HLM Immobilière Atlantic Aménagement Salaire

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  La Rochelle
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Les salaires sur les positions chez HLM Immobilière Atlantic Aménagement

HLM Immobilière Atlantic Aménagement recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • CDI - Temps complet
  • à l analyse des écarts entre les budgets et le réalisé
  • vous contribuez à la définition des besoins en matière de système d information ainsi qu à leur mise en place
  • vous supervisez le quittancement et la régularisation des charges annuelles ainsi que les flux associés à ces opérations
  • vous supervisez l ensemble des déclarations fiscales des sociétés du Groupe sous le contrôle du Directeur Administratif et Financier
  • en tant que contrôleur interne, vous participez également à l élaboration des procédures, supervisez leur application dans le service et assurez les audits internes
  • vous recensez et évaluez les conventions réglementées, établissez les facturations intra-groupe
  • rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous piloterez la gestion administrative comptable et financière des structures du Groupe en vous appuyant sur une équipe de 8 comptables

Exigences

  • de formation supérieure en comptabilité ou master en économie, finance, contrôle de gestion et audit, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en entreprise de préférence dans le secteur du logement social ou en Cabinet
  • vos qualités relationnelles et managériales, votre sens pédagogique, votre rigueur et votre esprit de synthèse sont des atouts indispensables à la bonne réussite de votre mission
  • vous maîtrisez des outils bureautiques . La connaissance des logiciels CASSIOPAE, SALVIA et VISIAL serait un plus apprécié

chargé de communication

Rémunération

  • 27 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • proposez et mettez en œuvre de plans de communication répondant aux objectifs des différents services demandeurs de l’entreprise
  • participez aux réflexions stratégiques et opérationnelles visant à l’élaboration de la politique de communication de la société
  • pilotez des projets et actions de communication planifiées dans le plan de communication
  • missions secondaires : Participation aux actions de relations presse, Rédaction de briefs/cahiers des charges et suivi des productions des contenus, Gestion courante en lien avec l’activité du service , Veille métier digitale
  • rattaché à la Responsable du Pôle Communication, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des actions de communication définies dans le plan de communication ou répondant aux demandes des clients internes dans le respect des délais et budgets alloués, avec une forte dominante événementielle
  • analysez les résultats des actions de communication et proposition d’axes d’amélioration
  • mettez à jour et enrichissement régulier du fichier des partenaires institutionnels

Exigences

  • vous êtes reconnu·e pour votre capacité à gérer plusieurs projets en même temps et votre ténacité dans la tenue des échéances. Vous êtes doté·e d’une grande qualité relationnelle et êtes créatif.ve et force de proposition
  • vos compétences informatiques notamment la maîtrise du Pack Office et de la Suite Adobe seront nécessaires pour mener à bien vos missions

économiste de la construction

Rémunération

  • entre 30 000€ et 37 000€ Brut/an

Responsabilité

  • collaborez à la réalisation des programmes de travaux en assurant le soutien administratif, technique et financier des opérations de maintenance
  • participez aux études, recherches ou collectes d’informations nécessaires au montage des dossiers techniques et administratifs pour les opérations de maintenance et réhabilitation
  • rédigez et mettez à jour les descriptifs et ratios estimatifs en fonction des évolutions règlementaires, techniques et économiques
  • rattaché au Responsable du pôle Maintenance, vous participez à la préparation, l’organisation et au suivi de la réalisation des travaux d’entretien programmés et de la réhabilitation
  • suivez et effectuez le contrôle technique et financier d’opérations de travaux jusqu’au parfait achèvement
  • mettez en place et suivez la démarche ISO 50 001
  • mettez en place et suivez la démarche ISO 50 001
  • profil recherché Formation

Exigences

  • connaissances bâtiment tout corps d’état
  • rigueur, organisation, méthode
  • expérience : 2 ans minimum d’expérience exigés notamment en élaboration de cahier des charges travaux
  • formation : diplôme de niveau 5 de type BTS/DUT Economiste de la construction
  • compétences techniques : connaissances bâtiment tout corps d’état
  • 2 ans minimum d’expérience exigés notamment en élaboration de cahier des charges travaux

technicien

Rémunération

  • entre 24 900 € et 26 000 € brut annuel

Exigences

  • formation : Diplôme de niveau IV ou III type Bac Pro ou Bac +2 en informatique de gestion
  • diplôme de niveau IV ou III type Bac Pro ou Bac +2 en informatique de gestion
  • expérience : 1 an min dans un métier similaire
  • qualités attendues : Pédagogie, qualité d’écoute, esprit de synthèse et d’analyse, maitrise de soi, sens du relationnel
  • pédagogie, qualité d’écoute, esprit de synthèse et d’analyse, maitrise de soi, sens du relationnel
  • connaissance du logiciel Estia / SGS / Cassiopae, des logiciels Salvia et de l’outil GLPI serait un plus
  • 1 an min dans un métier similaire

Responsabilité

  • qualifie, priorise et gère les demandes et incidents bureautiques et matériels : support bureautique, des moyens d’impressions, applicatif des logiciels métiers, du matériel mobile
  • participe à la veille technologique et fonctionnelle
  • conseille et assiste les utilisateurs en cas de pannes ou difficultés
  • prend la main à distance, diagnostique et résout les incidents
  • met à jour des données et participe à la configuration des applicatifs
  • utilisateurs :Qualifie, priorise et gère les demandes et incidents bureautiques et matériels : support bureautique, des moyens d’impressions, applicatif des logiciels métiers, du matériel mobileConseille et assiste les utilisateurs en cas de pannes ou difficultésPrend la main à distance, diagnostique et résout les incidentsSensibilise les utilisateurs sur la sécurité informatique et les bonnes règles de pratique
  • assure la gestion administrative du Pôle : renouvellement des noms de domaines, des certificats de sécurité, les demandes de devis, les commandes fournitures du service
  • logiciels métiers :Met à jour des données et participe à la configuration des applicatifsSignale au prestataire le dysfonctionnementParticipe à la veille technologique et fonctionnelle

directeur

Rémunération

  • 64 - 68 k€ brut annuel
  • entre 64 000 € et 68 000 € brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • o   de mener à bien le montage des dossiers techniques Gros Entretien /Remplacement de Composants et réhabilitations lourdes
  • o   de mener à bien la stratégie énergétique de la société inscrite dans une démarche RSE
  • o   de coordonner et superviser l’activité de son équipe
  • vous pilotez les opérations d’acquisition-amélioration
  • vous êtes garant de la certification ISO 50001
  • vous veillez à la mise en application de la stratégie bas carbone
  • rattaché au Directeur Patrimoine et Développement, vous pilotez les services techniques de la société et sa stratégie patrimoniale définie dans le PSP
  • vous êtes garant de l’avancement des projets et de l’atteinte des objectifs dans le respect des contraintes économiques, qualitatives et des délais

Exigences

  • votre esprit d’équipe vous permet de fédérer, mobiliser et accompagner vos collaborateurs pour faire avancer les projets du service
  • formation : Bac+5 idéalement dans le secteur du bâtiment ou de l’ingénierie

juriste

Rémunération

  • 37 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de projets

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME