HOLDING JD SPORTS Salaire
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Châtenoy-le-Royal
AVENUE FRANCHET D ESPEREY, 71880 CHATENOY LE ROYAL
Téléphone:
+33 1 80 24 00 17
SIREN:
799412762
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez HOLDING JD SPORTS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 085 €/mois

Salaire net / mois

~1 627 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

HOLDING JD SPORTS recrute pour des postes:

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une première expérience dans la communication et/ou les ressources humaines
  • vous êtes particulièrement sensible aux enjeux de diversité et d'inclusion
  • contribution dans des projets SIRH et de conduite du changement
  • solides compétences analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes
  • À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • capacité à détecter des problèmes, à collecter des données, à analyser des données et à mettre en oeuvre des plans d'actions
  • JD Sports
  • bonne compréhension des spécificités techniques

Responsabilité

  • veille, étude de marché
  • identifier et dispatcher les tâches du projet aux membres de l'équipe en fonction de leur expertise
  • communication et sensibilisation : Poursuivre et initier des projets de sensibilisation pour l'ensemble des salariés
  • participation aux brainstormings
  • suivre les performances du projet pour respecter le retroplanning
  • réaliser des rapports fonctionnels et créer et suivre les reportings hebdomadaires et mensuels
  • réaliser des reportings sur l'avancement du projet
  • nous recherchons notre futur chef de projet, avec une expérience dans la planification, le cadrage et la collecte des besoins de l'entreprise, la création de calendriers de projet, l'estimation, l'exécution, la mise en oeuvre et la conduite du changement vers la solution SIRH appropriée

hôtesse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 mois - caisse serait un plus

Exigences

  • accueillir les personnes
  • encaisser le montant d'une vente
  • enregistrer la vente d'un article
  • procédures d'encaissement
  • proposer un service complémentaire à la vente
  • règles de tenue de caisse
  • recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • affinité avec la mode, univers sportwear /sneakers

Rémunération

  • horaire de 11,07 EurosPrimes

technicien

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation type BAC dans l'informatique, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire
  • vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et avez le sens du service
  • le poste est à pourvoir sur la métropole lilloise
  • vous êtes amené à travailler sur une amplitude horaire de 7h
  • #3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion
  • 20h du lundi au samedi
  • vous avez une bonne compréhension de l'installation, de la configuration et de la maintenance du matériel informatique, et une bonne compréhension de MAC OSX ET iOS
  • si vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement qui vous donnera l'opportunité de vous faire monter en compétences, rejoignez-nous

Responsabilité

  • repondre aux demandes d'assistances des utilisateurs et les aider à résoudre les problèmes matériels ou logiciels
  • enregistrer les interventions dans l'outil de ticketing
  • être le lien avec les équipes techniques de JD en fonction des besoins
  • identifier de manière proactive les pistes d'amélioration et participer à leur mise en oeuvre
  • configurer les nouveaux matériels
  • intervenir régulièrement sur les sites administratifs et logistiques pour réaliser les opérations de maintenance, d'installation et support utilisateur
  • rattaché au responsable helpdesk, vous intervenez sur la résolution des problématiques informatiques des utilisateurs

directrice de grand magasin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - sur un poste similaire d'encadrant

Exigences

  • contrôler l'application des procédures d'hygiène et sécurité
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer les objectifs commerciaux du personnel d'encadrement
  • gestion administrative
  • gestion comptable
  • management
  • merchandising / Marchandisage
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Rémunération

  • à négocier

helpdesk

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • repondre aux demandes d'assistances des utilisateurs et les aider à résoudre les problèmes matériels ou logiciels
  • enregistrer les interventions dans l'outil de ticketing
  • être le lien avec les équipes techniques de JD en fonction des besoins
  • identifier de manière proactive les pistes d'amélioration et participer à leur mise en oeuvre
  • configurer les nouveaux matériels
  • intervenir régulièrement sur les sites administratifs et logistiques pour réaliser les opérations de maintenance, d'installation et support utilisateur
  • rattaché au responsable helpdesk, vous intervenez sur la résolution des problématiques informatiques des utilisateurs

Exigences

  • vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et avez le sens du service
  • le poste est à pourvoir sur la métropole lilloise
  • vous êtes amené à travailler sur une amplitude horaire de 7h
  • #3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion
  • 20h du lundi au samedi
  • vous avez une bonne compréhension de l'installation, de la configuration et de la maintenance du matériel informatique, et une bonne compréhension de MAC OSX ET iOS
  • de formation type BAC+2 dans l'informatique, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire
  • si vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement qui vous donnera l'opportunité de vous faire monter en compétences, rejoignez-nous

assistant manager

Responsabilité

  • vous êtes motivé et souhaitez vous concentrer sur l'augmentation des ventes ? Gérez-vous votre équipe de manière à créer une image optimale du magasin et à accroître l'orientation vers le client et le service, et pouvez-vous également optimiser le stock et le processus logistique ? Alors vous êtes le directeur de magasin que nous recherchons
  • obtenir des résultats de vente optimaux conformément aux objectifs et aux directives fixés
  • vous encadrez et motivez votre équipe sur l'orientation client et service

Exigences

  • critique et orienté vers les résultats
  • une forte personnalité et une bonne capacité à travailler sous pression
  • expérience avérée de la gestion dans le secteur de la vente au détail

gestionnaire paie

Exigences

  • connaissance du logiciel de paie SAGE
  • votre organisation, votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle seront les clés de la réussite de vos missions
  • de formation Bac +2 gestion / ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que gestionnaire de paie
  • JD Sports
  • vous maîtrisez l'outil informatique et êtes capable de vous familiariser rapidement aux logiciels internes
  • #3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion
  • vous maîtrisez l'outil informatique et êtes capable de vous familiariser rapidement aux logiciels internes. La connaissance du logiciel de paie SAGE est un plus
  • de formation Bac +2 gestion / ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience en paie ou ressources humaines

Responsabilité

  • P?aie : recueillir, calculer, saisir et vérifier les éléments variables de paie
  • paie : recueillir, calculer, saisir et vérifier les éléments variables de paie
  • contrôle de références : effectuer les contrôles de références des recrutements CDI/CDD des magasins

juriste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • organiser les élections professionnellesPréparer les réunions du CSE : préparation des ordres du jour, préparation des réponses aux questions juridiques, rédaction des convocations
  • préparer les réunions du CSE : préparation des ordres du jour, préparation des réponses aux questions juridiques, rédaction des convocations
  • les relations avec l'inspection du travail
  • gérer la médecine du travail et les dossiers d'inaptitudes
  • assister la Responsable du Service sur des dossiers divers
  • organiser les élections professionnelles
  • au sein de notre service juridique composé de 3 personnes, vous travaillez en collaboration directe avec la Directrice des Ressources Humaines
  • conseiller les opérationnels sur les questions relatives au droit du travail

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles
  • de formation juridique de niveau bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
  • de formation juridique de niveau Bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire et avez déjà été amené à travailler sur les relations collectives
  • de formation juridique de niveau bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire et avez déjà été amené à travailler sur les relations collectives
  • vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Votre rigueur vous permet de sécuriser le suivi des dossiers dont vous avez la charge
  • #3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion
  • si vous souhaitez vivre une expérience enrichissante et que vous partagez nos valeurs : générosité, esprit d'équipe, solidarité, communication, partage
  • #4 IMPLICATION : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté

assistant administratif

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein de notre équipe travaux et maintenance, vous aurez le rôle d'interface entre les magasins et les prestataires externes afin d'assurer la maintenance générale du réseau de magasins pour nos 4 enseignes
  • réceptionner les demandes d'intervention en magasin, par téléphone ou par mail
  • gérer les factures reçues en France et les envoyer au bureau du Royaume-Uni pour traitement
  • faire le lien avec les prestataires et suivre les actions de maintenance
  • soutien des fournisseurs locaux en étant le premier point de contact
  • contrôler et suivre les factures suite aux prestations réalisées en magasin
  • traitement des frais de déplacements reçus pour les équipes françaises
  • développer des partenariats avec des prestataires et fournisseurs spécialisés

Exigences

  • de formation comptable, l'Assistant Comptable dispose idéalement d'une première expérience sur un poste similaire
  • A l'écoute, disponible et réactif/ve
  • organisé et efficace
  • #3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion
  • capable de communiquer avec plusieurs interlocuteurs avec une bonne aisance relationnelle
  • autonome et polyvalent
  • #4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté
  • #4 IMPLICATION : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté

formateur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • prendre en charge les intégrations des nouveaux arrivants, les former et les évaluer
  • réaliser des audits pour évaluer la qualité et la performance du service
  • réaliser les reportings
  • rédiger les rapports d'audit
  • identifier les axes d'amélioration et mettre en place les plans d'actions correctifs
  • accompagner et coacher les équipes dans la mise en oeuvre des plans d'actions et les ajuster si besoin
  • rattaché au Responsable Service Clients, vous aurez pour principale mission de former, accompagner et faire progresser les équipes du service clients afin de fournir un niveau de service optimal et irréprochable pour les clients JD SPORTS
  • être en appui des managers pour le suivi des objectifs et du respect des process internes

Exigences

  • vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur une fonction similaire où vous avez démontré vos capacités à accompagner et faire grandir les équipes
  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • vous avez le sens aigu du détail et trouvez toujours des solutions
  • alors ce poste est fait pour vous