Les salaires sur les positions chez Headway Advisory
Headway Advisory recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
§ Expérience de 8 années minimum dans le pilotage des sujets liés aux activités de scolarité
§ Expérience du management direct et de la coordination d équipes en matriciel
§ Expérience du pilotage de projets de transformation
§ Maitrise de la règlementation et des pratiques de l enseignement supérieur
§ Connaissance des logiciels de gestion et de planification, ainsi que des ERP pédagogiques
Responsabilité
§ Piloter la gestion pédagogique, administrative, et registraire en lien avec les responsables scolarité des écoles du Groupe
§ Coordonner les activités de planification et d optimisation sur les différents campus
au sein de la Direction des Programmes, le Directeur ou la Directrice de la Scolarité Groupe fera dans un premier temps un état des lieux des bonnes pratiques, identifiera les sujets à améliorer ou à créer et proposera une feuille de route
§ Créer et piloter les KPI
dans un second temps, il/elle aura la responsabilité de piloter et coordonner le dispositif de gestion de la scolarité des écoles du Groupe Omnes Education sur l ensemble des grandes dimensions de l activité
§ Piloter la gestion des intervenants afin d harmoniser les pratiques au sein des écoles
§ Assurer la création d une base de profils et CV des intervenants en vue d une mutualisation et optimisation budgétaire
contrôleur de gestion
Rémunération
A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
compétence en analyse de données
bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’entreprise
écoles de Commerce
aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables mais aussi les opérationnels non-financiers, pour collecter l’information
master 2 spécialités contrôle de gestion système d’information et contrôle de gestion finance et contrôle de gestion
capacité d'organisation et de planification
capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise
maîtrise de l'utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP
Responsabilité
elaboration des procédures et outils de gestion
elaborer et mettre en place les outils de reporting destinés aux directions
participer à la définition des objectifs
elaborer des propositions pour le Plan Financier pluriannuel. Analyse et reporting
en cela, il accompagne le responsable opérationnel dans la gestion de l’activité et la prise de décision
définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et cadre du reporting destiné au Secrétariat Général
déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies. Mise en place ou optimisation du système d’information
mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information
responsable marketing
Rémunération
40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
chargé de développement
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
assurer la commercialisation de l’EMBA auprès des candidats et entreprises jusqu’à l’inscription
suivre les résultats par client, par activité, établir des reportings de suivi de son activité, utiliser et renseigner systématiquement le CRM
participer à différents événements marketing et communication organisés par le service ou l’école et participer à leur organisation
participer à différents événements marketing et communication organisés par le service ou l’école et participer à leur organisation
transmettre les informations principales et assurer la mise en relation avec les interlocuteurs internes
utiliser et animer les réseaux sociaux professionnels, de type Linkedin
contribution par ses informations à l’amélioration de l’offre produits
participer aux actions de financement du EMBA : assister les candidats dans la recherche de financement et mettre en œuvre le dispositif de bourse
Exigences
anglais – B2 Intermédiaire Supérieur
anglais- B2 Intermédiaire Supérieur
acteurs et réseaux de la Formation Continue
acteurs et réseaux de la Formation Continue
gérer son fichier de contacts individuels et entreprises et identifier les contacts et actions prioritaires
connaissance des techniques commerciales
assurer une prospection sur sa zone géographique, utiliser et renseigner les outils mis à disposition
culture Internet
business developer
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
anglais – B2 Intermédiaire Supérieur
acteurs et réseaux de la Formation Continue
développement de l’activité du campus parisien et de la visibilité d’ICN auprès du réseau d’entreprises installées en Ile-de-France
connaissance des techniques commerciales
développement des prestations formation continue et corporate lab auprès des grands donneurs d’ordres nationaux et internationaux
culture Internet
développement de la visibilité et du financement de la recherche ICN par les entreprises
fonctionnement des appels d’offre publiques et privées
Responsabilité
sous la responsabilité hiérarchique du directeur du campus de Paris et en coordination directe avec le service relations clients executive education, le chargé de développement commercial formation continue et corporate lab assure la promotion et la commercialisation de l’offre formation continue et corporate lab en Ile-de-France, dans le respect de la stratégie de l’école et de son campus parisien
participation aux actions marketing et de promotion de la formation continue et du corporate lab
il contribue également directement à la visibilité et l’attractivité de l’ensemble des activités de l’école auprès des entreprises de son périmètre
contribution au développement des autres activités de l’école en lien avec les entreprises
contribution à l’amélioration de l’offre de prestations aux entreprises
responsable logistique
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
une expérience significative dans la conduite de projets d’aménagement immobilier
une bonne connaissance du domaine de l’exploitationmaintenance des bâtiments
une bonne connaissance de la gestion des budgets liés à l’exploitation des bâtiments et aux projets d’aménagement
une bonne maîtrise des principaux équipements audiovisuels
une bonne maîtrise des démarches d’amélioration continue
compétences recherchées : Une expérience significative dans la conduite de projets d’aménagement immobilier
les qualités de communication, de présentation et de relation indispensables à la mise en œuvre des projets et des partenariats
capacité à déléguer et à arbitrer
Responsabilité
il manage une équipe de 4 techniciens polyvalents répartis sur plusieurs bâtiments et campus
du pilotage des projets d’aménagement immobilier, par exemple, restructuration des locaux, aménagement d’un nouvel espace, regroupement des activités sur un même site … sur l’ensemble des campus de l’école
il assure la définition des besoins auprès des directions métiers, la conception des solutions, la planification et le suivi des projets, la coordination des sous-traitants, la relation avec les bailleurs et les organismes règlementaires
il assure la veille et mise en application de la règlementation liée à l’utilisation des bâtiments
une bonne maîtrise des principaux équipements audiovisuels Une bonne maîtrise des démarches d’amélioration continue
ingénieur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gérer un portefeuille d’offre de formations en fonction des objectifs pédagogiques et stratégiques de l’entreprise
contribuer à la conception et à la mise en œuvre du système de formation dans les domaines électronique, mécatronique et informatique
développer des dispositifs et concevoir des produits adaptés aux orientations et aux objectifs à atteindre
mener une veille concurrentielle, pédagogique en lien avec les activités de formation visés
garantir la cohérence et de la qualité de l’ensemble du catalogue de formations
entretenir une relation commerciale avec nos clients et participer à la promotion de l’offre globale des services auprès des entreprises
participer au maintien des différentes certifications Qualité
participer à l'expérimentation, à la validation et au suivi des produits et des dispositifs ainsi qu'au recrutement des formateurs et en assurer la formation
Exigences
3 ans d’expérience minimum
réelle appétence pour la relation commerciale, sens du service et de la relation client
une expérience réussie dans le domaine de la formation professionnelle est souhaitée
une expérience professionnelle significative dans le secteur des études et du développement informatique en tant que développeur ou concepteur développeur
titulaire d’un bac + 5
culture du résultat
une connaissance de la conduite de projet de la conception et du développement multicouche avec les outils et technologies actuelles
connaissance et expérience dans le domaine de l'électronique ou du numérique
key account manager
La langue
anglais
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
elaborer, proposer et mettre en œuvre l’Account Business Plan en lien avec la stratégie Groupe
participer à l’élaboration de l’offre de services et proposer des évolutions en phase avec les attentes du marché
mener le cycle de vente
rattaché au Directeur Groupe Relations Entreprises, le Key Account Manager est responsable d’un portefeuille de comptes clés nationaux pour lesquels il assure le bon déroulement de la globalité de la relation contractuelle
réaliser les objectifs de nombre de place en apprentissage et suivre leur réalisation
contribuer aux objectifs de collecte de la Taxe d’Apprentissage
suivre en direct les partenaires majeurs et historiques du Groupe
participer à l’élaboration du Business Plan de la Direction Relations Entreprises
Exigences
formation supérieure de type école de commerce
capacité d’écoute et d’empathie
excellent relationnel
expérience du travail en transversal, en organisation de type matriciel
consultant
Rémunération
30 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
maîtrise irréprochable du français écrit et parlé
bon relationnel et esprit d’équipe
habileté à effectuer des recherches et à organiser et analyser des données
autonomie, logique, organisation, rigueur
avantages
diplôme Bac+5 dans le domaine des accréditations, de la qualité, de l’ingénierie de certification ou pédagogique, ou de la communication ou expérience d’au moins 3 ans dans l’un de ces domaines
Responsabilité
cadrage de la Data Sheet quand demandée
montée en compétences assurée
réalisation d’enquêtes métiers
vérification de la conformité des données et documents fournis par le client
acceptation des suggestions d’amélioration
vérification de la conformité des documents complémentaires
rédaction de notes d’opportunité
participation à tout projet inhérent à la vie du pôle