Les salaires sur les positions chez HIQ CONSULTING

Salaire estimé

€ 2500

Salaire médian chez HIQ CONSULTING

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 2500 Le salaire moyen
€ 2500 Salaire le plus élevé

HIQ CONSULTING recrute pour des postes:

ingénieur automobile

Rémunération

  • 30 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer la fiabilité, la sécurité, la conformité aux normes et réglementations
  • assurer le bon déploiement des objectifs de qualité et des objectifs du projet en interne chez les fournisseurs
  • maintenir un contact permanent et direct avec les représentants qualité
  • veiller à ce que les livrables de qualité liés au projet soient conformes au budget et au calendrier
  • mission : En tant que consultant vous êtes en charge de piloter et coordonner la qualité pour un projet complet dans l automobile en liaison étroite avec les pilotes contrats et les équipes techniques
  • coordonner avec la qualité usine, la préparation et la présentation des pièces PPAP
  • suivre le document de non-conformité pour les pièces livrées au client interne et externe
  • analyser la qualité des prototypes ou préséries en respectant les actions correctives nécessaires

document controller

Rémunération

  • 30 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion de la documentation
  • dans le cadre du développement de nos activités en gestion documentaire sur projet, ou document control, nous recherchons activement un Document Controller
  • ingénierie et/ou Fournisseur
  • récupération, gestion et diffusion des documents
  • suivi des documents
  • vérification du respect des procédures usuelles
  • rédaction de procédures de gestion documentaire
  • production de compte-rendus et/ou de reportings

ingénieure en industrie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conclure une transaction
  • définir la stratégie financière d'une structure
  • développer et fidéliser la relation client
  • normes environnementales
  • négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • recueillir et analyser les besoins client
  • être Ingénieur d'affaires, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé avec un coach et d'un programme de formation continue, agap2tremplin, pour développer ses compétences d'intrapreneur
  • C'est ainsi découvrir les méthodes qui font notre différence et qui vous permettront d'obtenir rapidement des responsabilités et évoluer vers de nouvelles opportunités de carrière

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités
  • afin de poursuivre la trajectoire de forte croissance de l'entreprise au niveau européen, nous recherchons des personnes à qui nous proposons de créer et développer leur propre activité au sein de notre société
  • en tant que manager, vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l'évolution de leurs compétences
  • constituer votre propre équipe de consultants en lien avec les projets de vos clients
  • développer votre réseau de clients en lien avec le secteur d'activité qui vous intéresse
  • vous pilotez votre propre activité en montant un Business Plan financier et opérationnel
  • A terme, vous allez recruter et encadrer à votre tour des Ingénieur s d'affaires pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de votre expérience

développeur web

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • développement de nouvelles fonctionnalités
  • maintien en conditions opérationnelles
  • être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs…
  • 🎯 Votre mission

Exigences

  • nous recrutons des Consultants Développeurs qui ont au moins 2 ANS d'expérience dans les environnements C# .NET

business développeur

Rémunération

  • 30 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités
  • développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets
  • sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants
  • pilotez la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences

Exigences

  • nous rejoindre, c’est…
  • évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité…
  • être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs…

développeur net

Rémunération

  • A partir de 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développement de nouvelles features from scratch
  • amélioration de l'existant
  • développement de nouveaux sites web
  • pratique des Best Practices
  • veille technologique
  • sous la direction d'un Chef de Projet/Lead Dev, vous serez intégré dans une équipe en charge de participer à la réalisation de différents projets
  • être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs…
  • rejoindre l'aventure agap2 IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois

Exigences

  • 3 ans d'expérience en développement C#
  • la plateforme WPF
  • le Framework .NET , WCF, WorkFlow Foundation
  • environnement Windows / IIS
  • une bonne connaissance sur les technologies liées aux BDD serait un plus
  • votre profil
  • dynamique, réactif, passionné , rigoureux et force de proposition
  • expérience 1 à 7 ans

responsable rh

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • — Une expérience dans une ESN ou dans le secteur du digital est nécessaire
  • vous êtes le ou la candidate idéal si
  • — Vous êtes rigoureux/se, Dynamique, persuasif/ve, curieux/se et doté d’un bon relationnel
  • — Vous avez au moins trois ans d’expérience réussie dans un poste en recrutement / RH
  • vous êtes issu d’une formation Bac+5
  • — Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique

Responsabilité

  • o   Management, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de consultants Définition d’un process d’intégration / onboarding
  • développement de notre marque employeur et d’un site dédié au recrutementCoordonner l’action des managers de sur les comptes clés et être l’interlocuteur privilégié auprès des acteurs clés
  • o     Être garant des process RH et du suivi des consultants par les équipes opérationnelles
  • o   Développer les relations écoles
  • o     Définition de la stratégie recrutement en therme qualitatifs et quantitatifs
  • o   Définition de votre business plan et de la stratégie commerciale associée Structuration et management des équipes recrutement
  • o   Définition d’un plan de gestion des compétences et de formation

directeur artistique

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • conseil & accompagnement sur les choix graphiques pour agap2 et ses différentes marques
  • proposition de concepts créatifs en accord avec le message à faire passer, argumentation et suivi de la réalisation
  • elaboration et création de supports de communication
  • elaboration de contenus web pour les réseaux sociaux
  • participation à la conception des opérations marketing et campagnes de communication auprès de nos cibles
  • être garant-e de l'identité visuelle de nos marques et assurer que tous les rendus soient en adéquation avec la plateforme de marque et les chartes graphiques
  • date de début : dès que possible
  • rattaché à la fonction : Marketing et Communication

Exigences

  • être autonome et force de proposition
  • esprit créatif indispensable
  • vous êtes le ou la candidat idéal si…
  • savoir coordonner et intervenir sur plusieurs projets en parallèle
  • maîtrise de l’orthographe impératif
  • vous avez l'esprit créatif
  • maîtrise Suite Adobe
  • vous êtes bon communiquant , dynamique, débrouillard , polyvalent et toujours de bonne humeur

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 30000 Euros sur 12 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • primes de recrutement
  • annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Recrutement vous êtes en charge du recrutement de votre Business Unit
  • vous êtes le lien direct entre les candidats et les Ingénieurs d'Affaires avec qui vous travaillez

technicien de laboratoire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CDI de chantier ou d'opération

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • préparer des échantillons et réaliser le montage de tests et d'essais selon un protocole
  • réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
  • relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
  • contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
  • contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez HIQ CONSULTING

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
cost controller
2500 €
27%
3153 €
métrologue
2500 €
2%
2531 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2500 €