HELVETIA Salaire
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Les salaires sur les positions chez HELVETIA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
HELVETIA recrute pour des postes:
commerciale
Type de contrat
- profession commerciale Emploi non salarié
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- fiscalité
- méthodes de transaction immobilière
- prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
Rémunération
- N/A
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
référent
Exigences
- débutant
- début
- formation :Jeune dilômé d'Ecole d'ingénieurs
- aisance relationnelle
Responsabilité
- assister le responsable de marché dans le pilotage et le suivi de l'activité, dans la mise en œuvre de la stratégie
- assurer la surveillance du portefeuille de façon régulière et convenue conformément aux règles en vigueur
- contribuer à la création, l'évolution des produits et des processus de souscription
- etudier les propositions présentées par les apporteurs et assurés dans le cadre de la maintenance et de la vie du portefeuille
- former les collaborateurs opérationnels aux produits ; remonter les remarques terrains pour adaptation éventuelle des produits
- participer en collaboration avec la Direction Marketing et Communication à l'amélioration des supports de communication
- suivre l'évolution de la sinistralité de l'activité en collaboration avec la Direction Juridique
- participer à des actions commerciales / animations terrain dans le cadre de l'entretien du réseau et du portefeuille
inspecteur
Responsabilité
- analyse des risques Dommages aux Biens Entreprises et pertes d'exploitation avant et après souscription
- réalisation de scorings
- prévention de risques, conseil sur des systèmes de prévention plus adaptés aux garanties à délivrer, élaboration de plans de prévention
- veille technique dans l'ingénierie des risques
Exigences
- formation supérieure en école d'ingénieur, avec cycle technique INSSI
- expérience Minimum 5 ans
- confirmé
- début
- expérience : minimum de 5 ans dans une fonction similaire
- compétences : Excellente connaissance du risque incendie et intrusion, et de l'assurance des entreprises. Maîtrise des règles APSAD, NFPA, FM
- qualités : rigueur, esprit d'analyse, autonomie, méthode, curiosité, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit d'équipe, organisation
agent immobilier
Type de contrat
- profession commerciale Emploi non salarié
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- méthodes de transaction immobilière
- prospecter de nouveaux clients
- prospecter des biens immobiliers, des terrains
- évaluer la valeur d'un bien immobilier
- présenter les modalités d'acquisition d'un bien
commercial
Type de contrat
- profession libérale Emploi non salarié
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- fiscalité
- méthodes de transaction immobilière
- prospecter de nouveaux clients
- prospecter des biens immobiliers, des terrains
- présenter les modalités d'acquisition d'un bien
- confirmé
- formation : Formation supérieure en Assurance ou en commercial
- début
Rémunération
- libérale
Responsabilité
- etudier les propositions présentées par les apporteurs/intermédiaires et assurés, issues de l'action commerciale
- identifier et prospecter de nouveaux apporteurs / intermédiaires
- participer à l'élaboration et à la réalisation du plan d'action commercial
- participer à la veille économique et concurrentielle
- assurer une présence active et régulière sur le terrain auprès de l'ensemble des acteurs
- fidéliser son réseau de courtier
- fidèles à la devise: tomber, se relever, avancer
- zone de prospection : Ile de France et département 45
chargé de communication
Exigences
- formation et expériences souhaitées
- confirmé
- début
- expérience de 5 ans en marketing et communication
- bac +5, Diplôme de marketing, communication ou d'enseignement supérieur
- vous possédez d'excellentes aptitudes à la communication - tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une connaissance de la rédaction de textes pour tous types de supports de communication
- vous disposez de fortes capacités de raisonnement - pensée créative et latérale, combinées à de bonnes compétences en techniques de marketing et de communication
- vous possédez de solides compétences interpersonnelles, permettant de nouer des relations à tous les niveaux de l'organisation et avec des agences externes
Responsabilité
- vous gérez les nombreuses campagnes de promotions des produits et services de l'entreprise auprès de nos intermédiaires
- vous préparez les plans marketing / communication détaillés en optimisant tous les canaux
- vous maintenez rigoureusement à jour les dépenses du service
- au sein d'une organisation matricielle, dans un modèle d'assurance B2B2B, vous soutenez le développement de l'entreprise et sa visibilité en exploitant les outils de marketing et communication
- vous travaillez en collaboration avec les différents services internes pour déterminer les plans de communication et marketing adaptés aux objectifs et aux plannings de chacun, dans le plus grand respect de la stratégie France et Groupe
- vous avez la capacité à vous interroger, à analyser des données et disposez de qualités créatives nécessaires à l'amélioration continue des résultats des opérations marketing / communication mises en place afin de garantir un résultat optimal
- expériences en évènementiel, sponsoring et mécénat
- l'administration et le suivi des statistiques des réseaux sociaux
comptable
La langue
- anglais
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- selon expérience
Exigences
- confirmé
- début
- 1er trimestre 2022
- qualités : goût prononcé pour les chiffres et l'analyse, rigueur, précision, autonomie, travail en équipe, adaptabilité
- expérience : Confirmé
- formation : Bac +3/4 en comptabilité ou gestion
Responsabilité
- dans la rédaction des nouveaux process et de leur documentation
- evolution des outils métier : participation à des groupes de travail transverses pour l'évolution des outils, rédaction de cahier des charges pour faire évoluer les interfaces ou pour des besoins nouveaux , participation à la mise en place des nouveaux outils du Groupe au sein d'Helvetia France
- suivre et analyser les indicateurs de l'activité afin de garantir les résultats techniques
- enrichir la dimension relationnelle du pôle Comptabilité Générale et Controlling auprès des collaborateurs d'Helvetia France, du Groupe Helvetia, des commissaires aux comptes, de l'administration fiscale
- au sein du pôle Comptabilité Générale et Controlling de la Direction Financière, vous participerez en totale autonomie à l'amélioration continue des outils et processus métier contribuant à produire une information financière de qualité afin d'aider au pilotage de l'entreprise
- investissements: participation aux opérations de contrôle et de suivi de nos investissements
- suivre les comptes clients complexes
- dans la mise en place des prévisions de trésorerie en devises
assistant social
Rémunération
- 27 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- préparation et suivi des réunions des instances représentatives du personnel
- alimentation de la BDES
- gestion des dossiers de ruptures conventionnelles
- suivi des dossiers prud'homaux en cours
- participation aux différents groupes projet en cours
- préparation et suivi des dossiers contentieux
- rédaction des accords d'entreprise en cours de négociation
- référent juridique en soutien à l'équipe RH : HR business partner et administration du personnel
Exigences
- formation : diplômé d'un Master 2 en droit social
négociateur immobilier
Commerce
- immobilier
Responsabilité
- prospections
- mise en publicité
administrateur système
Avantages
- titres restaurants
- remboursement transport
- voiture de fonction
- tickets restaurants
- plan epargne
- plan d'epargne
- ordinateur portable
- salle de sport
Exigences
- connaissances et compétences
- améliorer un système d'information
- vos qualités relationnelles, ainsi que votre adaptabilité et votre sens du service client, seront également des atouts indispensables pour réussir vos missions
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- de nature rigoureuse, vous faites preuve de réactivité et de dynamisme
- actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
- analyser les performances d'un système d'information
- un réel attrait pour la technique est indispensable
Responsabilité
- vous gardez par ailleurs le contact avec la production, et avec le développement, en assurant le support de niveau 3, et la gestion des incidents
- vous spécifiez et mettez en œuvre les procédures et documents d'exploitation
- gestion des incidents
- veille technologique
- votre travail s’inscrira dans un environnement technologique de pointe, tout en appliquant des méthodes de travail rigoureuses visant à la production d’un service d’excellence
- vous assurez un rôle d’expert de niveau 3 auprès des équipes support, gérez la qualité de fonctionnement et analysez les incidents
- activités et tâches spécifiques
- mission principale
La langue
- allemand
- italien
- anglaise
- anglais
- espagnol
- tchèque