Hobart Salaire
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Croissy-Beaubourg
Les salaires sur les positions chez Hobart
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Hobart recrute pour des postes:
comptable
Exigences
- baccalauréat / Niveau bac
Responsabilité
- MISSIONS
- taux de réponses aux candidatures : 52%
commerciale
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 25 000,00€ à 26 000,00€ par an
- 25 000,00€ à 27 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein 35h sur 5 jours du Lundi au Vendredi, CDI
- saisie des propositions de contrat, édition, envoi et classement
- etablissement d’avoirs liés aux contrats
- analyse et vérification des dossiers & historiques clients
- saisie des contrats
- etablissement des factures mensuelles suivant les procédures
- mise à jour du parc
Exigences
- organisé , rigoureux et réactif
- sens du service
- bonne appréhension des facteurs de performance économique
- bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
- formation : Bac pro secrétariat comptabilité/administration ou Bac Assistante de gestions PME PMI ou Assistante de Direction
- expérience : 3 à 4 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, bonne connaissances des dossiers d’appels d’offre
Responsabilité
- relances téléphoniques
- suivi des actions commerciales
- prise d’appels téléphoniques, traitements des demandes clients concernant les contrats
- suivi des contrats dans les marchés en place
- calcul des révisions de prix des marchés
- suivi des Clients Grands Comptes et Clientèle Nationale sous contrat
secrétaire
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
- saisie des propositions de contrat, édition, envoi et classement
- etablissement d’avoirs
- poste à pourvoir à partir du 1er Septembre prochain en CDI
- analyse et vérification des dossiers & historiques clients
- saisie des contrats
- etablissement des factures mensuelles suivant les procédures
- temps plein
Rémunération
- 25 000,00€ à 26 000,00€ par an
Exigences
- 3 à 4 ans d’expérience réussie dans un poste similaire
- baccalauréat / Niveau bac
- organisé , rigoureux et réactif
- sens du service
- bonne appréhension des facteurs de performance économique
- bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
- montage de dossiers d'appels d'offres: 3 ans
- FORMATION : Titulaire d’un Bac à Bac+2 à dominante Gestion administrative
Responsabilité
- mission: Rattaché hiérarchiquement au Directeur Développement Contrat, il assure les activités ci-dessous
- relances téléphoniques
- suivi des actions commerciales
- montage des dossiers d’appels d’offres
- prise d’appels téléphoniques, traitements des demandes clients concernant les contrats
- maîtrise du montage des dossiers d’appels d’offres
- suivi des contrats dans les marchés en place
- calcul des révisions de prix des marchés
technicien
Responsabilité
- votre rôle est de leur apporter un support technique en les renseignant sur les pièces détachées et consommables HOBART nécessaires pour effectuer un dépannage de qualité
- rattaché à la Direction Logistique et Projets SAV et sous la responsabilité du Responsable Commercial et Techniques Pièces Détachées, vous êtes en contact par téléphone et/ou par messagerie électronique, avec des techniciens intervenant sur des machines HOBART pour le compte de société tierces
responsable rh
La langue
- anglais
Exigences
- diplômé de l’enseignement supérieur , vous possédez une première expérience RH spécialisée en gestion sociale qui vous a permis d’être exposé à des négociations syndicales, à l’accompagnement des équipes dans un rôle de partenaire opérationnel , et à l’élaboration et la mise en place de KPI dédiés au RH, dont le bilan social, à l’aide du SIRH en place