • Selon Grille indiciaire

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - BAFA

Exigences

  • Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Encourager la participation active des jeunes
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faciliter la communication par des activités créatives
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

agent de service

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • traitement indiciaire

Expérience

  • 1 Mois

Exigences

  • Collecter des déchets ménagers ou industriels
  • Entretenir les équipements de collecte de déchets
  • Règles de sécurité
  • Entretenir un espace urbain
  • Maintenir l'état de propreté d'un point de collecte
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 11 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 17 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 32H50/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté - Expérience souhaitée

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Caractéristiques des produits de nettoyage
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir une surface, un sol
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Techniques de désinfection des surfaces
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail durant les vacances scolaires
  • temps partiel - 28H Autre

Rémunération

  • MutuelleSelon Grille indiciaire
  • Salaire brut : Traitement indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - BAFA

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon Grille indiciaire
  • Traitement indiciaire + IFSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture
  • CAP, BEP et équivalents - Petite enfance

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service