Les salaires sur les positions chez HAUTES ALPES EMPLOI RELAIS

HAUTES ALPES EMPLOI RELAIS recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyse statistique
  • droit du travail
  • comptabilité client
  • outils bureautiques
  • élaboration de tableaux de bord
  • logiciels de paie
  • gestion de la paie
  • gestion administrative

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • le gestionnaire paie assure la gestion administratives du personnel : gère les formalités d'embauche et de départ des salariés
  • le gestionnaire de paie élabore la fiche de paie : collecte, analyse, traite des informations relatives à tous les salariés mis à disposition pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie ainsi que toutes les formalités administratives afférentes
  • de plus, le gestionnaire de paie gèrera la facturation aux clients en fonction des paies préalablement effectuées : édition des factures, dépôt sur CHORUS pour les administrations, enregistrement des paiements, effectuer les relances
  • le gestionnaire de paie participe aux missions des ressources humaines : élabore des documents de synthèse
  • enfin, sur ce poste, le gestionnaire de paie peut être mené à effectuer des taches administratives diverses

agent de nettoyage

Type de contrat

  • temps partiel, CDD
  • temps plein, Intérim

Rémunération

  • 1 799,00€ à 3 562,00€ par mois
  • à partir de 10,00€ par heure

Exigences

  • bonne présentation
  • bon relationnel
  • respect des consignes
  • ponctualité
  • vous devez être dynamique, flexible et autonome
  • agent d'entretien ou similaire: 1 an

comptable

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, Intérim

Responsabilité

  • vos missions : Relances clients, TVA, banque, classement et enregistrement des factures

Exigences

  • comptabilité: 1 an
  • comptable : 1 an

chargé de développement

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel
  • de 25 à 30 K€
  • 1 820,00€ à 1 970,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • gérer plusieurs comptes en veillant à maintenir un niveau élevé de fidélisation et de satisfaction client
  • tâches diverses selon le besoin
  • notre activité étant la mise à disposition de personnel, le/la chargé de développement devra effectuer du sourcing et du recrutement pour pouvoir répondre aux demandes de personnel des clients
  • le/La chargé de développement aura pour mission de gérer le portefeuille clientèle de son secteur et de prospecter de nouveaux clients, et de traiter leurs demandes
  • vous serez amené à avoir des relations professionnelles avec diverses catégories de personnes, généralement par téléphone : chefs d’entreprises, responsables de services, responsables du personnel, élus, particuliers, partenaires, institutionnels, demandeurs d’emploi

Exigences

  • chargé de développement commercial ou similaire: 1 an

electricien

Type de contrat

  • temps partiel, Intérim
  • temps plein, Temps partiel, Intérim

Responsabilité

  • installer, réparer et entretenir les systèmes électriques conformément aux règlementations en vigueur
  • effectuer des tests sur les composants électriques pour assurer une installation correcte et sécurisée
  • inspecter les systèmes et équipements électriques afin d'identifier tout dommage, dysfonctionnement et danger pour la sécurité
  • communiquer tout problème avec les clients puis déterminer les options de paiements et les échéanciers
  • tâches diverses selon le besoin

Exigences

  • électricien
  • CACES a jour
  • habilitations à jour
  • permis b
  • autonome et rigoureux
  • 2 ans d expérience dans le bâtiment et dépannage
  • esprit d’équipe
  • électricien: 1 an

couvreur

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, Intérim

Exigences

  • CAP / BEP
  • vous avez une expérience d'au moins 2 ans et titulaire d'un CAP Maçonnerie ou CAP Couvreur
  • permis B exigé
  • maçon ou couvreur avec connaissance maçonnerie: 2 ans
  • couvreur: 1 an

charpentier

Exigences

  • formation: CAP, BEP et équivalents

Type de contrat

  • intérim

Responsabilité

  • déposer une toiture
  • poser des ardoises
  • remplacer des chevrons
  • poser des tuiles

carreleur

Type de contrat

  • intérim

Exigences

  • CAP / BEP
  • permis de conduire B

Responsabilité

  • les tâches principales de maçonnerie seront l'implantation de chantier, fondations, pose parpaings et briques, réalisation de planchers. Coffrage de poteaux et poutres suivant les plans du bureau d'études

vendeur

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, Intérim

Exigences

  • de formation BAC Pro dans le domaine du Commerce, vous possédez une première expérience significative dans un rayon décoration
  • votre sens du service et votre bon relationnel ont des éléments clefs pour mener à bien votre mission
  • manager de rayons ou similaire: 1 an
  • durée du contrat : 1 mois

Responsabilité

  • mise en rayon des produits et installation de la surface de vente
  • suivi des stocks, établissements et suivi des commandes
  • opération d'encaissements
  • entretien et tenue du lieu de vente
  • accueil des clients et conseil : présentation, information et conseille au clients sur le choix des produits

agent de service

Type de contrat

  • intérim

Exigences

  • agent de service hospitalier ou similaire: 1 an

Salaire moyen national

2587 €