HERAULT Salaire

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  Ploufragan
39 RUE DES CROIX, 22440 PLOUFRAGAN
Téléphone:  +33 2 47 58 56 11
  http://www.herault-sa.com
SIREN: 802802165
  Restaurants et services alimentaires
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Les salaires sur les positions chez HERAULT

HERAULT recrute pour des postes:

ouvrière viticole

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • entretenir un arbre, une plantation
  • techniques d'effeuillage
  • techniques d'ébourgeonnage
  • techniques de taille de fructification

Rémunération

  • horaire de 12,50 Euros sur 12 mois

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • mensuel de 1747,24 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros à 10,48 Euros sur 12 mois

aide médico-psychologique

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • avec plus de 350 collaborateurs répartis sur 13 établissements et services médico-sociaux et un budget d'environ 20 Millions d'euros, l'Apeai Ouest Hérault est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap mental créée en 1970 à Béziers et qui accueille près de 450 usagers.L'EAM Isabelle Marie de Quarante qui accueille des adultes, âgés de 20 à 60 ans présentant une déficience intellectuelle et/ou psychique, avec ou sans troubles associés
  • aide Soignant ou AMP CDD 1 mois- Temps Complet Maison de Famille Antinéa  - 11- LA REDORTELe Groupe Maisons De Famille, groupe en pleine expansion spécialisé dans le secteur de l'hébergement des personnes âgées dépendantes, recherche un AS/AMP pour sa Maison de Famille de Antinéa....CDD  - Temps plein Publié il y a 20 jours CDDTemps plein
  • aide Soignant ou AMP CDD- Temps Complet Maison de Famille Antinéa  - 11- LA REDORTELe Groupe Maisons De Famille, groupe en pleine expansion spécialisé dans le secteur de l'hébergement des personnes âgées dépendantes, recherche un AS/AMP pour sa Maison de Famille de Antinéa....CDD  - Temps plein Publié aujourd'hui CDDTemps plein

Exigences

  • débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents action sociale- D.E AMP ou AES Cette formation est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents aide-soignant- DE Aide Soignante Cette formation est indispensable
  • bac ou équivalent aide médico-psychologique- D.E AMP ou AES Cette formation est indispensable

chef

Responsabilité

  • maïlys DODIN
  • contribuer à la mise en œuvre du projet des établissements et participer à l’évaluation régulière du plan d’actions
  • garantir le suivi de la prise en charge et la qualité de l’accompagnement des usagers tout au long de leur parcours en veillant à la participation des familles et représentants légaux
  • fédérer, animer et superviser les personnels
  • coordonner et animer les évaluations et la dynamique d’amélioration continue
  • participer au développement et à la qualité de la communication interne et externe
  • veiller à la sécurité et au respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • contribuer au travail en partenariat et en réseau en réponse aux besoins des personnes accueillies

Exigences

  • rigueur méthodologique et organisationnelle
  • diplôme de niveau II type CAFERUIS, MASTER exigé et expérience dans le secteur médico-social souhaitée
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • connaissances spécifiques d’une population d’adultes handicapés vieillissants ou ayant des pathologies. mentales et handicaps psychiques ainsi que des troubles du comportement
  • sens de l’initiative
  • maitrise des outils informatiques
  • capacité à interroger sa pratique et celle des professionnels

coordinateur

Commerce

  • santé

Responsabilité

  • prévoir, organiser et dispenser des soins médicaux de nature préventive, curative ou palliative, visant à maintenir, améliorer et restaurer la santé de la personne dans le respect des prescriptions médicales
  • rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux
  • assurer une traçabilité et un contrôle du médicament dans son acte d’administration
  • assurer une traçabilité et un contrôle du médicament dans son acte d'administration
  • veiller à la bonne coordination des intervenants médicaux et paramédicaux auprès des usagers
  • veiller à la bonne coordination des intervenants médicaux et paramédicaux
  • participer et conduire le projet de soins de l’établissement
  • être garant du service de soins en prenant en charge l'organisation de travail et l'encadrement de l'équipe soignante dans le respect des procédures et de la démarche qualité

Exigences

  • titulaire du D.E.Infirmier et d’une expérience réussie en encadrement d’équipe
  • sens des responsabilités et compétences managériales
  • qualités relationnelles : écoute et communication
  • aisance rédactionnelle / maîtrise des outils informatiques
  • dynamisme, capacité d’adaptation et de réaction
  • présenter un esprit d’analyse et de synthèse

directeur

Exigences

  • vous apportez votre dimension relationnelle et êtes reconnu pour votre capacité de travail
  • vos qualités managériales ne sont plus à prouver
  • une bonne organisation de travail tant orale que rédactionnelle sont des qualités indispensables pour ce poste
  • vous démontrez une bonne connaissance du handicap secteur adulte

Responsabilité

  • définissez et mettez en œuvre le projet des établissements que vous développez en cohérence avec le projet associatif et les orientations stratégiques ; Etes force de proposition pour développer, diversifier et coordonner les projets d’accompagnement, d’hébergement et de soins des résidents et de formation continue du personnel ; Motivez vos équipes dans l’accompagnement des usagers, êtes le garant des relations auprès des familles dans le respect des valeurs associatives ; Managez et animez une équipe de professionnels pluridisciplinaires avec l’appui des cadres ; Promouvez les démarches d’amélioration continue de la qualité et l’ensemble des outils définis par la loi 2002-2 ; Menez vos missions de gestion administrative et financière, de management des ressources humaines en lien avec les services du siège ; Veillez à la sécurité des personnes et des biens qui vous sont confiés ; Gérer les infrastructures ainsi que les moyens techniques et logistiques des établissements ; Assurer la continuité de service de l’EAM doté d’un internat ouvert 365 jours par an ; Garantissez la continuité de l’accompagnement des 8 résidents du FDV en travaillant en partenariat avec les Foyers d’hébergement ; Inscrivez les établissements dans des partenariats et réseaux diversifiés existants et à venir, permettant une prise en charge optimale ; Impulsez de nouveaux projets en lien avec les besoins repérés sur le territoire, l’évolution des politiques publiques et arrêtés dans le cadre des CPOM
  • vous combinez délégation technique et hiérarchique avec vos collaborateurs et les services du Siège dans le cadre d’une gestion d’établissement optimisée

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2039.84 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social
  • Bac ou équivalent - ASSP option B

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel
  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • 24 Mois
  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique

Rémunération

  • mensuel de 1859.89 Euros sur 12.0 mois
  • mensuel de 1859.89 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

aide soignante

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2077.64 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents aide-soignant - D.E Aide soigannt

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie