HK Salaire
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Gennevilliers
6 RUE EUGENE TOULGOAT, 92230 GENNEVILLIERS
SIREN:
834453755
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez HK

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2408 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Mistermenuiserie 4413 € +83.3%
ACTUAL CHALON SUR SAONE 4166 € +73%
HK 3750 € +55.7%
INVEXT 2916 € +21.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez HK

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
3750 €
-17%
3134 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

HK recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ✓ Bonne connaissance du fonctionnement des installations techniques CVC
  • ✓ Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
  • vous disposez de connaissances en électricité et savez intervenir dans une armoire électrique en sécurité
  • ✓ Très bonne maîtrise du pack office, notamment Excel, des connaissances en VBA serait un plus
  • ✓ Connaissance d’Autocad et de logiciels de dimensionnement
  • ✓ Dynamisme et implication, créativité
  • ✓ Curiosité et ouverture d’esprit
  • ✓ Capacité rédactionnelle, d’analyses et de synthèse

Responsabilité

  • vous participez aux phases d’avant-vente. Vous participez à la veille technique et réglementaire
  • vous participez aux développements des nouvelles offres
  • dans le cadre de missions d’Energy Management vous déployez chez nos clients les différentes étapes du Management de l’Energie via nos outils et méthodes dédiées
  • vous assistez le client au déploiement des actions de performance énergétique à mettre en place au niveau des différents usages de consommations
  • vous participez également à la réalisation de Plan de Progrès dans le cadre de projet de type CPE
  • A votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration multi-compétences en lien avec les ingénieurs et chefs de projets sur les différentes missions

développeur fullstack

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • au moins 3  ans d’expérience
  • javascript
  • aimez travailler dans un environnement OpenSource
  • connaissez les méthodes de développement Agiles
  • êtes rigoureux, curieux et faites preuve d’autonomie et de bonnes qualités de communication
  • bac+3 en informatique minimum
  • la stack technique est la suivante : JAVA  J2EE
  • maîtrisez les compétences suivantes : JAVA, J2EE, Spring, Hibernate, Angular, MySQL, etc…

Responsabilité

  • vous aurez également pour mission la réalisation de supports techniques
  • vous devrez effectuer des tests techniques et fonctionnels et devrez apporter les mesures correctives
  • intégré à votre future équipe de Développement JAVA Full-Stack, vous participez à la mise en place et au maintien de différents projets du type développement de sites B2B et B2C
  • vous aurez pour mission de travailler sur le développement et la maintenance de nos systèmes
  • pour cela, vous serez responsable de la conception, le développement de programmes et applications informatiques ainsi que l’élaboration des spécifications techniques

développeur java

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédaction de spécifications et de tests
  • conception et développement d'évolutions en Java
  • intégration
  • analyse et corrections de bugs

Exigences

  • défense / Militaire
  • de formation supérieure en informatique, idéalement ingénieur, vous avez un bon niveau en JAVA et aimez cette technologie
  • vous êtes curieux et faites de la veille technologique ou des projets personnels en développement logiciel
  • les postes sont ouverts pour tout niveau d’expérience : junior, confirmé et sénior

comptable

Rémunération

  • 40 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Finance et au Country Manager en France
  • assistez l ensemble des membres de l équipe
  • participez aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec les experts comptables et les commissaires aux comptes
  • A ce titre vous
  • contrôlez l enregistrement du chiffre d affaires
  • etablissez la déclaration de TVA
  • gérez et participez aux écritures comptable - Lettrage
  • traitez les sujets règlementaires touchant à l optimisation, déclaration avec les différents services

Exigences

  • vous aimez les nouveaux défis
  • vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe
  • les avantages
  • vous avez une solide expérience en tant que comptable
  • vous avez validé au minimum un BAC+3
  • vous êtes rigoureux, autonome et organisé
  • polyvalent, autonome, ayant l'habitude du contexte startup
  • ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant du statut RQTH

technicien

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • procéder à la mise en service, aux opérations de maintenance et de dépannage auprès des clients
  • diagnostiquer et solutionner les problèmes techniques rencontrés par ces derniers en leur expliquant les tenants et aboutissants de votre intervention
  • en tant que Technicien Chiller, vous menez une expertise terrain en analysant le matériel, l’environnement et les conditions d’utilisation de la gamme
  • réaliser sur place un rapport d’intervention précis et complet, résumant l’analyse technique, l’explication des conclusions qui en découlent et les préconisations clients pouvant améliorer le fonctionnement de ses équipements
  • votre sens de l’organisation, votre pédagogie et votre proactivité sont des atouts pour mener à bien votre mission
  • en vous appuyant sur votre expertise terrain, transmettre à votre hiérarchie toute information permettant d’améliorer la qualité des produits sur lesquels vous intervenez ou d’adapter nos propositions commerciales aux besoins de nos clients
  • en fonction des besoins, vous pourrez être amené à renforcer l'équipe de Technicien Hotline afin d'apporter une assistance technique par téléphone aux clients

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagner la stratégie orienté marché de la SBU Applied
  • L’assistance pourra intervenir aussi bien en support avant-vente que jusqu’à la livraison de la solution
  • analyser les cahiers des charges des clients finaux et en avant-vente sera force de proposition auprès de ces derniers
  • travailler en collaboration avec nos départements solution business
  • intervenir en assistance ou en relais des ingénieurs d’affaires applied en tant qu’expert des groupes d’eau glacée et des CTA
  • piloter les différents intervenants des projets de manière transverse afin de respecter les objectifs fixés avec le client final
  • assurer la bonne exécution des projets clés liés à l’industrie, l’agroalimentaire et le domaine de l’hospitalier il sera en lien avec les responsables du développement par marché

agent de transport

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assister techniquement les conducteurs en cas de panne, accident
  • définir les conditions et le coût du transport avec le client et en organiser les différentes étapes
  • organiser et planifier les plans de tournées des conducteurs
  • organiser le traitement des commandes
  • proposer une solution commerciale appropriée
  • réglementation du transport de marchandises
  • suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives

Rémunération

  • A définir selon expérience

charpentière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • poser des ardoises
  • réaliser la pose d'éléments de couverture
  • façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
  • poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
  • déposer une toiture
  • remplacer des chevrons
  • poser des tuiles

Rémunération

  • mensuel de 1688 Euros à 2200 Euros sur 12 moisselon compétences et expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • pose des gouttières en zinc, fenêtres de toit, cheminées, panneaux solaires

directeur commercial

Rémunération

  • 60 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • votre profil nous intéresse
  • ce que vous apporte la mission
  • un rôle complet et multidimensionnel, après un parcours d’intégration complet de plusieurs semaines
  • de formation Bac+5 , vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le développement commercial, le management et/ou l’animation d’un réseau, idéalement orienté banque, finance, assurance, ou immobilier
  • A terme, en fonction de la croissance des effectifs, vous pouvez être amené à recruter, et donc à manager un cadre dédié à l’animation du réseau externe et un responsable commercial en charge de l’animation de l’équipe interne
  • nous portons à votre attention qu’il ne s’agit pas d’une création de poste mais d’un remplacement suite au départ du directeur commercial actuel

Responsabilité

  • manager les équipes et coordonner les actions de développement commercial dans un objectif de performance collective
  • ● Manager les équipes et coordonner les actions de développement commercial dans un objectif de performance collective
  • affiner le plan de développement stratégique
  • assurer la gestion et le développement des contrats et mettre en œuvre la stratégie commerciale
  • soutenir la mise en œuvre efficace des plans établis par un développement commercial ambitieux
  • participer à consolider la maturité organisationnelle/opérationnelle de la structure
  • participer à la définition des budgets de fonctionnement et d'investissements
  • ● Participer à la définition des budgets de fonctionnement et d'investissements

assistant comptable

La langue

  • anglais

Exigences

  • une expérience préalable dans une entreprise de transport serait un plus
  • le candidat aura une connaissance des grands principes de comptabilité d’une PME, que ce soit par la formation initiale ou sur des acquis pendant la vie professionnelle
  • la formation autour de la prise de poste, comprenant l’utilisation du TMS basé sur le système DYNAMICS NAVISION sera assurée sur place, une connaissance préalable d’un TMS serait également un plus
  • nous recherchons une personnalité sérieuse, motivée et polyvalente pour continuer à faire croître HK Courses et contribuer au succès de toute l’équipe

Responsabilité

  • la saisie comptable
  • le suivi des factures fournisseurs et leurs règlements
  • interagir avec les clients via leurs interfaces pour fournir les preuves de livraison
  • suivre le retour des documents de transport émargés requis pour s’assurer la bonne exécution des transports, en assurer le tri, la conservation et la diffusion aux parties prenantes
  • suivre les factures entrantes des fournisseurs, les contrôler, challenger au besoin avec le service commercial ou d’exploitation, l’information sur la réalisation de ces paiements revenant de la comptabilité centralisée, informer au besoin les sous-traitants de la date à laquelle les paiements sont réalisés
  • suivre les factures entrant des fournisseurs, les contrôler, challenger au besoin avec le service commercial ou d’exploitation, l’information sur la réalisation de ces paiements revenant de la comptabilité centralisée, informer au besoin les sous-traitants de la date à laquelle les paiements sont réalisés