HENRI RAFFIN Salaire

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6 avis au total
  La Rochette
73110 LA ROCHETTE
Téléphone:  +33 4 79 25 50 44
  http://www.henriraffin.fr
SIREN: 745621037
  Production
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Les salaires sur les positions chez HENRI RAFFIN

HENRI RAFFIN recrute pour des postes:

chef de produit

Responsabilité

  • notre équipe marketing se structure et nous cherchons donc le ou la chef de produit confirmé pour la marque Galibier, pilier de notre activité

Exigences

  • vous maitrisez les panels ainsi que l’écosystème de la grande distribution alimentaire française
  • de formation école commerce ou école ingénieur avec spécialisation marketing, vous avez acquis une solide expérience d’au minimum 7 ans en marketing grande conso
  • doté d’un fort intérêt pour les produits de terroir et d’une vraie sensibilité aux enjeux RSE, l’évolution de la consommation et des emballages vous intéresse au quotidien
  • enfin, vous avez une très bonne maitrise des outils informatiques et une bonne connaissance de la chaîne graphique

chef

Rémunération

  • 32 - 43 k€ brut annuel
  • 28 - 37 k€ brut annuel
  • 27 - 32 k€ brut annuel
  • à partir de 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI
  • temps plein, CDI
  • prise de poste

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de fonction
  • carte carburant

Exigences

  • développer les parts de marché de votre secteur afin d'améliorer les résultats commerciaux
  • de formation école commerce ou école ingénieur avec spécialisation marketing, vous avez acquis une solide
  • vous avez un fort esprit de développeur, tout en étant bon gestionnaire, dans le respect de notre politique commerciale
  • développer des actions de merchandising spécifiques négociées avec le client ainsi que des opérations promotionnelles
  • développer la vente directe auprès des responsables de magasin et prospecter de nouveaux clients GMS
  • vous êtes rigoureux dans votre quotidien et vous êtes aussi à l’aise avec les chiffres qu’avec les logiciels de GRC/CRM
  • doté d’un fort intérêt pour les produits de terroir et d’une vraie sensibilité aux enjeux RSE, l’évolution de la
  • développer de la vente directe auprès des responsables de magasin  et prospecter de nouveaux clients GMS

Responsabilité

  • frédéric DUCROCQ
  • vous développez de la vente directe auprès des responsables de magasin et vous prospectez de nouveaux clients GMS
  • vous serez formé.e et accompagné.e par une équipe soudée qui vous fera monter en compétence
  • construire les revues d’enseignes et vous les accompagnez lors des rdv en enseignes nationales
  • des briefs , suivi des créations et modifications avec les équipes interne
  • comme externe
  • marché du saucisson sec
  • promo …) en lien fort avec l’équipe commerciale terrain et ADV

macon

Rémunération

  • 27 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Avantages

  • ordinateur portable
  • voiture de fonction
  • carte carburant

Exigences

  • développer les parts de marché de votre secteur afin d'améliorer les résultats commerciaux
  • développer des actions de merchandising spécifiques négociées avec le client ainsi que des opérations promotionnelles
  • rigoureux.se dans votre quotidien vous êtes aussi à l’aise avec les chiffres qu’avec les logiciels de GRC/CRM
  • assurer minimum 25 visites clients par semaine dont une visite journalière minimum avant l’ouverture des magasins
  • assurer minimum 25 visites clients par semaine dont une visite journalière minimum avant l'ouverture des magasins
  • vous avez un fort esprit de développeur dans le respect de notre politique commerciale
  • rigoureux.se dans votre quotidien vous êtes aussi à l'aise avec les chiffres qu'avec les logiciels de GRC/CRM
  • négocier avec les chefs de rayon ou directeurs le référencement des références 20/80, des innovations et des références complémentaires dans les différents magasins du secteur

Responsabilité

  • rattaché au Chef des Ventes Régional Rhône Alpes, votre mission principale consistera à participer à la gestion d'un portefeuille de magasins GMS sur un secteur dédié

Agent de nettoyage industriel

Rémunération

  • 1 622,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • prise de poste dès que possible
  • nous accordons une grande importance au savoir-être : vous êtes ponctuel , respectueux des règles, impliqué et consciencieux dans votre travail

Responsabilité

  • vous connaissez et respectez les règles d’hygiène/sécurité, incontournables dans l’univers de l’agroalimentaire
  • vous réalisez les contrôles exigés et appliquez les procédures de travail
  • vous signalez à votre Chef d’Equipe ou à son Adjoint tout dysfonctionnement, toute anomalie, tout incident ou accident
  • signaler à son chef d'équipe ou à son adjoint tout dysfonctionnement sur son poste de travail
  • signaler à son chef d'équipe ou à son adjoint tout dysfonctionnement, toute anomalie, tout incident ou accident

chef d'équipe de production

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • la pratique d’Infologic serait un plus
  • issu d'une formation de niveau Bac IAA ou STA, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en conduite de ligne d’embossage , ainsi qu’en management opérationnel d’équipe

Responsabilité

  • management opérationnel et animation d’équipe - Vous préparez l’atelier afin qu’il soit opérationnel à l’heure de démarrage défini sur les plannings de production- Vous assurez et garantissez la bonne mise en route des lignes d’embossage- Vous veillez au bon respect des règles d’hygiène / sécurité, des différentes procédures et de l’ensemble des règles applicables au sein de la société- Vous assurez un management de proximité, en étant présent sur le terrain, et faites progresser votre équipe sur les items qualité, productivité, sécurité, en vous appuyant sur le Responsable Embossage et son Adjointe- Vous accueillez, intégrez, formez et évaluez les nouveaux arrivants- Vous êtes garant du respect des productivités, détectez à tout moment les avances / retards de planning, réagissez et adaptez l’organisation en conséquence- Vous êtes moteur pour motiver et faire avancer votre équipe, développer sa polyvalence, être à l’écoute des différentes problématiques et en informez vos responsables- Vous organisez un point oral quotidien avec votre équipe pour l’informer de l’évolution des indicateurs du service, nouvelles procédures, organisation de l’atelier, …- Vous participez aux entretiens annuels d’évaluation ou à tout autre entretien pouvant intervenir en cours d’année avec vos responsables
  • participation active au process- Vous organisez le travail quotidien, en fonction du planning de fabrication et de ses priorités- En cas de nécessité, et par souci d’exemplarité, vous réalisez à fréquence l’ensemble des opérations de production de votre atelier- Vous veillez au bon entretien du parc machine et à sa bonne utilisation par les opérateurs afin d’optimiser son efficacité- Vous veillez au rangement et à la propreté du service- Vous alertez vos responsables en cas de problème
  • réalisation des contrôles liés au process- Vous suivez la traçabilité , dans le respect des procédures- Vous effectuez des contrôles qualité conformément à la procédure applicable sur le poste de travail, et tout particulièrement le poids d’embossage et les dimensions du produit- Vous effectuez des contrôles liés à l’hygiène / sécurité, dans le respect des procédures- Vous signalez immédiatement toute non-conformité à vos responsables
  • mise en place et suivi d’indicateurs pertinents- Vous incrémentez informatiquement les différentes données permettant d’obtenir les indicateurs définis par le Responsable Embossage- Vous animez et exploitez ces indicateurs afin d’arriver à l’objectif défini- Vous échangez régulièrement avec vos responsables sur l’évolution des indicateurs
  • participation active à l’amélioration continue du service- Vous participez à l’écriture / mise à jour des procédures, les expliquez, et veillez à leur application- Vous participez aux essais sur les nouvelles matières premières, alimentaires ou non alimentaires, et sur les nouvelles machines- Vous êtes force de proposition et d’amélioration de votre service auprès du Responsable Embossage

préparateur de commandes

Exigences

  • idéalement vous avez déjà cumulé une première expérience en tant que Préparateur de Commandes (picking avec
  • un PDA, utilisation d’un transpalette électrique ou manuel, construction d’une palette selon les consignes, …)
  • consciencieux , travailleur , et qui apprend vite
  • dynamique et proactif , la prise en main de ce poste ne vous fait pas peur
  • rigoureux et minutieux , vous n’éprouvez aucune difficulté pour compter
  • si vous débutez dans le métier, il est tout à fait envisageable d’intégrer ce poste dès lors que vous êtes quelqu’un de
  • curieux , vous avez l’envie d’apprendre et de vous adapter à notre environnement industriel et ses différentes

Responsabilité

  • vous étiquetez des colis
  • vous réalisez les opérations de préparation de commandes et de filmage
  • vous réalisez des retours en stock
  • vous pratiquez des opérations de nettoyage régulières

charcutière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conditionner un produit alimentaire
  • procédures de conditionnement
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • entretenir un poste de travail
  • réaliser la salaison d'une viande

Rémunération

  • SMC

préparatrice de commandes

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous réalisez les opérations de préparation de commandes et de filmage
  • vous utilisez un transpalette manuel et/ou électrique
  • vous confectionnez des BOX
  • vous étiquetez des colis
  • vous réalisez des retours en stock
  • vous utilisez les fonctions de base du portique de contrôle
  • AGENT DE TRI ADEQUAT INTERIM  - 38- LA BUISSIEREMission courte durée- Débutant accepté Notre agence Adéquat de Chambéry recrute de nouveaux talents : Agent de tri Missions :- Chargement ou déchargement de camions- Flashage de colis- ...Intérim  - Temps plein Publié il y a 11 jours IntérimTemps plein

Exigences

  • débutant accepté
  • dynamique et proactif
  • rigoureux et minutieux , vous n'éprouvez aucune difficulté pour compter
  • curieux
  • qualification : Ouvrier qualifié

directeur

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Commercial du groupe, il/elle participe fortement au développement de
  • vous participez à la définition de la politique commerciale et promotionnelle en lien avec la Direction Commerciale et avec la Direction Marketing
  • participation à la définition de la politique commerciale et promotionnelle en lien avec la
  • identifier des sources de croissance volume, valeur et rentabilité en lien avec les directions
  • mise en place d’indicateurs clefs permettant de suivre la performance commerciale des équipes
  • vous préparez, organisez et dirigez les réunions nationales et régionales en lien avec les KAM et le département Marketing
  • direction commerciale et avec la direction marketing
  • organisation, priorisation, animation, motivation et formation de l’équipe de vente terrain

Exigences

  • ecole de Commerce
  • expérience de 10 ans minimum dans des fonctions commerciales avec un expérience nécessaire
  • volontaire, audacieux, vous possédez une réelle capacité à générer et accompagner le changement
  • issu d'une formation de type Ecole de Commerce et fort d'une expérience significative de 10 ans minimum dans des fonctions commerciales, vous avez déjà occupé un poste de commercial terrain avec une dimension management d’équipes de vente et négociations régionales, et vous possédez impérativement une expérience de direction régionale ou nationale GMS d’une entreprise industrielle de taille intermédiaire autonome opérant sur ses marques
  • expérience significative de direction régionale ou nationale GMS d’une entreprise industrielle
  • contexte PME où ressources et outils sont limités et où il faut prioriser pour avancer vite
  • volontaire, audacieux, avec une réelle capacité à générer, gérer et accompagner le changement
  • de taille intermédiaire autonome opérant sur ses marques

opératrice de fabrication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • entretenir un poste de travail
  • impliqué et consciencieux
  • respectueux des règles
  • ponctuel

Rémunération

  • mutuelleA definir selon l

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • alimenter les lignes de fabrication
  • mettre sur barres et/ou en caisses les saucissons
  • transférer les saucissons dans les zones de stockage
  • signaler à son responsable tout dysfonctionnement ou accident

Salaire moyen national

2587 €