Les salaires sur les positions chez HAYS FRANCE SA

Salaire estimé

€ 3750

Salaire médian chez HAYS FRANCE SA

€ 160 Salaire le plus bas
€ 3499 Le salaire moyen
€ 7500 Salaire le plus élevé

HAYS FRANCE SA recrute pour des postes:

tech lead java

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • piloter et coordonner les activités d'architecture logicielle
  • réaliser des prototypes et des maquettes en support aux affaires et à l'avant-vente
  • communiquer et justifier les éléments de conception
  • participer aux phases de revues et challenger les activités de développement
  • participer à des activités d'audit et d'expertise sur différents projets
  • vous êtes ouvert d'esprit et prêt à partager vos expériences et vos connaissances
  • etre force de proposition
  • diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent

Responsabilité

  • diriger et superviser le développement d'un site e-commerce en JAVA
  • définir les architectures logicielles en collaboration avec l'architecte
  • définir les normes de codage et les bonnes pratiques de développement pour l'équipe
  • encadrer les membres de l'équipe de développement
  • fournir un support technique
  • collaborer étroitement avec les équipes de produit et le chef de projet pour garantir que les exigences fonctionnelles sont satisfaites
  • collaborer avec les équipes de QA
  • vous avez des compétences métier et fonctionnelles du domaine de la gestion : TMF, ITIL, eTOM, SNMP, Solutions COTS du marché… Vous avez de bonnes compétences en collaboration pour interagir avec les autres parties prenantes

electromécanicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la prise en charge de A à Z des dossiers clients SAV mécanique, tant au niveau du suivi à communiquer au client, que du suivi du dossier dans l'ERP
  • préparation du devis de remise en état
  • démontage et expertise des matériels dans les ateliers
  • assurer la traçabilité du dossier SAV en communiquant à l'Adjointe de Direction les fiches d'intervention
  • les interventions sur site et activités en atelier sont organisées librement, tout en veillant à prioriser celles dont le délai demandé par le client est le plus court
  • les activités sont exercées en autonomie avec pour base la documentation technique des fournisseurs, ainsi que des procédures et savoir-faire transmis par le Responsable SAV mécanique
  • le Responsable SAV mécanique contrôle régulièrement vos activités
  • assistance téléphonique pour pré-diagnostic et résolution de problèmes à distance auprès des clients

credit manager

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • recouvrer les créances aux échéances
  • gérer les encours et risques clients
  • veiller à la qualité du poste créance client et à l'amélioration des délais de paiement
  • elaborer et mettre à jour les procédures
  • gérer le contentieux
  • pour ce faire, vous vous appuyez sur 2 équipes : une équipe locale de 5 personnes, une équipe délocalisée de 10 personnes. Vous êtes le contact privilégié des business managers pour l'ensemble des questions liées à votre périmètre
  • participer à la clôture mensuelle , ainsi qu'établir les reportings nécessaires au Groupe et à la Direction
  • assurer le fonctionnement du service comptabilité clients et animer l'équipe de 3 Assistants Crédit

généticien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant qualité

Rémunération

  • 25 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion des outils et indicateurs qualité - Déviations - Change Controls - CAPA - AR
  • gestion des dossiers de formation du personnel
  • gestion des dossiers fournisseurs et sous-traitants
  • L'Assistant AQ seconde la Responsable AQ dans le cadre de la mise en œuvre et l'organisation du "système documentaire"

Exigences

  • expérience antérieure d'au moins 1 année
  • capacité rédactionnelle
  • capacité à appréhender la mise en place d'un logiciel de gestion de la qualité
  • connaissance des processus QEHS et des normes de qualité

social media manager

Rémunération

  • 33 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur de crèche

Rémunération

  • A négocier
  • 33 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • soutien aux actions de recrutement de formation et administratives
  • aide à l'encadrement d'une équipe de professionnels
  • participation à la gestion du budget de la structure
  • participation à la rédaction d'un projet pédagogique cohérent et stimulant
  • gérer le recrutement, la formation et les plannings de l'équipe en place
  • accueillir les enfants dans un lieu garantissant leur sécurité et favorisant leur épanouissement
  • encadrer une équipe de professionnels
  • assurer la gestion et l'encadrement d'une équipe de professionnels

Exigences

  • titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants ou d'Infirmier de puériculture, le sujet de l'enfance vous passionne
  • vous êtes titulaire d'un des diplômes d'Etat suivants : Auxiliaire de puériculture, Educateur de Jeunes enfants, Infirmier
  • organisé, vous aimez la polyvalence
  • titulaire d'un des diplômes d'Etat suivants : Infirmier puériculteur, Infirmier ou Educateur des enfants, vous avez minimum trois ans d'expérience en crèche
  • vous êtes titulaire d'un des diplômes d'État suivants : DE psychomotricien / DE docteur en médecine / DE d'éducateur de jeunes enfants / DE d'infirmier ou de puériculteur
  • fort de connaissances variées sur le sujet de l'enfance, vous disposez d'expérience terrain
  • vous êtes titulaire d'un des diplômes d'État suivants : DE psychomotricien/ DE docteur en médecine/ DE d'éducateur de jeunes enfants/ DE d'infirmier ou de puériculteur
  • vos connaissances dans le domaine de la petite enfance et votre familiarité avec les outils bureautiques et de gestion sont des atouts

data scientist

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • comprendre et cadres les besoins
  • mettre en production des modèles de Machine Learning
  • management d'une équipe de data scientists
  • répondre à des appels d'offres

Exigences

  • C'est la raison pour laquelle nous recherchons un candidat issu d'une formation supérieure en informatique et justifiant au minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire

assistant achats

Rémunération

  • 28 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • calculer des commissions
  • L'organisation des réunions
  • la facturation
  • la saisie des commandes clients
  • suivi de livraisons
  • recouvrement et le mise en place des devis
  • des reportings
  • du traitement des commandes fournisseurs

assistant achats

Rémunération

  • 28 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • calculer des commissions
  • L'organisation des réunions
  • la facturation
  • la saisie des commandes clients
  • suivi de livraisons
  • recouvrement et le mise en place des devis
  • des reportings
  • du traitement des commandes fournisseurs

Évolution des revenus pour le poste de comptable

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez HAYS FRANCE SA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3833 €
-12%
3398 €
comptable
3833 €
-26%
2864 €
directeur
1996 €
130%
4589 €
responsable informatique
3333 €
13%
3757 €
technicien
3250 €
-22%
2547 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3499 €