HEMA Salaire
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Lyon
13 RUE TUPIN, 69002 LYON 2EME
SIREN:
818001786
hemaklantenservice@hema.nl
Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez HEMA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

HEMA recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • collecter et analyser des informations
  • comptabilité générale
  • finance
  • fiscalité
  • garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
  • préparer l'établissement de comptes consolidés
  • établir des déclarations fiscales et sociales

Rémunération

  • mensuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • enregistrer les factures de frais généraux
  • etablir les résultats mensuels et les documents juridiques annuels dans le respect des délais
  • procéder aux diverses déclarations fiscales (notamment liasse fiscale
  • procéder aux campagnes des paiements (Fournisseurs
  • notes de frais
  • organismes sociaux
  • salaires
  • commissions Agents)

vendeuse

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 700,00€ par mois

Exigences

  • ton esprit d’équipe est indispensable à la réussite de ton magasin
  • vente: 1 an
  • pour postuler chez HEMA, pas besoin de CV, participes simplement à des mises en situation en magasin avec notre outil en ligne. Il suffit de cliquer sur « postulez »
  • alors à toi de jouer
  • dans les magasins HEMA, les horaires sont flexibles car nous sommes aussi ouverts le soir et les week-ends.Vous avez l’ambition d’évoluer dans votre poste au magasin ? Génial, HEMA propose aussi des possibilités d’évolution
  • N'hésites plus et rejoins nous

technicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous participez au rodage de la machine à l'atelier
  • vous paramétrez, modifiez, vérifiez la partie automatisme de la machine
  • vous formez les utilisateurs Clients au paramétrage, à l'utilisation et à la maintenance de la machine
  • vous réalisez des opérations de maintenance préventive ou curative, et/ou établissez des plans de révision préventive
  • vous réceptionnez le matériel chez le Client et vous assurez de son bon fonctionnement
  • vous assemblez et installez sur le site du Client les ensembles et sous-ensembles mécaniques

Exigences

  • de préférence, vous êtes titulaire d'un diplôme en M.A.I
  • de bonnes connaissances globales en mécanique, automatismes et électricité
  • dans l'idéal, une expérience de 3 à 5 ans minimum au sein d’un service Clients, conception et/ou maintenance, de préférence sur des machines complexes à forte dominante mécanique et automatismes
  • vous maîtrisez votre communication et savez vous adresser à un Client
  • vous êtes impérativement mobile à l'international et avez le goût des voyages

responsable marketing

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • développer, mettre en place et assurer le suivi marketing
  • gérer les campagnes marketing
  • assister l'équipe de direction dans la mise en place du plan marketing
  • taux de réponses aux candidatures : 65%
  • assurer le service après-vente et le suivi de relation client
  • apporter un appui technique lors des plans d'actions commerciaux
  • coordonner les événements et activités du groupe
  • rechercher de nouveaux clients

Exigences

  • tu n'as pas peur de décrocher le téléphone
  • tu n'es pas timide et a un bon relationnel
  • tu es à l'aise avec les chiffres
  • tu es flexible et disponible
  • tu es dynamique et sur-motivé
  • événementiel: 1 an
  • si tu te reconnais dans cette annonce et que tu as envie de nous rejoindre, envoie moi ton CV et les 5 raisons pour lesquelles ce poste est fait pour toi

assistant commercial

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Rémunération

  • 600,60€ par mois

Exigences

  • tu n'as pas peur de décrocher le téléphone
  • tu n'es pas timide et a un bon relationnel
  • tu n'as pas peur des imprévus
  • tu es flexible et disponible
  • une première expérience en événementiel sera appréciée
  • disponible le week-end
  • tu es dynamique et sur-motivé
  • you can speak english, and are not afraid to do so

Responsabilité

  • liste non exhaustive et qui pourra évoluer selon nos besoins et les motivations du candidat retenu

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

responsable de magasin

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2156.00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action
  • Salaire brut : Mensuel de 2720.00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)
  • 2 An(s) - 2 ans minimum

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Gérer une caisse
  • Management stratégique
  • Merchandising / Marchandisage
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Réaliser la mise en rayon
  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Employé(e) de vente

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires variables Travail le samedi Travail le dimanche

Rémunération

  • CSETitres restaurant / Prime de panier13ème mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

plongeuse

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 15H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 22H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • Réaliser la plonge

employée de libre service

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 25H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 13 moisMutuelleParticipation/action

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Procéder à l'encaissement
  • Procédures d'encaissement
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison