Les salaires sur les positions chez HIRSCH FRANCE

HIRSCH FRANCE recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • saisir les règlement clients
  • procéder aux relances clients afin d’obtenir les paiements en retard
  • analyser et contrôler les balances âgées mensuelles
  • gérer les litiges fournisseurs
  • lettrer les comptes clients et bancaires
  • lettrer les comptes fournisseurs et bancaires
  • comptabiliser les factures fournisseurs
  • prendre en charge le règlement des contentieux et des litiges

Exigences

  • polyvalence, agilité et autonomie
  • relationnel client
  • force de proposition
  • capacité d’adaptation aux situations/interlocuteurs
  • capacités de synthèse et d’analyse
  • sens de l’organisation et de la rigueur
  • comptabilité: 1 an
  • issu d’un DUT Gestion des entreprises et administration option FC ou d’un BTS de comptabilité ou comptabilité de gestion des organisations , vous justifiez d’une expérience réussie sur au moins deux postes différents en comptabilité

chef

Responsabilité

  • le marché des planchers & des sols
  • le marché de l’étanchéité toitures terrasses

cariste

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1931.0 Euros sur 13.3 moisPrimesIntéressement / participationCSETitres restaurant / Prime de panierprime vacances

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer la sécurité des opérations logistiques
  • Assurer la sécurité du chargement
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
  • Charger ou décharger un véhicule utilitaire, un poids lourd
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Communiquer efficacement avec les transporteurs
  • Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité
  • Effectuer des contrôles réguliers des équipements de manutention

electromécanicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2370.0 Euros sur 13.3 moisPrimesIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent - électomécanicien

Exigences

  • Assister techniquement des collaborateurs
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité
  • Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
  • Former les utilisateurs aux procédures de maintenance de base
  • Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations

gestionnaire paie

Commerce

  • comptabilité
  • Comptabilité

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • alternance

Responsabilité

  • création, suivi et mise à jour des dossiers du personnel
  • suivi des contrats de travail
  • saisie et vérification des éléments fixes et variables dans le logiciel de paie
  • contacts fréquents avec les différents organismes
  • participation à l’élaboration du reporting social
  • fort de ses 70 ans d’expérience sur le marché de l’isolation en polystyrène expansé , HIRSCH Isolation® conçoit des solutions performantes et innovantes pour tout le bâtiment
  • visites médicales : planning et suivi
  • gestion des temps et des activités : saisie, suivi, plannings, pointages, etc

Exigences

  • rigueur et organisation
  • prise d’initiative, force de proposition
  • travail en équipe
  • connaissance des outils informatiques est un plus
  • aisance orale et écrite
  • vous souhaitez vous former au sein d’une équipe passionnée en mode start-up, conviviale et exigeante au sein d’une structure à taille humaine ?
  • préparation formation Bac +2 ou +3 en alternance, spécialisée paie et administration du personnel
  • alors, ce poste est fait pour vous