Les salaires sur les positions chez HLM Immobilière Atlantic Aménagement
HLM Immobilière Atlantic Aménagement recrute pour des postes:
comptable
Rémunération
50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
CDI - Temps complet
à l analyse des écarts entre les budgets et le réalisé
vous contribuez à la définition des besoins en matière de système d information ainsi qu à leur mise en place
vous supervisez le quittancement et la régularisation des charges annuelles ainsi que les flux associés à ces opérations
vous supervisez l ensemble des déclarations fiscales des sociétés du Groupe sous le contrôle du Directeur Administratif et Financier
en tant que contrôleur interne, vous participez également à l élaboration des procédures, supervisez leur application dans le service et assurez les audits internes
vous recensez et évaluez les conventions réglementées, établissez les facturations intra-groupe
rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous piloterez la gestion administrative comptable et financière des structures du Groupe en vous appuyant sur une équipe de 8 comptables
Exigences
de formation supérieure en comptabilité ou master en économie, finance, contrôle de gestion et audit, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en entreprise de préférence dans le secteur du logement social ou en Cabinet
vos qualités relationnelles et managériales, votre sens pédagogique, votre rigueur et votre esprit de synthèse sont des atouts indispensables à la bonne réussite de votre mission
vous maîtrisez des outils bureautiques . La connaissance des logiciels CASSIOPAE, SALVIA et VISIAL serait un plus apprécié
chargé de communication
Rémunération
27 - 28 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
proposez et mettez en œuvre de plans de communication répondant aux objectifs des différents services demandeurs de l’entreprise
participez aux réflexions stratégiques et opérationnelles visant à l’élaboration de la politique de communication de la société
pilotez des projets et actions de communication planifiées dans le plan de communication
missions secondaires : Participation aux actions de relations presse, Rédaction de briefs/cahiers des charges et suivi des productions des contenus, Gestion courante en lien avec l’activité du service , Veille métier digitale
rattaché à la Responsable du Pôle Communication, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des actions de communication définies dans le plan de communication ou répondant aux demandes des clients internes dans le respect des délais et budgets alloués, avec une forte dominante événementielle
analysez les résultats des actions de communication et proposition d’axes d’amélioration
mettez à jour et enrichissement régulier du fichier des partenaires institutionnels
Exigences
vous êtes reconnu·e pour votre capacité à gérer plusieurs projets en même temps et votre ténacité dans la tenue des échéances. Vous êtes doté·e d’une grande qualité relationnelle et êtes créatif.ve et force de proposition
vos compétences informatiques notamment la maîtrise du Pack Office et de la Suite Adobe seront nécessaires pour mener à bien vos missions
économiste de la construction
Rémunération
entre 30 000€ et 37 000€ Brut/an
Responsabilité
collaborez à la réalisation des programmes de travaux en assurant le soutien administratif, technique et financier des opérations de maintenance
participez aux études, recherches ou collectes d’informations nécessaires au montage des dossiers techniques et administratifs pour les opérations de maintenance et réhabilitation
rédigez et mettez à jour les descriptifs et ratios estimatifs en fonction des évolutions règlementaires, techniques et économiques
rattaché au Responsable du pôle Maintenance, vous participez à la préparation, l’organisation et au suivi de la réalisation des travaux d’entretien programmés et de la réhabilitation
suivez et effectuez le contrôle technique et financier d’opérations de travaux jusqu’au parfait achèvement
mettez en place et suivez la démarche ISO 50 001
mettez en place et suivez la démarche ISO 50 001
profil recherché Formation
Exigences
connaissances bâtiment tout corps d’état
rigueur, organisation, méthode
expérience : 2 ans minimum d’expérience exigés notamment en élaboration de cahier des charges travaux
formation : diplôme de niveau 5 de type BTS/DUT Economiste de la construction
compétences techniques : connaissances bâtiment tout corps d’état
2 ans minimum d’expérience exigés notamment en élaboration de cahier des charges travaux
technicien
Rémunération
entre 24 900 € et 26 000 € brut annuel
Exigences
formation : Diplôme de niveau IV ou III type Bac Pro ou Bac +2 en informatique de gestion
diplôme de niveau IV ou III type Bac Pro ou Bac +2 en informatique de gestion
expérience : 1 an min dans un métier similaire
qualités attendues : Pédagogie, qualité d’écoute, esprit de synthèse et d’analyse, maitrise de soi, sens du relationnel
pédagogie, qualité d’écoute, esprit de synthèse et d’analyse, maitrise de soi, sens du relationnel
connaissance du logiciel Estia / SGS / Cassiopae, des logiciels Salvia et de l’outil GLPI serait un plus
1 an min dans un métier similaire
Responsabilité
qualifie, priorise et gère les demandes et incidents bureautiques et matériels : support bureautique, des moyens d’impressions, applicatif des logiciels métiers, du matériel mobile
participe à la veille technologique et fonctionnelle
conseille et assiste les utilisateurs en cas de pannes ou difficultés
prend la main à distance, diagnostique et résout les incidents
met à jour des données et participe à la configuration des applicatifs
utilisateurs :Qualifie, priorise et gère les demandes et incidents bureautiques et matériels : support bureautique, des moyens d’impressions, applicatif des logiciels métiers, du matériel mobileConseille et assiste les utilisateurs en cas de pannes ou difficultésPrend la main à distance, diagnostique et résout les incidentsSensibilise les utilisateurs sur la sécurité informatique et les bonnes règles de pratique
assure la gestion administrative du Pôle : renouvellement des noms de domaines, des certificats de sécurité, les demandes de devis, les commandes fournitures du service
logiciels métiers :Met à jour des données et participe à la configuration des applicatifsSignale au prestataire le dysfonctionnementParticipe à la veille technologique et fonctionnelle
directeur
Rémunération
64 - 68 k€ brut annuel
entre 64 000 € et 68 000 € brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
o de mener à bien le montage des dossiers techniques Gros Entretien /Remplacement de Composants et réhabilitations lourdes
o de mener à bien la stratégie énergétique de la société inscrite dans une démarche RSE
o de coordonner et superviser l’activité de son équipe
vous pilotez les opérations d’acquisition-amélioration
vous êtes garant de la certification ISO 50001
vous veillez à la mise en application de la stratégie bas carbone
rattaché au Directeur Patrimoine et Développement, vous pilotez les services techniques de la société et sa stratégie patrimoniale définie dans le PSP
vous êtes garant de l’avancement des projets et de l’atteinte des objectifs dans le respect des contraintes économiques, qualitatives et des délais
Exigences
votre esprit d’équipe vous permet de fédérer, mobiliser et accompagner vos collaborateurs pour faire avancer les projets du service
formation : Bac+5 idéalement dans le secteur du bâtiment ou de l’ingénierie