HAUTE MARNE EXPERTISE

Responsabilités

• appui technique opérationnel auprès des collectivités : rédaction de compte-rendu, de notes d'aide à la décision, de programme d'opération
• gestion technique
• dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise

Exigences

• analyser, résoudre un problème courant ou complexe
• changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
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• diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
• contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
• identifier des non-conformités
• normes environnementales
• vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
• apporter une assistance technique
• diagnostiquer l'état d'un site et définir les priorités d'action au sein des milieux inventoriés
• protection et sauvegarde du milieu naturel
• surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie
• établir un rapport d'intervention
• définir des besoins en maintenance
• planifier une intervention de nettoyage
• techniques d'assainissement
• analyser un document de production
• chiffrage/calcul de coût
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• lire et exploiter un plan, un schéma
• méthodes process
• méthodes produit
• participer à la réalisation d'une étude
• productique
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• transmettre une technique, un savoir-faire
• utiliser des logiciels spécifiques
• élaborer des processus et des modes opératoires techniques
• établir un document de fabrication
• concevoir un logiciel, un système d'informations, une application

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• aptitude à aborder le jeune enfant/l'adolescent dans toutes les difficultés physiques, psychologiques, intellectuelles et comportementales
• capacités à travailler avec l'enfant/l'adolescent et sa famille en relation d'aide et de suivi psychothérapique, éventuellement approche psychanalytique ou systémique
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• aptitude à pratiquer et restituer des bilans psychologiques chez l'enfant et l'adolescent
• savoir travailler en équipe et en réseau
• savoir aborder les parents dans leurs difficultés propres
• être disponible pour participer activement au projet des enfants/adolescents sur leurs différents sites d'accueil
• dispenser et organiser les soins psychothérapiques appropriés et en assurer le suivi
• coordonner ceux-ci avec tous les intervenants
• d'accueil provisoire ainsi qu'à leur réalisation en cas de besoin
• droits de visite et participer à des audiences
• pratiquer un travail institutionnel
• animer des groupes de réflexion auprès des équipes soignantes
• dans le cadre du placement, le/la psychologue assure une préparation de la famille au placement, un suivi de l'enfant
• il/elle assure
• placé, une guidance de la famille d'accueil et un accompagnement de la famille d'origine
• familiale, le/la psychologue de circonscription d'action
• inscrire son action dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
• en l'absence du psychologue affecté au pôle assistante
• dans le cadre de la prévention, le/la psychologue participe à l'élaboration des projets d'aide éducative à domicile et
• assurer une évaluation clinique sur la base d'entretiens et d'examens psychotechniques

Exigences

• 2 ansCette expérience est indispensable
• B- Véhicule léger
• bac+5 et plus ou équivalents psychologie- DESS psychologieCette formation est indispensable
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• psychologue clinicien ou similaire: 1 an
• psychologue ou similaire: 1 an

Responsabilités

• il participe au service de garde départemental
• il dirige l’assistante dentaire
• le stomatologue ou le chirurgien-dentiste a pour fonctions de poser le diagnostic et de réaliser les soins dentaires dans le respect du code de déontologie, au meilleur coût pour les patients et en toute indépendance professionnelle
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• il dirige l’assistante dentaire. Au sein d'une structure à taille humaine, il est déchargé de toute contrainte administrative et dispose de matériels à la pointe de la technologie de l'art dentaire et de la stérilisation
• au sein d'une structure à taille humaine, il est déchargé de toute contrainte administrative et dispose de matériels à la pointe de la technologie de l'art dentaire et de la stérilisation

Exigences

• cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap
• formation Initiale : Diplôme d’état de Docteur en stomatologie ou en chirurgie dentaire ou validation de la 6ème année d’étude pour un étudiant non thésé

Gains pour le poste chirurgien-dentiste

Responsabilités

• assurer l'uniformité des réponses du service
• prise en charge de projets complexes ou novateurs
• placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Prevention et Accompagnement, le chef de projet des politiques partenariales prévention et inclusion dans le champ de l'autonomie assure la coordination et le suivi des politiques visant à prévenir la perte d'autonomie, à développer de nouveaux outils pour accompagner les personnes en perte d'autonomie et à déployer des offres de service inclusives
  Voir plus +2
• appui technique opérationnel auprès de l'équipe technique
• dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise

Exigences

• classer des documents
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• utiliser les outils bureautiques
  Voir plus +14
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
• analyser la situation et les besoins de la personne
• analyser le contexte de vie d'une personne
• présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• concevoir et gérer un projet
• définir la stratégie des systèmes d'informations
• procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
• élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
• concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
• définir des besoins en maintenance
• planifier une intervention de nettoyage
• techniques d'assainissement

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Responsabilités

• sous l'autorité du directeur de la santé, de l'innovation et de l'évaluation des politiques départementales, le référent attractivité définit et met en œuvre les actions destinées à favoriser l'installation ou le recrutement de professionnels dans les secteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux
• suppléant indemnités des élus- budget ressources humaines
• sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle « carrière, expertise statutaire et budget », vous traitez l'indemnisation chômage des ex-agents du CD52 et assurez la suppléance de l'élaboration, le contrôle et le suivi du budget « ressources Humaines » et de la gestion des indemnités des élus et son interface avec la paie
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• au sein de l'unité « RSA spécialisé » du pôle « cohésion sociale » et sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription d'action sociale ou son adjoint, mais également du responsable du service insertion sur un plan fonctionnel, le/la référent RSA a pour mission l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le but de lever les freins à leur insertion sociale et professionnelle dans le cadre des dispositifs d'insertion
• le Conseil départemental recherche un référent indemnisation Chômage
• suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement, d'une mesure de PEAD ou suivi de l'enfant pupille de l'état
• en outre, vous assurerez la gestion de l'attribution de la médaille d'honneur régionale, départementale et communale
• dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise

Exigences

• accueillir, orienter, informer une personne
• analyser la situation et les besoins de la personne
• organisation du système sanitaire et social
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• organiser une médiation sociale
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• législation sociale
• réaliser des déclarations réglementaires
• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• accompagner une personne dans ses démarches
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• informer, renseigner une personne
• orienter une personne vers des partenaires relais