autonome, organisé et rigoureux , avec un bon esprit d’équipe
Responsabilité
vous intégrerez un environnement chaleureux composé d’une équipe de 5 personnes
situé idéalement à Nîmes, vous contribuerez au développement de nouvelles solutions Web et mobile sur un marché en pleine croissance
directeur administratif et financier
Rémunération
70 - 90 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
chargé de recrutement
Rémunération
A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
vous travaillez en contact direct avec les directeurs et les responsables opérationnels
recueillir les besoins en recrutements auprès de nos directeurs et définir les attentes du poste
rédiger, diffuser et mettre à jour les annonces d’emploi
identifier, approcher et qualifier par entretien téléphonique et/ou physique les candidats
après une immersion sur le terrain pour découvrir et comprendre les différents métiers du Groupe, vous serez formé pour prendre en charge l’intégralité des recrutements et du développement du département RH du Groupe
accompagner les dirigeants dans les entretiens et leur choix final
participer au suivi et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs
animer des évènements recrutement
Exigences
doté d’un excellent relationnel, vous êtes volontaire et motivé pour vous investir dans le développement et la réussite de notre équipe
idéalement issu d’une formation supérieure à dominante RH avec une expérience réussie en recrutement, vous pourrez démontrer vos aptitudes à identifier et sourcer les candidatures les plus pertinentes
de formation Bac+3 minimum avec un intérêt personnel pour les ressources humaines et leur développement au sein d’un Groupe européen
directeur des ressources humaines
Rémunération
65 - 80 k€ brut annuel
65K€ - 80K€ selon profil et expérience
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
titres restaurants
La langue
espagnol
anglais
Responsabilité
encadrez et animez une équipe de 6 personnes tout en accompagnant leur montée en compétences
définissez et mettez-en œuvre la stratégie et la politique RH de l'ensemble du Groupe dans un contexte de développement et dans ses différents volets
garantissez un dialogue social constructif et de qualité à travers un pilotage avisé des relations sociales
participer à la démarche RSE pour réussir les transitions
représentez le groupe auprès des parties prenantes, développez son attractivité et déployez sa marque employeur
assurez la conformité légale et règlementaire des pratiques RH
Exigences
porteur de projet, créatif et visionnaire, vous êtes orienté performance et résultat
doté d’une grande capacité d’écoute, d’un bon relationnel et pourvu d’une capacité d’action et de décision développée, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis, saisissez votre chance de rejoindre un Groupe international de près de 400 collaborateurs ! Vous recherchez une entreprise dynamique et performante qui favorise l’écoute et la participation de ses salariés pour bâtir un environnement de travail convivial ? Alors, ce poste est fait pour vous