HIQ CONSULTING Salaire
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Boulogne-Billancourt
62 B AVENUE ANDRE MORIZET, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
SIREN:
488404823
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez HIQ CONSULTING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de développement
assistant de direction
métrologue

Comparaison des salaires — chargé de développement

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

christel jesus 3333 € +33.3%
LEYTON FRANCE 2833 € +13.3%
HIQ CONSULTING 2583 € +3.3%
YOYO 800 € -68%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 558 €/mois

Salaire net / mois

~2 776 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez HIQ CONSULTING

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
métrologue
2500 €
3%
2561 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HIQ CONSULTING recrute pour des postes:

ingénieur automobile

Rémunération

  • 30 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer la fiabilité, la sécurité, la conformité aux normes et réglementations
  • assurer le bon déploiement des objectifs de qualité et des objectifs du projet en interne chez les fournisseurs
  • maintenir un contact permanent et direct avec les représentants qualité
  • veiller à ce que les livrables de qualité liés au projet soient conformes au budget et au calendrier
  • mission : En tant que consultant vous êtes en charge de piloter et coordonner la qualité pour un projet complet dans l automobile en liaison étroite avec les pilotes contrats et les équipes techniques
  • coordonner avec la qualité usine, la préparation et la présentation des pièces PPAP
  • suivre le document de non-conformité pour les pièces livrées au client interne et externe
  • analyser la qualité des prototypes ou préséries en respectant les actions correctives nécessaires

document controller

Rémunération

  • 30 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion de la documentation
  • dans le cadre du développement de nos activités en gestion documentaire sur projet, ou document control, nous recherchons activement un Document Controller
  • ingénierie et/ou Fournisseur
  • récupération, gestion et diffusion des documents
  • suivi des documents
  • vérification du respect des procédures usuelles
  • rédaction de procédures de gestion documentaire
  • production de compte-rendus et/ou de reportings

ingénieure en industrie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conclure une transaction
  • définir la stratégie financière d'une structure
  • développer et fidéliser la relation client
  • normes environnementales
  • négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • recueillir et analyser les besoins client
  • être Ingénieur d'affaires, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé avec un coach et d'un programme de formation continue, agap2tremplin, pour développer ses compétences d'intrapreneur
  • C'est ainsi découvrir les méthodes qui font notre différence et qui vous permettront d'obtenir rapidement des responsabilités et évoluer vers de nouvelles opportunités de carrière

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités
  • afin de poursuivre la trajectoire de forte croissance de l'entreprise au niveau européen, nous recherchons des personnes à qui nous proposons de créer et développer leur propre activité au sein de notre société
  • en tant que manager, vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l'évolution de leurs compétences
  • constituer votre propre équipe de consultants en lien avec les projets de vos clients
  • développer votre réseau de clients en lien avec le secteur d'activité qui vous intéresse
  • vous pilotez votre propre activité en montant un Business Plan financier et opérationnel
  • A terme, vous allez recruter et encadrer à votre tour des Ingénieur s d'affaires pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de votre expérience

développeur web

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • développement de nouvelles fonctionnalités
  • maintien en conditions opérationnelles
  • être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs…
  • 🎯 Votre mission

Exigences

  • nous recrutons des Consultants Développeurs qui ont au moins 2 ANS d'expérience dans les environnements C# .NET

business développeur

Rémunération

  • 30 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités
  • développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets
  • sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants
  • pilotez la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences

Exigences

  • nous rejoindre, c’est…
  • évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité…
  • être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs…

développeur net

Rémunération

  • A partir de 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développement de nouvelles features from scratch
  • amélioration de l'existant
  • développement de nouveaux sites web
  • pratique des Best Practices
  • veille technologique
  • sous la direction d'un Chef de Projet/Lead Dev, vous serez intégré dans une équipe en charge de participer à la réalisation de différents projets
  • être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs…
  • rejoindre l'aventure agap2 IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois

Exigences

  • 3 ans d'expérience en développement C#
  • la plateforme WPF
  • le Framework .NET , WCF, WorkFlow Foundation
  • environnement Windows / IIS
  • une bonne connaissance sur les technologies liées aux BDD serait un plus
  • votre profil
  • dynamique, réactif, passionné , rigoureux et force de proposition
  • expérience 1 à 7 ans

responsable rh

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • — Une expérience dans une ESN ou dans le secteur du digital est nécessaire
  • vous êtes le ou la candidate idéal si
  • — Vous êtes rigoureux/se, Dynamique, persuasif/ve, curieux/se et doté d’un bon relationnel
  • — Vous avez au moins trois ans d’expérience réussie dans un poste en recrutement / RH
  • vous êtes issu d’une formation Bac+5
  • — Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique

Responsabilité

  • o   Management, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de consultants Définition d’un process d’intégration / onboarding
  • développement de notre marque employeur et d’un site dédié au recrutementCoordonner l’action des managers de sur les comptes clés et être l’interlocuteur privilégié auprès des acteurs clés
  • o     Être garant des process RH et du suivi des consultants par les équipes opérationnelles
  • o   Développer les relations écoles
  • o     Définition de la stratégie recrutement en therme qualitatifs et quantitatifs
  • o   Définition de votre business plan et de la stratégie commerciale associée Structuration et management des équipes recrutement
  • o   Définition d’un plan de gestion des compétences et de formation

directeur artistique

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • conseil & accompagnement sur les choix graphiques pour agap2 et ses différentes marques
  • proposition de concepts créatifs en accord avec le message à faire passer, argumentation et suivi de la réalisation
  • elaboration et création de supports de communication
  • elaboration de contenus web pour les réseaux sociaux
  • participation à la conception des opérations marketing et campagnes de communication auprès de nos cibles
  • être garant-e de l'identité visuelle de nos marques et assurer que tous les rendus soient en adéquation avec la plateforme de marque et les chartes graphiques
  • date de début : dès que possible
  • rattaché à la fonction : Marketing et Communication

Exigences

  • être autonome et force de proposition
  • esprit créatif indispensable
  • vous êtes le ou la candidat idéal si…
  • savoir coordonner et intervenir sur plusieurs projets en parallèle
  • maîtrise de l’orthographe impératif
  • vous avez l'esprit créatif
  • maîtrise Suite Adobe
  • vous êtes bon communiquant , dynamique, débrouillard , polyvalent et toujours de bonne humeur

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 30000 Euros sur 12 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • primes de recrutement
  • annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Recrutement vous êtes en charge du recrutement de votre Business Unit
  • vous êtes le lien direct entre les candidats et les Ingénieurs d'Affaires avec qui vous travaillez

technicien de laboratoire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CDI de chantier ou d'opération

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • préparer des échantillons et réaliser le montage de tests et d'essais selon un protocole
  • réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
  • relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus
  • contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
  • contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois