HFL Salaire
Les salaires sur les positions chez HFL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
HFL recrute pour des postes:
directeur de magasin
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail le samedi
Expérience
- 2 ans
Exigences
- agencer un espace de vente
- définir des besoins en approvisionnement
- préparer les commandes
- suivre l'état des stocks
- valoriser un produit
- passionné par votre métier, vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour construire un projet d'entreprise et accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs
- véritable leader et Homme de terrain, votre maîtrise de la gestion polyvalente d'un point de vente, votre aisance dans la pratique d'un management opérationnel et collaboratif et votre culture du résultat vous permettront de réussir sur ce poste
- idéalement diplômé d'une formation supérieure dans le domaine du commerce, de la vente ou du management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire, vous permettant une bonne maîtrise de l'ensemble des processus et concepts commerciaux, et ce, idéalement ceux d'une grande enseigne textile
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
Responsabilité
- participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin
- garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept kiabi
- gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d'une amélioration continue
- entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux
- se tenir informé de la concurrence et de l'évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie
- directement rattaché au franchisé, vous êtes en charge de l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne
- manager votre équipe magasin en complète autonomie
- vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l'entreprise
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental