Salaire HN

Responsabilités

• suivi budgétaire
• suivi budgétaire / Suivi des plannings
• recueil du besoin métier
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• suivi des plannings
• suivi des actions/risques
• nous recherchons pour notre client grande distribution un consultant DevOps plutôt axé OPS

Exigences

• avoir une expérience confirmée en développement sur la technologie PeopleSoft
• diplômé Bac 5 , Vous avez 5 ans d'expérience minimum en MOA sur le secteur Assurance
• expert en développement JIRA
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•  Excellente capacité d’adaptation
• ¿ Excellente capacité d'adaptation
• maitrise du sql

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• l'urbanisation, l'architecture et la modélisation des données
• l’urbanisation, l’architecture et la modélisation des données
• l'accompagnement des équipes projets en matière d'urbanisation, d'architecture et de modélisation des données
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• participer aux évolutions de l'application pilote pour l'adapter aux normes et à la cible
• L’agence d’Aix-en-Provence du Groupe HN recrute un Architecte technique dans le cadre d'un pré-recrutement pour un client final afin d’accompagner des projets « métier » de la Direction technique sur l’ensemble du cycle de vie des projets
• être l'architecte technique de l'application

Exigences

• une expérience dans le milieu bancaire serait appréciée
• expérience en architecture, conception et modélisation du SI sans le secteur bancaire
• expérience minimum de 3 ans dans la conception d'architecture applicative d'applications digitales
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• maitrise des outils Pacbase et PAMC
• expérience minimum de 3 ans dans la conception et la mise en place des API REST et architectures micro services
• bonne connaissance des référentiels de données bancaires

Gains pour le poste architecte

Responsabilités

• thibault, Elodie et moi sommes à la recherche d’un Chargé de recrutement en alternance pour rejoindre notre dream team
• mettre les annonces en ligne
• organisation d’évènements collaborateurs
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• sourcing
• préqualification téléphonique
• autres tâches administratives

Exigences

• on te décrit comme étant une personne rigoureuse, joyeuse, pugnace et tu es doté d’un bon relationnel
• qualités : On te décrit comme étant une personne rigoureuse, joyeuse, pugnace et tu es doté d’un bon relationnel
• notre objectif : Pouvoir te former et te faire monter en compétences sur un domaine aussi riche que le recrutement
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• qualités : On te décrit comme étant une personne rigoureuse, joyeuse, pugnace et tu es doté d’un bon relationnel oui Non
• bac +3 dans le cadre d’une formation en Ressources humaines oui Non
• bac +3 / +5 dans le cadre d’une formation en Ressources humaines oui Non

Gains pour le poste chargé de recrutement

Exigences

• connaissance d’un outil de Ticketing
• prise d’appels et suivi de dossier d'incident via ServiceNow
• connaissance d’environnement windows & outlook Office 365
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• connaissance ActiveDirectory
• prise en main à distance via les outils remote control
• attribution de droits d’accès et modification des profils utilisateurs

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• coordination des actions sécurité liées au cluster
• correspondant des fonctions centrales sécurité
• définition de l’architecture de l’information
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• suivi des vulnérabilités/non conformités
• la conception de maquettes dynamiques et la réalisation de tous les assets graphiques nécessaire pour l’élaboration graphique du produit
• tableaux de bord/indicateurs

Exigences

• diplômé d'une école supérieure d'arts graphiques numériques et d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire
• vous maitrisez la suite Adobe
• vous êtes autonome, créatif, rigoureux et bon communicant
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• vous avez une appétence en UI Design
• vous possédez une connaissance du web, des contraintes d’intégration et des problématiques Web et Mobile
• la satisfaction client est une de vos priorités

Gains pour le poste référent