Les salaires sur les positions chez Hays recrutement interne
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Hays recrutement interne recrute pour des postes:
chargé de communication
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site cadremploi.fr
directeur
Exigences
- nous sommes à la recherche d'une personne énergique, ambitieuse et orientée solutions
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site cadremploi.fr
assistant qualité
La langue
- anglais
Responsabilité
- Réaliser des extractions de données liées à divers sujets
- analyser les données extraites
- intervenir sur des opérations de cleaning de notre base de données
- analyser des comptes rendus d'entretiens et de prise de références pour vérifier le bon respect des rÚgles de déontologie/RGPD
- trier les retours et analyser les enquêtes qualité
- rejoindre et accompagner l'équipe de la Direction Excellence clients, Data Quality & Compliance, située sur notre bureau de Paris, dans ses missions liées au service clients, à la Qualité de la data de notre outil CRM et à la conformité des process
- pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site
- en fort développement, Hays France & Luxembourg compte aujourd'hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux couvrant 25 spécialisations métiers et secteurs
Exigences
- pour finir nous comptons sur une personne organisée et force de proposition
- lire la suite
- nous recherchons un stagiaire ou alternant disponible rapidement pour 6 mois à 1 an. Vous devrez avoir un bon sens du contact et de solides compétences rédactionnelles ainsi qu'une capacité d'analyse qui vous seront nécessaires au quotidien
- hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde
assistant commercial
La langue
- anglais
Responsabilité
- A ce titre, votre mission s'articule autour de deux axes
- le suivi budgétaire des projets sur lesquels vous intervenez
- la prise en charge des appels d'offre privés et publics
- votre mission : prendre une part importante au développement de l'activité Hays Conseil RH sur toute la France
- mettre en place la communication interne de la direction des grands comptes afin d'attirer des entreprises porteuses en besoins en matière de recrutement
- la présentation écrite et orale des AO, notamment lors des soutenances
- le développement commercial et l'administration des ventes : Lire la suite
Exigences
- lire la suite
- nous recherchons un candidat issu d'une formation supérieure, ayant une première expérience dans la prise en charge d'un AO, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou agence d'intérim
- fort de 60 ans d'expertise, Hays est un cabinet de recrutement international, d'origine Anglo-Saxonne, implanté à travers 33 pays. Leader mondial du recrutement spécialisé, notre cabinet s'est implanté en France en 2001
delivery manager
La langue
- anglais
Responsabilité
- Développer des campagnes de recrutement
- Développer des parts de marché sur les grands comptes de la banques -assurance pour Paris
- identifier des projets recrutement & RH chez nos clients et mettre en oeuvre des solutions adaptées à leurs besoins
Exigences
- lire la suite
- en tant qu'Account Manager, vous maîtrisez impérativement le fonctionnement et les circuits de ventes commerciaux
- votre sens du relationnel, votre qualité d'écoute et votre force de proposition sont indispensables à votre adaptation à chaque client
- votre êtes tenace en gestion d'opportunité avec des prospects/clients stratégiques et avez une grande capacité à dépasser réguliÚrement vos objectifs
- votre personnalité, votre grande détermination et votre rigueur feront de vous un référent incontournable dans votre secteur
- vos connaissances et compétences sont des atouts pour nous
- nous recherchons un candidat ayant une expérience commerciale BtoB de minimum 3 à 5 ans idéalement dans le développement de grands comptes. Une expérience en cabinet de recrutement sera un plus
- vous savez mettre en place une stratégie commerciale mais aussi la suivre en proposant des solutions innovantes à vos clients. Vous savez cartographier les chemins de décisions et les interlocuteurs clés au sein d'un groupe
chargée de recrutement
Exigences
- issu d'une formation Bac +2 minimum, vous êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition ainsi que votre esprit entrepreneurial
- le sens du service et la qualité d'écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite
- si vous vous reconnaissez et souhaitez rejoindre une structure Great place to work avec de réelles opportunités professionnelles, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature
Responsabilité
- en tant que Chargé de recrutement, vous êtes responsable de la mise en place de stratégies de recherche sur-mesure, réalisez des pré-selections téléphoniques, animez des entretiens de recrutement, rédigez des comptes-rendus et suivez l'intégration de vos candidats
- en parallèle, vous êtes en charge de fidéliser et pérenniser la relation avec vos clients
consultante
Exigences
- vous avez un tempérament commercial et êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition ainsi que votre esprit entrepreneurial
- nous recherchons un candidat issu d'une formation Bac +4 minimum, ayant une expérience commerciale/recrutement d'au moins un an, acquise idéalement en cabinet de recrutement
- nous recherchons un candidat issu d'une formation Bac +4 minimum, ayant une expérience commerciale/recrutement d'au moins un an
- de formation Bac +4 minimum, vous avez une expérience commerciale/recrutement d'au moins un an, acquise idéalement en cabinet de recrutement
- le sens du service et la qualité d'écoute dont vous faites preuve font de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite
- le sens du service et la qualité d'écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite
- si vous vous reconnaissez et souhaitez rejoindre une structure en pleine expansion avec de réelles opportunités professionnelles, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature
Responsabilité
- après une solide formation vous initiant au métier et à la culture du cabinet, vous êtes en charge de mettre en œuvre une stratégie de développement commercial/marketing sur un périmètre dédié, de fidéliser, de conseiller et d'accompagner vos clients dans leurs problématiques de recrutement
- vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients
- vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement de la recherche de CVs au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients
business developer
Avantages
- ordinateur portable
- plan d'epargne
- plan epargne
- mutuelle
Responsabilité
- commercial et pilotage d'activité
- gérer des comptes clients clés sur votre périmètre géographique
- suivre et fidéliser votre portefeuille clients existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité
- développer votre portefeuille existant en ouvrant de nouveaux comptes
- mettre en place une stratégie de sourcing
- identifier et analyser les besoins des entreprises souhaitant externaliser leur recrutement et leur proposer une solution adaptée
- suivre et fidéliser ton portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec tes clients
- transmettre les besoins des clients à l'équipe de recruteurs, chargée du sourcing des candidats
Exigences
- ce dont vous aurez besoin pour réussir
- une expertise dans le domaine commercial
- intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante
- avant tout une belle aventure humaine
- un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership
- une appétence pour le recrutement
- une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
- une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines
gestionnaire paie
La langue
- anglais
Responsabilité
- elaborer et suivre les contrats de travail
- rassembler les pièces administratives
- saisir les variables de paie des intérimaires
- vérifier et contrôler les risques juridiques des contrats de mise à disposition en étant attentif à l'adéquation entre la demande des clients et les contrats rédigés par les agences de travail temporaire
- saisir les temps de travail
- contrôler, corriger et valider les éléments de facturation mensuels des fournisseurs
- suivre les absences et maladies
- gérer les demandes d'acompte
Exigences
- description du profil
- une formation RH/PAIE de niveau Master
- une expérience solide dans le domaine de la paie avec une équipe pleinement opérationnelle
- une grande rigueur
- un sens de l'organisation
- vous avez le sens de l'organisation et savez gérer les priorités
- une connaissance en législation travail temporaire du Luxembourg serait un plus
- ce dont vous aurez besoin pour réussir
consultant
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
- mutuelle
Responsabilité
- commercial et pilotage d'activité
- suivre et fidéliser ton portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec tes clients
- mettre en place une stratégie de sourcing
- rendre compte de ton activité hebdomadaire à ton manager
- suivi de tes KPI'S
- faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle
- 3/ La proposition d'embauche
- accompagner tes clients dans leurs prises de décisions
Exigences
- une expertise dans le domaine commercial
- un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation
- une appétence pour le recrutement
- une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines
- de l'ambition et le sens du résultat
- un bel esprit d'équipe et de collaboration
- de l'enthousiasme et un dynamisme sans modération
- ce dont tu auras besoin pour réussir