Salaire HOLDING GEORGES VIGOUROUX

Responsabilités

• dans un contexte d'accroissement de notre activité, nous renforçons notre équipe et recrutons un Directeur opérationnel
• assurer la qualité de l'équipe de vente interne, du réseau de distribution et des politiques commerciales locales par un suivi direct et régulier, y compris en accompagnement selon les besoins dans les marchés et en visite de la clientèle
• monsieur Bernard Vigouroux est propriétaire majoritaire
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• garantir le respect de la réglementation, des processus et procédures
• recommander les objectifs de vente et assurer la bonne réalisation de ces objectifs quantitatifs et qualitatifs
• être le référent commercial de la Maison
• il est à la fois le Président Directeur Général et le chef de cave de la Maison
• vous travaillez en binôme, notamment pour contribuer à la réflexion sur les plans à long terme et définir les stratégies en découlant
• prendre les décisions organisationnelles et opérationnelles qui permettront d’atteindre les objectifs du Plan agréé par les actionnaires
• piloter budgets, reporting et trésorerie avec le Responsable Administratif et Financier
• le poste recherché lui rapporte en direct, comme le fait la responsable de la branche hôtellerie
• vous définissez avec lui une politique commerciale de croissance stratégique : le suivi et l'animation d'une équipe performante étant des attendus forts de votre performance
• participer au CODIR du Groupe et animer le CODIR de la branche
• garantir la qualité -interne et externe- de l’ensemble des prestations et produits commercialisés par l’entreprise, conforme au positionnement premium/super premium
• vous assumez ensuite la direction opérationnelle de l’entreprise, pour assurer, avec les équipes - 30 personnes- et les partenaires amont et aval, la bonne réalisation des objectifs ainsi définis
• assurer le suivi administratif et juridique, gestion informatique , etc…
• manager les équipes amont et aval – production/ logistique, commercial/marketing- communication/ADV/boutiques, et administration/finance
• animer le CODIR de la branche.Assurer une interface performante entre les services et, en particulier, la direction commerciale, la production et les achats
• participer au CODIR du Groupe
• constituer et animer une équipe performante et motivée : recruter, former, évaluer et faire évoluer, avec l’appui des services RH
• anticiper les évolutions et changements à venir et menez une veille active sur les tendances du marché
• anticiper les évolutions et changements à venir et mener une veille active sur les tendances du marché
• coordonner et planifier les interventions dans les marchés de B
• définir avec le PDG les modes de délégation, d'interaction et de reporting, assurant un bon niveau d'efficacité et de motivation pour l'entreprise, les équipes, les partenaires
• prenant en compte le caractère familial de l'entreprise, contribuer à une relation de confiance, constructive, transparente et efficace avec le Propriétaire/PDG.Définir avec lui les modes de délégation, d'interaction et de reporting, assurant un bon niveau d'efficacité et de motivation pour l'entreprise, les équipes, les partenaires, lui et vous bien sur
• vous travaillerez en binôme avec le PDG, notamment pour contribuer à la réflexion sur les plans à long terme et définir les stratégies en découlant
• vous assumerez ensuite la direction opérationnelle de l’entreprise, pour assurer, avec les équipes - 30 personnes- et les partenaires amont et aval, la bonne réalisation des objectifs ainsi définis
• la définition d'une politique commerciale de croissance stratégique, son suivi et l'animation d'une équipe performante seront des attendus forts de votre performance

Exigences

• vous avez dirigé, avec succès, l'activité commerciale et des forces de vente, interne et réseaux
• vous avez de solides connaissances en finances, comptabilité, administration des ventes, gestion de projets, process des entreprises
• la connaissance des métiers liés au vin est un plus
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• vous avez démontré de bonnes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité
• la connaissance des métiers liés au vin serait un plus
• votre leadership et votre sens de la communication vous permettent de remporter l’adhésion de vos équipes
• agroalimentaire- Occitanie Sud-ouest -Lot-Cahors
• issu.e d’une formation Bac + 5, Ecole de Commerce ou d'Agronomie, vous justifiez d’une expérience de direction opérationnelle de 5 ans minimum
• votre leadership et votre sens de la communication vous permettent de remporter l’adhésion de vos équipes
• directeur operationnel, maison georges vigouroux ou similaire: 5 ans
• votre capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes et votre pragmatisme sont vos atouts pour réussir à ce poste
• votre capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes et votre pragmatisme seront vos atouts pour réussir à ce poste

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• vous allez pouvoir exprimer toute votre créativité et votre passion du Marketing
• le groupe attend de vous la construction d’un plan marketing opérationnel conforme aux ambitions de sa stratégie de développement

Exigences

• => La création et la mise à jour de supports de communication percutants
• => L’amélioration de la base de données CRM
• => La relation avec les fournisseurs
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• => La création d’évènements et animations commerciales
• => La création d’outils de mesure de la performance des actions marketing
• => La veille concurrentielle, le benchmarking
• => Le management et la formation de 2 à 3 alternants
• communication ou Ecole de Commerce/Gestion, vous aimez les structures familiales organisées, de renom, dans lesquelles les valeurs traditionnelles de travail et de terroir sont présentes, avec des leviers de développement importants, dont vous souhaitez devenir un des acteurs majeurs
• idéalement, vous connaissez de près ou de loin le marché des vins et spiritueux, et également, le top du top : le secteur de l’œnotourisme
• diplômé.e d’une formation Bac +5 en Marketing
• votre leadership vous permet d’impulser des projets en équipe et de toujours atteindre vos objectifs. Très bon.ne communiquant.e, vous êtes créatif.ve, organisé.e, également à l’aise avec les outils numériques et autres logiciels de PAO

Gains pour le poste responsable marketing

Responsabilités

• magasinage
• contrôler les préparations de commandes
• divers travaux de chai-chaîne
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• réceptionner, ranger et stocker les commandes
• effectuer le rangement et l’entretien du bâtiment
• réceptionner et ranger les matière sèches / vins en vrac
• effectuer des livraisons
• effectuer la préparation, l’expédition et le chargement /déchargement des commandes
• effectuer et gérer les inventaires
• entretien et rangements des locaux

Exigences

• 1 à 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
• une expérience en manutention serait un plus
• vous êtes un homme ou une femme organisé et dynamique avec un fort esprit d’équipe et le sens accru de l’anticipation et du détail
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• CACES ou expérience de conduite : Chariots automoteurs de manutention à conducteur porté

Gains pour le poste magasinier

Responsabilités

• le sourcing vrac : contrôles réception et assemblages
• le stockage : suivi des stocks et approvisionnement
• les achats : achats des vins et des matières sèches

Exigences

• BTS V-O ou ingénieur AGRO expérience minimum de 2 ans
• dynamique, volontaire, organisée, soucieux du travail bien fait et de la qualité des produits et du service
• bon manageur, et animateur d’équipes , expérience dans le management indispensable
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• rigoureux, bon gestionnaire, respectueux des procédures et de la réglementation
• bon communicant

Responsabilités

• encadrer le travail des commis et des stagiaires
• vous savez réaliser un service en coordonnant les attentes du client et la préparation des plats en cuisine
• vous mettez tout en œuvre pour garantir la parfaite application des consignes d’organisation, de qualité, et d’hygiène définies par le responsable de Salle et la direction
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• vous êtes à l’écoute du client tout au long du service, attentionné et réactif à toute remarque du client

Exigences

• compétences
• agréable et souriant
• bonne condition physique
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• agréable et souriant - Motivation et investissement personnel Conditions : CDI ou CD
• formation ou expérience en sommellerie
• rigueur
• dynamisme, professionnalisme et pragmatisme
• motivation et investissement personnel Conditions : CDI ou CD
• adaptabilité et souplesse